職場(chǎng)新人應(yīng)避免哪些聊天話題
許多入職的新人在聊天的時(shí)候會(huì)不知道該說(shuō)些什么，而其中有幾個(gè)話題是不適合聊的，今天小編分享的是職場(chǎng)新人應(yīng)避免的聊天話題，希望能幫到大家。
職場(chǎng)新人應(yīng)避免的聊天話題
你的職業(yè)志向
在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負(fù)，或者如何渴望去個(gè)大公司，肯定會(huì)讓同事和上司對(duì)你的忠誠(chéng)產(chǎn)生懷疑。如果你想在當(dāng)前的公司得到提升，那么要記著，用行動(dòng)去說(shuō)話。出色地完成工作，讓老板知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
政治
政治也是一個(gè)很敏感的話題，關(guān)于國(guó)家、政府、執(zhí)法機(jī)構(gòu)等的相關(guān)消息和說(shuō)法都是不宜出現(xiàn)在辦公室里的內(nèi)容。尤其當(dāng)你身處外企之中，工作同伴可能來(lái)自美國(guó)、法國(guó)、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國(guó)家，談?wù)撜我苍S會(huì)讓彼此的立場(chǎng)很尷尬。
你的性福生活狀況
為什么不應(yīng)該在辦公室里談?wù)撟约旱男陨钅?很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@件事是你和愛(ài)人的隱私，與別人沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系!而且，這種話題還會(huì)引起他人的反感。再說(shuō)的極端點(diǎn)兒，一些品行不好的人可能會(huì)因此把你列為性騷擾的對(duì)象哦。
你和愛(ài)人、孩子、父母之間的一些問(wèn)題
當(dāng)你在與同事或者上司談?wù)摷彝ブ械臒⿶罆r(shí)，他們很可能會(huì)就此懷疑你是否會(huì)因?yàn)檫@些事情耽誤了工作。談?wù)摷彝?wèn)題會(huì)同樣還會(huì)暴露你的弱點(diǎn)——你肯定不想這樣，尤其是當(dāng)你還坐在領(lǐng)導(dǎo)者的位置上時(shí)。
健康問(wèn)題
別在辦公室里談?wù)撟约旱慕】祮?wèn)題。如果你這么做了，那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續(xù)勝任目前的工作。當(dāng)然，如果健康問(wèn)題嚴(yán)重到必須請(qǐng)假的話，你就得跟老板好好談?wù)劻�。但是�?qǐng)記住，無(wú)論怎樣，沒(méi)有人想聽(tīng)有關(guān)你的疾病的`那些雞毛蒜皮的事。
宗教
在辦公室里，別和同事談?wù)撃愕淖诮绦叛龌蛘呤悄銓?duì)其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隱私的事情，每個(gè)人都對(duì)這方面的事情比較敏感。尤其是當(dāng)你置身于一家國(guó)際化多元化的企業(yè)時(shí)，你的同事可能來(lái)自世界各地，每個(gè)人都有自己的宗教信仰，他們絕對(duì)不想聽(tīng)到你對(duì)自己的宗教高談闊論。
職場(chǎng)新人應(yīng)該避免的溝通誤區(qū)
溝通誤區(qū)1、場(chǎng)合、方式不當(dāng)
時(shí)機(jī)、場(chǎng)合與方式是非常重要的，比如職場(chǎng)新人對(duì)上司處理問(wèn)題的方式有意見(jiàn)，或者是對(duì)自己的薪資待遇有不滿，那么一定要選擇私下的場(chǎng)合與上司平靜的交流問(wèn)題，而且一定要委婉。如果你選擇在公開(kāi)場(chǎng)合氣勢(shì)洶洶的質(zhì)問(wèn)上司，那么對(duì)方很有可能惱羞成怒，所以說(shuō)，職場(chǎng)新人要解決與同事、客戶、上司之間的矛盾，一定要學(xué)會(huì)看場(chǎng)合，講究方式。
溝通誤區(qū)2、急于求成
有的職場(chǎng)新人心懷大志，剛?cè)肼殘?chǎng)，就希望盡快的發(fā)光發(fā)熱，表現(xiàn)出自己過(guò)人的能力和智慧，以得到上司的賞識(shí)，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。但實(shí)際上，你對(duì)公司的溝通風(fēng)格還不了解，你對(duì)工作的性質(zhì)流程還不熟悉，你的想法可能也存在不少漏洞或不切實(shí)際的地方，急著表現(xiàn)自己，只能夠引起老員工的反感，容易弄巧成拙。
溝通誤區(qū)3、想當(dāng)然
憑借著自己的想法來(lái)處理問(wèn)題，總是“我覺(jué)得怎樣怎樣”是職場(chǎng)大忌，不要說(shuō)“我覺(jué)得”，而是說(shuō)“本來(lái)應(yīng)該怎樣”。有的職場(chǎng)新人是過(guò)于自我，總是對(duì)上司傳達(dá)的任務(wù)做主觀性的理解延伸，而不是按照上司的安排執(zhí)行;或者有的職場(chǎng)新人比較內(nèi)向，沒(méi)有完全弄明白工作指令，但是又不敢去詢問(wèn)上司，也不與同事商量，就自作主張，往往破綻百出。
職場(chǎng)新人應(yīng)避免的錯(cuò)誤
1.在社交媒體上口無(wú)遮攔
