女性職場(chǎng)溝通的幾個(gè)禁忌
職場(chǎng)女性在成為女強(qiáng)人之前，不僅要在工作能力上得到大幅度的提升，并且在溝通方面也需要了解一下職場(chǎng)禁忌。今天小編分享的是女性職場(chǎng)溝通的禁忌，希望能幫到大家。
女性職場(chǎng)溝通的禁忌
禁忌一：永遠(yuǎn)的乖乖女
核心：容易敏感，怕得罪人，過(guò)于謹(jǐn)慎
張蕙這兩天一直在焦急等待上司周凌對(duì)她周三發(fā)去的新品發(fā)布會(huì)方案的反饋。今天，她終于忍不住了，“不好意思，我給您的方案，您覺(jué)得怎么樣?”
“Mike怎么說(shuō)?”周凌問(wèn)張蕙：“您如果覺(jué)得ok了，我再發(fā)給Mike。”周凌驟然停下手中的工作，看著張蕙：“什么?你還沒(méi)有發(fā)給Mike?”周凌拍了一下桌上堆積如山的文案，“我現(xiàn)在手頭那么多事情，怎么有時(shí)間看你的方案，難道沒(méi)有和你事先說(shuō)過(guò)嗎?發(fā)給Mike確認(rèn)就好了啦!”
悻悻地回到座位，打開(kāi)郵箱，附上方案，在點(diǎn)擊“發(fā)送”之前，她又在正文中表達(dá)了真誠(chéng)的歉意，因?yàn)椋?ldquo;Mike，不得不希望你能在下周二之前回復(fù)意見(jiàn)”。周一她就收到了Mike的回復(fù)，簡(jiǎn)單的一句話“IamOKwiththeproposal。”“他為什么沒(méi)有回應(yīng)我的道歉?”張蕙又暗自擔(dān)心。
女職員在與同事的交流中，常常太過(guò)關(guān)注自己的言語(yǔ)是否使人覺(jué)得舒服，而忽略了溝通的效率。她們也容易忽略男性的一大特點(diǎn)：關(guān)注事多于關(guān)注人，于是當(dāng)男同事沒(méi)有對(duì)她們表達(dá)的某種情緒作出反饋時(shí)，往往會(huì)多慮。
支招
1、你大可不用低估上司的肚量，大多事業(yè)成功的人，不論男女，都有一定的胸襟;如果你真的不幸遇到一個(gè)小肚雞腸的上司，那你的客氣反而會(huì)讓TA覺(jué)得你軟弱。
2、你可以多嘗試用清楚、明確的語(yǔ)言表達(dá)觀點(diǎn)，如果希望柔化一下信息的表達(dá)，不妨學(xué)著說(shuō)：“如果您能……，我將不勝感激”;“我對(duì)此有些擔(dān)憂，我認(rèn)為……也許會(huì)更好”;“我相信……，但我也非常希望了解您對(duì)此的看法。”
禁忌二：默默的灰姑娘
核心：不自信的態(tài)度，過(guò)于謙虛
在被稱為“女性職場(chǎng)生存指南”的《杜拉拉升職記》中，我們可以清晰地看到主人公在職業(yè)生涯里的一次重大轉(zhuǎn)變：當(dāng)拉拉在外企行政部工作時(shí)，上司玫瑰告假，整整一年中，拉拉拿著行政助理的工資，干著經(jīng)理的活兒，默默無(wú)聞。而當(dāng)玫瑰回到公司，拉拉卻沒(méi)有加薪、升職，玫瑰搶到了功勞和嘉獎(jiǎng)。自此以后，拉拉開(kāi)始決定和玫瑰正面PK，讓上級(jí)，甚至上上級(jí)充分了解自己的工作業(yè)績(jī)以及對(duì)此付出的辛勞，最終她拼出了屬于自己的'一方天地。
弗蘭克爾博士明確指出，女性使用謙辭明顯多于男性，這是表現(xiàn)女性柔軟的方式，但它卻是降低成績(jī)重要性的用語(yǔ)，過(guò)多的謙辭就是貶低自己的成績(jī)。不是每一名下屬都會(huì)碰到一位慧眼識(shí)才的上司，“會(huì)哭的孩子有奶吃”不是一句特別好聽(tīng)的話，卻是職場(chǎng)中的真理。
支招
1、學(xué)著說(shuō)：“謝謝，我覺(jué)得我的努力沒(méi)有白費(fèi)”。
