職場(chǎng)男人怎么與女上司相處
上司不都是男性，也有出色的女上司，但是很多職場(chǎng)男人在面對(duì)職場(chǎng)女上司的時(shí)候很不自我，不懂的怎么和女上司相處。以下是小編整理而成的是職場(chǎng)男人與女上司相處的方法，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)男人與女上司相處的方法
1. 保持適當(dāng)?shù)木嚯x，非常重要
跟女上司保持適當(dāng)距離，這一點(diǎn)非常重要。和男上司不同，畢竟她是女性。既然是女性，如果你們倆走得很近，那么很容易招來(lái)流言蜚語(yǔ)，這對(duì)你和女上司都不利。
另外，作為男下屬，為了避免給女上司造成麻煩，盡量不要跟女上司走的太近。除了工作外，生活中盡量減少跟女上司相處的機(jī)會(huì)，跟女上司保持一定的距離。
2. 注重禮貌，最好有紳士風(fēng)度
幾乎所有的女性，都喜歡有禮貌的男人。相反，如果男人沒(méi)禮貌，那么會(huì)招致很多女性的厭惡。女上司也是女性，別忘了對(duì)她禮貌相對(duì)。
平常工作中，除了通常的禮貌外，建議你表現(xiàn)出紳士風(fēng)度。比如，幫女上司搬東西、隨手幫她拉門(mén)、接熱水時(shí)女士?jī)?yōu)先等等。這樣做，既保持了一定的距離，同時(shí)也贏得了女上司對(duì)你的好感。
3. 恰當(dāng)?shù)墓ЬS，學(xué)會(huì)夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人，不僅愛(ài)美是她的天性，喜歡聽(tīng)好話也是她的天性。
但是，說(shuō)女上司的好話并不容易。需要把握一個(gè)度，既不能輕浮，又不能諂媚。作為男下屬，如何贊美你的女上司呢?夸女上司漂亮，顯然不是很合適。你需要換個(gè)角度，夸女上司的品味、眼光、審美和氣質(zhì)。這樣的夸贊既不會(huì)招來(lái)閑言碎語(yǔ)，同時(shí)女上司也會(huì)非常樂(lè)意接受。
4. 犯錯(cuò)后，無(wú)理由認(rèn)錯(cuò)
工作中，難免會(huì)犯錯(cuò)。如果你的領(lǐng)導(dǎo)是女上司，那么切記：不要爭(zhēng)辯、不要爭(zhēng)辯、不要爭(zhēng)辯。
女性生氣時(shí)，感性往往大于理性。你一旦和她爭(zhēng)辯，那么她很可能會(huì)感情用事，一下子把你辭了也說(shuō)不定。犯錯(cuò)后，態(tài)度第一，先無(wú)理由認(rèn)錯(cuò)。等她消完氣后，再跟她解釋。
和男上司相比，女上司更愛(ài)面子。如果你當(dāng)眾和她爭(zhēng)辯，那么她很可能會(huì)記恨在心。
5.下班后，她仍是女上司。
下班后，女上司還是上司。如果女上司跟你說(shuō)，下班后不要那么拘謹(jǐn)，這時(shí)候你千萬(wàn)別當(dāng)真。
下班后，拿女上司亂開(kāi)玩笑，她可能當(dāng)時(shí)不表現(xiàn)出反感，但會(huì)記在心里。察言觀色方面，女性天生就比男性敏感，她們非常在意別人對(duì)她的看法。即使下班后，也不要忘了她還是你的上司，別亂開(kāi)玩笑。
6. 尋求共同愛(ài)好
共同愛(ài)好，能夠拉近彼此間的距離，同時(shí)又不會(huì)顯得親昵。
如果和女上司一起出差，你總不能一直玩手機(jī)，兩個(gè)人總得聊點(diǎn)什么。這時(shí)候，共同愛(ài)好就是非常好的話題。如果不知道女上司的愛(ài)好，可以選擇跟她聊聊音樂(lè)、最近熱門(mén)電影等大眾愛(ài)好。
另外，如果實(shí)在沒(méi)有共同愛(ài)好，也可以針對(duì)女上司的愛(ài)好，多問(wèn)問(wèn)題，然后認(rèn)真的聽(tīng)她說(shuō)。這也是個(gè)不錯(cuò)的聊天方式。
跟女上司相處久了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)女上司也不容易。她們既要照顧好家庭，又要搞定工作，兩頭都不能耽誤。雖然說(shuō)男女平等，但是在工作中，女性往往比男性煩惱更多。如果你能體會(huì)到這一點(diǎn)，那么你就能理解女上司，更容易跟她建立良好的工作伙伴關(guān)系。
職場(chǎng)男人怎么與女上司相處
學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
作為男性，在工作上要敢于承擔(dān)責(zé)任。女上司不喜歡男同事斤斤計(jì)較，像一個(gè)女人。這就要求男性在工作中不要太計(jì)較，勇于擔(dān)當(dāng)，哪怕不是自己的錯(cuò)。這樣的人，女上司是很賞識(shí)的。
身上不要有異味。
和女上司相處的時(shí)候，作為男性，一定要勤洗澡，定期清洗頭發(fā)，襪子要勤換，尤其是襯衣和內(nèi)褲要及時(shí)換，這樣就不會(huì)讓自己的身體產(chǎn)生異味了。女上司一般都不喜歡身體有異味的男性，但是她們一般都不會(huì)說(shuō)，就算想說(shuō)，也不好意思啊，做為男性，潔身自好是很重要的。
