職場(chǎng)人際關(guān)系有哪些法則
職場(chǎng)也是個(gè)是非之地，如何讓自己陷入不必要的紛爭(zhēng)就要學(xué)會(huì)如何相處，無(wú)論你在任何部門工作，處好同事關(guān)系都非常重要。下今天小編分享的是職場(chǎng)人際關(guān)系的法則，希望能幫到大家。
職場(chǎng)人際關(guān)系的法則
1.和不喜歡的人可以在一起工作，但是在生活上就不要有交集了。
首先必須要明白一點(diǎn)，如果公司有一個(gè)非常討厭的人，工作能力還差，那么這個(gè)人的關(guān)系肯定不一般，說(shuō)不定是老板的親戚什么的。
在工作中我們甚至可以拍拍他的馬屁，因?yàn)橹灰菍?duì)自己工作有利的事情，咱們就可以去做，沒(méi)什么大不了的。
但是下班了我們就不要和他有交集了，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候可能你還可以控制自己的情緒，但是下了班你可能會(huì)控制不住了。
2、老板自己相當(dāng)好人，讓你去做壞人，你要聰明一些，不可以真的去做壞人。
當(dāng)老板的，很多時(shí)候要在員工面前表現(xiàn)出一副和藹可親的形象，但是對(duì)于公司制度又不能不執(zhí)行，這時(shí)候老板就會(huì)找一個(gè)人來(lái)充當(dāng)“壞人”了，有可能就是你。
如果你是一位人事經(jīng)理，就經(jīng)常會(huì)被老板委以這樣的“重任”。這時(shí)你就應(yīng)該想辦法要把壞事往好里說(shuō)了。
3.別試圖在公司里找到知心的朋友
很多人到了新公司馬上就想找到閨蜜或者兄弟，覺得這樣才能馬上融入公司，可殊不知，在職場(chǎng)里面沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟，背后打小報(bào)告的'通常是這樣的人，因?yàn)楣静皇羌彝�，每個(gè)人來(lái)到公司都是尋求自己的利益的，所以也就沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟。
4.背后不要議論公司里任何人
這一點(diǎn)我想大家應(yīng)該都很清楚的，在職場(chǎng)上禍從口出的例子屢見不鮮，如果你這樣做了你的話一定會(huì)被傳到對(duì)方耳朵里，那么你就樹立了一個(gè)敵人，公司應(yīng)該是你釋放工作能量的地方，如果你把精力還得放在對(duì)付一個(gè)敵人身上，那必然會(huì)影響到你的工作。
5.不要輕易主動(dòng)找老板要求加薪
現(xiàn)在很多職場(chǎng)媒體和心靈雞湯的文章強(qiáng)調(diào)有話直說(shuō)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，覺得自己在公司的待遇不公平了就應(yīng)該找老板談加薪，那我先告訴你，我認(rèn)識(shí)幾個(gè)老板，無(wú)一例外都特別反感下屬找他談加薪，談的結(jié)果就是老板從此以后每天想的就是把這個(gè)員工辭退掉，因?yàn)閷?shí)事求是的說(shuō)，沒(méi)有哪個(gè)員工的工作是不可替代的，你首先要做的把工作做好，而且我可明確的告訴你，如果你的工作已經(jīng)做的很好了，任務(wù)也超額完成了，老板也知道你的工作業(yè)績(jī)了，但是還不給你漲工資的時(shí)候，你找他加薪他也不會(huì)給你加!
職場(chǎng)人際關(guān)系黃金法則
一、真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是維持良好關(guān)系很重要的因素，真誠(chéng)不僅能給你的人品加分，還能為人際關(guān)系中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態(tài)度去處理職場(chǎng)的人際關(guān)系，那么你注定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。
二、樂(lè)觀主動(dòng)
積極向上的處事態(tài)度，是為你的職場(chǎng)之路加分的利器。不要嚴(yán)肅刻板的對(duì)人，無(wú)論是上司、下屬，微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，積極的去處理，在同事看來(lái)你會(huì)是一個(gè)很可靠的人。
三、尊重平等
在真誠(chéng)待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才會(huì)有良好的人際關(guān)系。這是文明社會(huì)的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個(gè)很好保障。千萬(wàn)不要擺出高人一等的態(tài)度，此時(shí)你的職場(chǎng)會(huì)被葬送�，F(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，獨(dú)立自我是無(wú)法在職場(chǎng)上闖出一片天。
人際關(guān)系必懂職場(chǎng)原則
擺正上下級(jí)關(guān)系
同在一個(gè)辦公室，你是下級(jí)，要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就要尊重他。不能因?yàn)樯霞?jí)平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級(jí)也要有分寸。
擺正同事的距離
有的同事，平時(shí)與人為善，對(duì)人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對(duì)事的處理
任何單位都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì)領(lǐng)你的情，對(duì)你很感謝。而有的事你就不能過(guò)問(wèn)，你熱心過(guò)問(wèn)，有時(shí)反而會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線
同事接觸，說(shuō)話做事，都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說(shuō)真話，并不問(wèn)對(duì)方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說(shuō)人話，見鬼說(shuō)鬼話。說(shuō)真話的，當(dāng)時(shí)并不一定好;說(shuō)鬼話的，也許能得人喜歡。對(duì)此，你要有識(shí)別能力，分別對(duì)待。
擺正態(tài)度分場(chǎng)合
不同場(chǎng)合，應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度，去對(duì)待不同場(chǎng)合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒(méi)錯(cuò)啊!怎么會(huì)這樣呢?”這時(shí)，你可以讀讀辯證法，場(chǎng)合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎?
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