2、為什么不定期與領(lǐng)導(dǎo)溝通，告知自己的項(xiàng)目進(jìn)展呢?這不僅讓別人看到你的價(jià)值，也會(huì)避免上司由于對(duì)進(jìn)展的不明了而傳達(dá)不準(zhǔn)確的指示。
禁忌三：機(jī)關(guān)槍/問(wèn)號(hào)姐/嗲妹妹
核心：不合適的語(yǔ)速/語(yǔ)調(diào)或語(yǔ)氣
人力資源主管A：“天哪!這個(gè)月有12個(gè)人提出離職申請(qǐng)!B，你幫我趕緊收集各部門(mén)具體招募要求，對(duì)了，約例行離職前談話，趕緊!還有，快和協(xié)議的獵頭公司聯(lián)系!”——她，人稱“機(jī)關(guān)槍”，如果她參加辯論會(huì)，估計(jì)對(duì)方辯手根本沒(méi)有發(fā)言的機(jī)會(huì)。
人才招募專員B：“小C，離職前談話可不可以幫我約一下?”(拿起電話)：“喂，獵頭公司小張嗎?最近方便幫我找這幾個(gè)職位的候選人嗎?”她，人稱“問(wèn)號(hào)姐姐”，說(shuō)的每句話結(jié)尾都是語(yǔ)調(diào)上揚(yáng)。
人力資源部助理C：“好了啦，美女姐姐們啊，我知道了啦。A姐姐啊，你要變成咆哮姐啦。親愛(ài)的B姐姐呢，這個(gè)月我忙得要飛起來(lái)了，你看，痘痘都發(fā)出來(lái)喏!”她，人稱“嗲妹妹”，她“痘痘發(fā)出來(lái)”的同時(shí)，周圍人的雞皮疙瘩也發(fā)出來(lái)了。
每個(gè)人都表達(dá)出了合適的信息，但為什么聽(tīng)著別扭?語(yǔ)速太快的女性，潛意識(shí)里希望在盡可能短的時(shí)間里表達(dá)盡可能多的意思，而效果往往適得其反，人們會(huì)懷疑內(nèi)容的準(zhǔn)確性，更有可能遺漏關(guān)鍵信息。問(wèn)號(hào)姐出于“尊重”的考慮，所以使用提問(wèn)而非陳述的表達(dá)方式，但這等于放棄了對(duì)自己觀點(diǎn)的持有權(quán)和決定權(quán)。每一個(gè)“問(wèn)號(hào)”所傳達(dá)的信息是，你可以做，也可以不做，等于間接告訴別人：這件事情不那么重要。至于嗲妹妹，不同女性的“女性化程度”是不同的，她們屬于“極致女性化”，要知道，降低情感過(guò)度表達(dá)的程度，是體現(xiàn)成熟的方式。
支招
1、如何練習(xí)以恰當(dāng)?shù)墓?jié)奏講話?多觀看一些知名的演講視頻不失為一個(gè)好辦法。
2、可以多用肯定句式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，比如以“我認(rèn)為……”“請(qǐng)你……”等作為開(kāi)頭。
3、如果你天生是一位嗲妹，一時(shí)改不掉習(xí)慣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，那不妨多用專業(yè)詞語(yǔ)，這會(huì)讓你不自覺(jué)地限制自己過(guò)度的情感表達(dá)。
女性職場(chǎng)禮儀形象的禁忌
辦公室里不亂說(shuō)話
同事或上司的負(fù)面話題，絕對(duì)不要在辦公室里說(shuō)，即使“我只跟你講”，也很快會(huì)傳到所有人的耳里，如此會(huì)造成人際關(guān)系緊張。如報(bào)上司的“猛料”，讓人覺(jué)得很八卦、無(wú)聊。如果只是覺(jué)得流言蜚語(yǔ)，則容易傷害同事間的情誼，甚至是反目成仇。
辦公室里不要隨便談私事
不管是得與失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向人吐苦水，雖然這樣交談富有人情味，使你們變得更友善。但根據(jù)調(diào)查，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密，因此當(dāng)你出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)時(shí)，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問(wèn)題員工”。