別抱怨。
女上司是不喜歡別人在他面前抱怨的。尤其是男性下屬。如果你有不滿意，你還是可以直接或者委婉地說(shuō)出來(lái)，但是不要抱怨，抱怨工作上的各種事情，這樣會(huì)讓女上司會(huì)覺(jué)得很反感的。
要有紳士風(fēng)度。
紳士風(fēng)度是需要慢慢培養(yǎng)地過(guò)程，也體現(xiàn)在很多方面。作為一名男下屬，和女上司一起共事，出差，談判時(shí)，一定要有自己的紳士風(fēng)度，不要讓女上司拿很重的東西，吃飯的時(shí)候要幫對(duì)方擺好碗筷，上樓梯的時(shí)候，要走在女上司后面，出差時(shí)要關(guān)心女上司的身體等。試問(wèn)，哪位女性不喜歡紳士地男人呢?
理智地拒絕。
當(dāng)然，在和女上司相處的時(shí)候，對(duì)于女上司提出的一些要求，或者要求做的一些事情，要學(xué)會(huì)理智判斷，勇敢地去拒絕。這一點(diǎn)是很有必要的，等待真正發(fā)生自己身上的時(shí)候，一定要會(huì)處理哦!
和女上司相處的方法
1.試著放下敏感，職場(chǎng)中的成長(zhǎng)有時(shí)候就是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程。每一個(gè)上司都有各自的不同之處，不用專(zhuān)門(mén)去區(qū)分男女，而去理解上下級(jí)關(guān)系更有意義。允許自己和上司的交往中有一些不足，也允許上司在了解你的過(guò)程中有些不當(dāng)，正確的道路是從失誤里淌過(guò)來(lái)的。
2.學(xué)習(xí)主動(dòng)溝通，被女上司催一般是老大心里沒(méi)底了，任務(wù)來(lái)了的時(shí)候，建議可以先溝通工作目標(biāo)和思路，然后及時(shí)反饋進(jìn)展，這一點(diǎn)對(duì)于女上司比較重要，她們通常會(huì)比男上司更關(guān)注工作的進(jìn)程，甚至包括細(xì)節(jié)。
3.多和女上司交流感受，哪怕是你覺(jué)得自己比較難堪的、不成熟的部分，把握工作中相對(duì)輕松的時(shí)間，用情感性表達(dá)的方式去交流，讓女上司多了解你，她內(nèi)心的母性部分可以更容易被你調(diào)動(dòng)出來(lái)。
4.千萬(wàn)不要想投機(jī)取巧，為了工作的順利，特別是在私企，女人爬到上司的地位并不容易，一定不會(huì)讓你用簡(jiǎn)單討好這種方式拿住她的。莫名的突然對(duì)她好，她反而會(huì)懷疑你另有企圖。所以，千萬(wàn)不要想投機(jī)取巧。
5.做好工作和支持她，你要真想讓她覺(jué)得你好，最先做的就是支持她工作，以她的利益為導(dǎo)向，你的心要在工作上還要覺(jué)得她說(shuō)的真對(duì)，要有男子氣概包容她，要為她的工作添磚加瓦，如果你做不到，還不如踏實(shí)做好工作就行了，她可能還覺(jué)得這孩子不錯(cuò)，很酷。
在職場(chǎng)與上司和小人相處之道
一、在職場(chǎng)如何與上司相處
1、與上司相處的禮儀
沒(méi)有人喜歡與不懂禮貌的人相處，上司尤其不喜歡沒(méi)有禮貌的下屬。所以，不要以為只要工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出就可以贏得上司的青睞，或許你的一個(gè)不屑的眼神或一句不恰當(dāng)?shù)脑�，就�?huì)引來(lái)上司的不滿，而如果你恰巧又遇上了一位“記仇”的上司，那你以后的日子可就不好過(guò)了。禮儀這東西簡(jiǎn)單易懂，如果你想要跟上司融洽的相處，這就是你必修的第一課。
2、溝通與傾聽(tīng)
在工作過(guò)程中，有一項(xiàng)最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學(xué)會(huì)與上司保持良好的`溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對(duì)你說(shuō)，要把工作當(dāng)成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。一個(gè)公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，公司里邊每一個(gè)部門(mén)又分別組成了不同的小團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)上司都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指揮者和協(xié)調(diào)者。要保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)向著更好的方向發(fā)展，就需要團(tuán)隊(duì)里邊的每一個(gè)人向著相同的目標(biāo)共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。