在這個(gè)低頭族的時(shí)代，每天發(fā)朋友圈、睡前刷微信已成為很多人必不可少的功課。據(jù)人力資源網(wǎng)了解社交媒體在為我們的通訊和交流提供方便的同時(shí)，也為職場(chǎng)埋下了隱患。比如，半夜三點(diǎn)發(fā)一條剛從ktv回來(lái)的狀態(tài)不是明智之舉，它會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心你第二天的工作狀態(tài);臟話連篇地評(píng)論時(shí)事新聞，會(huì)讓上司懷疑你是否足夠成熟。
當(dāng)然，并不是說(shuō)工作以后就失去了言論自由，而是要慢慢懂得什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。如果你實(shí)在改不掉這些習(xí)慣，不妨將一些過(guò)于“個(gè)性化”的朋友圈設(shè)置分組可見(jiàn)。
2.沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃
沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃是非常危險(xiǎn)的事。荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言：“沒(méi)有比漫無(wú)目的地徘徊更令人無(wú)法忍受的了。”畢業(yè)后5年里的迷茫，會(huì)造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。
人必須有正確的方向。因此，每一位職場(chǎng)新人都應(yīng)該制定短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。比如，3年內(nèi)你想去哪里?10年內(nèi)呢?你的收入目標(biāo)是多少?你想過(guò)什么樣的生活?怎樣才能達(dá)到這些目標(biāo)?求職時(shí)應(yīng)該圍繞這些目標(biāo)，以提高自己的能力為目的，而非僅僅為了找到一份工作。
3.穿著隨意
今天的年輕一代推崇的是舒適隨意，穿衣上亦是如此。他們喜歡各種休閑裝，喜歡追逐潮流，職業(yè)化的穿著對(duì)他們來(lái)說(shuō)是無(wú)限遙遠(yuǎn)的話題。然而，從埋頭苦讀的學(xué)生到意氣風(fēng)發(fā)的社會(huì)新人，角色的轉(zhuǎn)換不僅是心理上的，衣著談吐也要有新變化。除了踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度，得體的穿著也會(huì)給你加分。因此，一定要挑選恰當(dāng)?shù)囊路⑦M(jìn)行合理搭配。同時(shí)要記住，衣服一定要熨平，不能穿著皺巴巴的衣服去上班。
4.標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷和求職信
相信每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)海投，每天在各大招聘網(wǎng)站上一遍又一遍地瀏覽，一天能投上百份簡(jiǎn)歷。但應(yīng)聘者是否對(duì)本公司感興趣或進(jìn)行過(guò)一定的了解，招聘方一眼就能看出來(lái)。因此不要圖省事，一鍵按下“提交申請(qǐng)”，給不同的公司、不同的職位發(fā)送一模一樣的簡(jiǎn)歷。
正確的做法是，花幾分鐘了解下你感興趣的公司和要申請(qǐng)的職位，然后根據(jù)對(duì)方的具體需求，發(fā)送合適的簡(jiǎn)歷和求職信。
5.隨意接受第一份工作
收到人生中第一份錄用通知書的心情無(wú)疑是激動(dòng)且欣喜的，但不要讓這蒙蔽了你的雙眼。接受這份工作之前，要問(wèn)問(wèn)自己：它符合我的職業(yè)規(guī)劃嗎?是否具有發(fā)展空間?薪水是否夠生活?
6.買新車
這個(gè)問(wèn)題已是老生常談了。經(jīng)過(guò)4年的寒窗苦讀和數(shù)月的艱辛求職，終于拿到了人生中第一份薪水，很多新人一個(gè)忍不住就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己一輛新車(假設(shè)車是分期付款買的)。但你要想想，只要開(kāi)出4s店后，車價(jià)就減少了1/4，何況你還要在未來(lái)的幾年內(nèi)償還車貸。你現(xiàn)在的收入還不夠穩(wěn)定，有沒(méi)有想過(guò)萬(wàn)一失業(yè)了怎么辦?萬(wàn)一降薪了呢?
正確的做法是在初入職場(chǎng)的前幾年，保持清醒和理智，避免所有負(fù)債式的消費(fèi)。要記住，你的職業(yè)生涯走向何方還未確定，要時(shí)刻準(zhǔn)備著抓住新的機(jī)遇。
7.急于證明自己
第一次走上工作崗位，一些職場(chǎng)新人會(huì)迫不及待地想要證明自己。但俗話說(shuō)欲速則不達(dá)，過(guò)于表現(xiàn)自己不僅會(huì)影響和同事的關(guān)系，有時(shí)候甚至?xí)兄骂I(lǐng)導(dǎo)的反感。剛剛步入職場(chǎng)，應(yīng)全力以赴地面對(duì)眼前的工作，與同事建立良好的關(guān)系，等待合適的機(jī)會(huì)再加快自己的步伐。
8.扛不住壓力回到學(xué)校
求職的艱辛和初次工作的不適應(yīng)，讓很多畢業(yè)生打起了退堂鼓。為了尋求更好的工作，他們選擇回校讀研或讀博。幾年后，他們帶著更高的學(xué)歷再次加入茫茫的求職大軍，卻發(fā)現(xiàn)工作同之前一樣難找，而幾年前選擇就業(yè)的同學(xué)已在職場(chǎng)中拼出了一番天地。
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