員工跳槽的注意事項(xiàng)是什么
每一個(gè)職場人都不可避免經(jīng)歷過跳槽的事情，所以很多的員工都知道跳槽應(yīng)該避免些什么呢？下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦了一些員工跳槽的注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有所幫助。
員工跳槽的注意事項(xiàng)
錢當(dāng)然好，但不可只為錢跳
很多人都打著生活所迫的幌子而跳槽，但你真的到了吃上頓沒下頓的悲慘窘境嗎?
歷史告訴我們，為錢而跳的槽，八九不離十都有陷阱，要不就不會(huì)有那么多人誤入傳銷了。
錢的確是個(gè)好東西，但職業(yè)發(fā)展和提升自身能力才是值得正真考慮的因素。
工作不僅僅是為了錢，更是為了有錢做值得的事情。
槽可以隨心跳，但不可閉眼跳
跳槽是你自己的選擇，你當(dāng)然可以隨心所欲。
但是不考慮清楚就跳，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。萬一發(fā)現(xiàn)新公司其實(shí)是新的一個(gè)火坑，豈不是賠了夫人又折兵。
所以，跳槽時(shí)一定要睜大眼睛看清楚了，了解自己和新職位是否合適，是自己喜歡的嗎，能滿足自己的需求嗎?
做到心中有數(shù)，才能更進(jìn)一步。
槽不可裸跳，不安怎能優(yōu)雅
想辭職的時(shí)候總有千千萬萬個(gè)理由。什么位置風(fēng)水不好，來一場說走就走的旅行，亂七八糟的理由都是。
裸辭不僅成本大選擇還不明智。
職場就是一個(gè)大型的交換所，籌碼越多，價(jià)值越大。
有工作和裸辭后找工作的時(shí)候心態(tài)是完全不一樣的，特別是裸辭一段時(shí)間后依然沒有心儀工作的時(shí)候，人難免感到心慌，在跟新東家談判也就弱了三分。
所謂兜里有錢心不慌。選擇權(quán)在誰手上誰就能掌握主動(dòng)權(quán)。
跳槽前必須做的.事情
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。
4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛�，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。
5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
跳槽換加薪的技巧
1. 你必須有實(shí)力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場生涯的根基!前程無憂論壇的HR網(wǎng)友表示，只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強(qiáng);三是你現(xiàn)有的工資的確太低。
2. “騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的。不要被憤怒和不平?jīng)_昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據(jù)前程無憂曾做過的“裸辭準(zhǔn)備金“調(diào)查顯示，在二三線城市里，要為沒找好下家的“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個(gè)月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!更何況，“裸辭”以后會(huì)產(chǎn)生職場空白期，談錢難免相對(duì)被動(dòng)。
3. 用跳槽威脅老板加薪是下下策。有不少人認(rèn)為用跳槽來威脅老板加薪是一條捷徑。根據(jù)前程無憂論壇最近的調(diào)查結(jié)果顯示，只有7%的老板會(huì)因此同意加薪，更有11%的老板會(huì)當(dāng)場拒絕!74%的老板對(duì)此只會(huì)采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計(jì)。
4. 新興“筍盤”公司的高薪有危險(xiǎn)。如今的新興公司為了挖人，都自比“筍盤”，標(biāo)榜自己的后勁無窮，并開出具有誘惑力的高薪，以及日后更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個(gè)月，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險(xiǎn)，跳槽入伙需謹(jǐn)慎!
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