而伍億人才招聘網(wǎng)《您與上司相處的融洽嗎？》調(diào)查結(jié)果卻顯示，15。18%的職場(chǎng)人很少與上司溝通，遇到問(wèn)題寧可自己解決。不管你是因?yàn)榕c上司接觸的少，或是之前與上司溝通出現(xiàn)過(guò)不愉快，又或者是其它的原因，溝通的途徑是多種多樣的，你可以嘗試幾種不同的方式，然后找出最有效的溝通途徑。
還有35。89%的職場(chǎng)人表示自己有什么想法都會(huì)與上司溝通，這也是不對(duì)的，我們建議職場(chǎng)人，不管有什么想法，都要仔細(xì)考慮過(guò)之后再與上司進(jìn)行溝通，不然上司會(huì)認(rèn)為你不切實(shí)際，沒(méi)有主見(jiàn)。另外，在與上司溝通的過(guò)程中，要注意仔細(xì)傾聽(tīng)上司的意見(jiàn)或要求。這對(duì)你良好的完成工作是非常重要的。
3、了解你的上司
“您了解上司的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣嗎？”在回答這一問(wèn)題的時(shí)候，48。07%的職場(chǎng)人表示自己不了解或不太了解自己的上司。與上司融洽相處，你的第三節(jié)必修課就是了解你的上司。
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想攻破上司對(duì)你的心理防線，并獲取上司對(duì)你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作習(xí)慣、奮斗目標(biāo)以及他喜歡什么、討厭什么，你都要做到了如指掌。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提，所以，平時(shí)工作之余不妨多了解一下你的上司，這將會(huì)對(duì)你大有裨益。
4、做好自己的工作
如果以上幾條你都做不到的話，那就做好自己的本職工作吧。這是最基本的一點(diǎn)，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠(yuǎn)不會(huì)失效。老板分配的每一項(xiàng)工作你都能按時(shí)出色的完成，并且時(shí)不時(shí)的還能給提出一兩個(gè)合理化的建議，如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在太忙還能幫他分擔(dān)一些工作……相信這樣得力的下屬?zèng)]有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡。
二、與上司相處的五大絕招
1、尊重并相信老板
一個(gè)真誠(chéng)懂禮并且很會(huì)尊重老板的人會(huì)比較討上司的喜歡。一個(gè)年輕聰明的老板對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是一種珍貴而無(wú)形的資產(chǎn)，如果擁有一個(gè)高質(zhì)老板，相應(yīng)的就能訓(xùn)練處一支同樣高質(zhì)高效的出色團(tuán)隊(duì)！所以不要懷疑老板的年齡過(guò)輕或者懷疑他的能力，要相信他并且絕對(duì)的尊敬贊揚(yáng)他。
2、提升自己的技能
在職場(chǎng)里打混，最重要的莫過(guò)于你的工作能力。如果你的老板很年輕，你需要在很多地方給予他更多支持和幫助，無(wú)形中加大了你的工作量，心里難免會(huì)有抱怨。其實(shí)往好的方向想想，這是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù)，對(duì)于自己職業(yè)生涯的修煉會(huì)大有好處。
3、主動(dòng)秀出自己
面對(duì)上司，千萬(wàn)不能太過(guò)害羞或膽怯。主動(dòng)說(shuō)出你的特長(zhǎng)，遇到拿手項(xiàng)目時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓，如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過(guò)高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠(yuǎn)也不會(huì)引起老板的注意。當(dāng)然要講究方式方法，和老板說(shuō)話時(shí)注意態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是，不能夸大事實(shí)吹牛，讓老板知道你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗(yàn)，在哪些方面取得過(guò)良好的業(yè)績(jī)，這樣都便于他放心交手給你更多事情。
4、成為一個(gè)引導(dǎo)者