也不要在辦公室里談?wù)撟约旱氖滦氖�，甚至職業(yè)規(guī)劃、離職的想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己在公司外談?wù)摗?/p>
不在辦公室爭(zhēng)論
職場(chǎng)不會(huì)奪開(kāi)爭(zhēng)論，但爭(zhēng)論最好是民主的氛圍，甚至適當(dāng)?shù)臓?zhēng)論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來(lái)乍道，在這方面還是適當(dāng)?shù)?ldquo;潛伏”一點(diǎn)比較好，更重要的是多學(xué)習(xí)，多了解。
辦公室里不要亂開(kāi)玩笑
一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都有，就算是開(kāi)玩笑也要注意尺度，不能對(duì)任何人都開(kāi)千篇一律的玩笑，要知道有些人不能開(kāi)玩笑。
辦公室里勿當(dāng)眾炫耀
看來(lái)本來(lái)能力、水平差不多的人卻業(yè)績(jī)比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅難免。但有人將其轉(zhuǎn)化為加倍的努力，而有的人將其轉(zhuǎn)變得他日落井下石。因此，在辦公室中涉及到工作上的重要信息，比如爭(zhēng)取到一位重要客戶，上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金，你和某小司不同尋常的關(guān)系、某上司對(duì)你不同的照顧等，都不應(yīng)該在辦公室里說(shuō)出來(lái)。
職場(chǎng)女性不能犯的禁忌
(一)什么樣的妝適合自己
作為職場(chǎng)女性，選擇一個(gè)適合自己的妝十分重要.如果一位女性，妝化的不合適.那是第一大忌.所謂佛靠金裝，人靠衣裝.而女人，又靠化妝.究竟什么樣的妝才適合自己呢?什么樣的女性要化什么樣的妝呢?這里面有一些具體的原則.從陰陽(yáng)學(xué)的角度而言，最重平衡.陰要見(jiàn)陽(yáng).陽(yáng)要配陰.女性本來(lái)屬陰，所以?shī)y屬陽(yáng).一般，眉濃，眼大，嘴大，臉闊，耳厚的女性，要化淡妝.因?yàn)榇髮訇?yáng)，淡屬陰，相學(xué)上叫五行調(diào)和，有利人緣，有助運(yùn)氣工作.而眉淡，眼小，嘴小，臉長(zhǎng)等的女性，反而要相對(duì)濃一些的妝，便能提升工作運(yùn)，易得領(lǐng)導(dǎo)上司重用。
(二)不能忽視的著裝搭配
除了女性第一點(diǎn)要注意的化妝問(wèn)題，緊接著要注意的第二個(gè)易犯的禁忌就是著裝搭配問(wèn)題.放眼時(shí)下職場(chǎng)女性，大多數(shù)人都喜歡套裝搭配.這其實(shí)不是每位女性都適合.著裝如果搭配得不好，工作中易出現(xiàn)混亂不清，思想混亂，甚至頭痛頭暈的毛病.著裝搭配的原則，從周易的卦理出發(fā)，就是要"得位"，比如二爻為陰爻，五爻為陽(yáng)爻，為得位，我們稱之為"中正".女性的著裝也要這樣.比如高大，眼大，聲音大，步伐大的女性，最好套裝搭配，這屬于陽(yáng)得位的搭配，工作中易得人幫助，易得下屬支持.而五官柔和，身材嬌小，發(fā)柔聲細(xì)的女性，最好不要套裝打扮，而適合錯(cuò)位搭配，比如正裝與休閑裝同時(shí)搭配，尤為好.如果依照這個(gè)原則，這類女性往往能把工作及家庭的關(guān)系處理得整整有條，不會(huì)顧此失彼.而且有助工作的開(kāi)展，增加人緣.也容易升職。