如果遇到一個(gè)比你年輕的老板，由于你豐富的經(jīng)驗(yàn)和歷練，可能會(huì)和你討論一些問(wèn)題，甚至向你請(qǐng)教。這時(shí)候千萬(wàn)別仗著自己是老江湖就端架子，如果倚老賣(mài)老或者居高臨下的趁機(jī)“占便宜”，最后可能會(huì)給自己惹禍上身哦。你可以通過(guò)謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來(lái)告訴老板你的想法，這樣既充分表達(dá)了自己的意見(jiàn)，又給足老板面子，當(dāng)然會(huì)受到重賞啦。
5、穿著打扮得體
一個(gè)人的外在打扮可以看出他的性格甚至是處事的能力。不斷更新你的風(fēng)格和時(shí)尚感，這樣才能反映出你專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)的職場(chǎng)形象。別嘗試復(fù)制老板或不符合你年齡的穿衣打扮，你要根據(jù)自己的個(gè)人條件和目前流行趨勢(shì)更新衣櫥。讓人感覺(jué)你的每個(gè)細(xì)節(jié)都能做的很好很完美。
三、怎樣與職場(chǎng)小人相處
1、不主動(dòng)招惹
職場(chǎng)小人不招惹你，你千萬(wàn)不要主動(dòng)招惹他，你必須職場(chǎng)職場(chǎng)小人不好惹，所以你最好避開(kāi)走，有一句話形容職場(chǎng)小人很經(jīng)典，那就是你明知道他是一坨屎，你還去踩，這是自尋死路。職場(chǎng)當(dāng)中你要是主動(dòng)的招惹職場(chǎng)小人，你要知道他的報(bào)復(fù)心理是很?chē)?yán)重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的還給你。不主動(dòng)招惹有兩個(gè)方面：第一是不侵犯他的職場(chǎng)利益，要知道職場(chǎng)小人對(duì)利益時(shí)非常敏感的，只要一點(diǎn)吃虧他就對(duì)你不依不饒，所以在涉及職場(chǎng)利益之時(shí)，最好你需要小心一點(diǎn)。第二你最好要給小人一點(diǎn)面子，不能當(dāng)面讓他下不了臺(tái)面。丟了面子的職場(chǎng)小人回像野獸把你撕碎。
2、不升級(jí)矛盾
當(dāng)職場(chǎng)小人侵犯了你的利益之時(shí)，你最好不好升級(jí)擴(kuò)大矛盾，如果你把這個(gè)矛盾擴(kuò)大，上級(jí)肯定會(huì)各打50大板，而且認(rèn)為你沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，而且職場(chǎng)小人很會(huì)找理由，他能把侵犯你的理由說(shuō)成是為了工作給你倒打一耙，立馬讓你在上司心中失去信任。這個(gè)有兩點(diǎn)，第一是冷靜應(yīng)對(duì)，只有冷靜應(yīng)對(duì)你猜能思考面對(duì)職場(chǎng)小人時(shí)的應(yīng)對(duì)之道。第二是置之不理，要知道有理不在聲高，雖然職場(chǎng)小人說(shuō)話很難聽(tīng)，但是你也需要不理，等待機(jī)會(huì)收拾他。
3、要學(xué)會(huì)隱忍
職場(chǎng)當(dāng)中不能和小人正面的發(fā)生沖突，當(dāng)職場(chǎng)小人侵犯你之時(shí)，你必須要隱忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾氣上來(lái)，和他正面沖突，你就落入職場(chǎng)小人的圈套，要知道職場(chǎng)暴脾氣有理輸三分，另外一個(gè)方面一點(diǎn)小事你就這樣，你要知道別人怎可看你？說(shuō)不定說(shuō)你的不是，認(rèn)為你斤斤計(jì)較。這個(gè)有兩點(diǎn)，第一是收斂，不張揚(yáng)，不高調(diào)，做職場(chǎng)當(dāng)中的影子，這樣小人對(duì)你視而不見(jiàn)，你正好可以收集他的證據(jù)。第二是忍耐，要知道最兇狠的報(bào)仇方式就是忍耐，仇恨的殺傷力才是最大的。
4、要等待時(shí)機(jī)
職場(chǎng)當(dāng)中對(duì)付職場(chǎng)小人需要等待時(shí)機(jī)，在暗地收集職場(chǎng)小人的證據(jù)，等到他得罪上司或者是犯有過(guò)失時(shí)，立馬拿出來(lái)作為扳倒他的證據(jù)，讓他無(wú)出頭之日。所以就需要在日常工作當(dāng)中，收集職場(chǎng)小人的把柄。這個(gè)有兩點(diǎn)，第一是聯(lián)合對(duì)對(duì)小人有意見(jiàn)的人，共同收集小人的證據(jù)，把小人絆倒。第二是等待合適的機(jī)會(huì)，必須在關(guān)鍵時(shí)刻給予致命一擊。
職場(chǎng)當(dāng)中小人不好惹，但是惹了也不要害怕，一定要善于找到小人的弱點(diǎn)，利用他的弱點(diǎn)逼他就犯。
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