(三)怎么去掉爛桃花
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，少不了要面對(duì)各種各樣的人際交往.有交往，便會(huì)有很多意想不到的事發(fā)生.對(duì)于職場(chǎng)女性而言，因?yàn)楣ぷ鞫莵?lái)的爛桃花也是經(jīng)常的事.有時(shí)更加會(huì)因此而嚴(yán)重影響工作，甚至影響家庭生活.怎么辦才好呢?從風(fēng)水命相的角度出發(fā)，教你二招就能避免.一是佩帶適合自己的小飾物.屬豬，兔，羊的女性佩帶屬馬的飾物，屬虎，馬及狗的女性佩帶屬雞的飾物，屬猴，鼠和龍的女性佩帶屬兔的飾物，屬蛇，雞及牛的佩帶屬鼠的飾物，便可以斬?cái)酄�桃花.這些飾物可以是精雕細(xì)刻的手鐲，吊墜，項(xiàng)鏈，玉器，也可以是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的手袋或時(shí)尚圖案.二是已婚女性，少穿粉色，紅色衣服，多穿冷色平色素色衣服，未婚女性多穿分色，紅色，暖色衣服，都可以斬?cái)酂┤说臓�桃花。
(四)辦公臺(tái)應(yīng)該怎么擺
工作中少不了的就是辦公臺(tái)，有人以為，辦公臺(tái)無(wú)關(guān)緊要.其實(shí)不是.在公司里面，最影響你工作運(yùn)氣的就是這么一張臺(tái)，所以無(wú)論什么時(shí)候，你都不要輕視它.你必須把它當(dāng)作你的愛(ài)人一樣，好好疼愛(ài).對(duì)于女性而言，辦公臺(tái)怎么擺放才有利呢?一般要注意以下問(wèn)題:1)辦公臺(tái)前面不能直對(duì)著老板或上司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室門(mén)口，如果正對(duì)，就難升職，工作中容易出現(xiàn)碰撞的事.并且工作中的壓力會(huì)非常非常的大，還容易出現(xiàn)失眠，頭痛的毛病.這點(diǎn)不能犯.2)辦公臺(tái)背后不能坐空，不能有通道從背后直沖.如果犯了這個(gè)大忌，肯定在單位或公司里面有小人作崇，會(huì)在上司領(lǐng)導(dǎo)面前告你狀.3)辦公臺(tái)上，雜物不能太多.而且你坐著的右手邊不能堆太高的文件雜物，右手邊不能放紅色的物件，電話最好放左手.如果右手太高，常有紅色物件，利器，大不利工作，付出多，收獲少，會(huì)不受重用。
(五)挑選一個(gè)適合自己的手袋
有女性會(huì)奇怪，這也和風(fēng)水有關(guān)?沒(méi)錯(cuò)，一個(gè)適合與否的手袋在工作中，也絕對(duì)影響著工作.因?yàn)榕缘奶厥庑�，女性上班必備工具，�?dāng)然要有一個(gè)手提袋.對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，上班攜帶的手袋最忌赤紅的色調(diào).如果你是一名女性，時(shí)常又帶著紅色的手提袋上班，那么，你的工作多半是在爭(zhēng)吵，是非，口舌中度過(guò)的.高大的女性，適合選擇有弧度，線條型的手袋.而身材相對(duì)嬌小的女性，適合選擇較立面，長(zhǎng)型或帶夸獎(jiǎng)型的手袋.這完全是從陰陽(yáng)學(xué)的角度出發(fā)，高大女性，一般剛氣過(guò)盛，需要陰來(lái)調(diào)和.嬌小型女性，一般陰氣過(guò)旺，需要陽(yáng)氣來(lái)中和.這是選手袋的原則。
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