個人簡歷格式要注意什么

　　如何寫好簡歷，除了內(nèi)容，格式也很重要。簡歷格式看起來一塌糊涂的，HR都不用看寫的啥，就可以蓋棺了。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的個人簡歷格式注意事項，希望能幫到你。

　　簡歷的格式匯總

　　時序型格式

　　有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

　　功能型格式

　　功能型格式在簡歷的一開始就強調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。

　　功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

　　綜合型格式

　　這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。這種強有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

　　這種綜合型格式很受招聘機構(gòu)的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。

　　履歷型格式

　　履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。

　　圖譜型格式

　　圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。

　　簡歷格式如何選擇

　　如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個學(xué)生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。

　　個人簡歷格式

　　一、簡歷的形式一定要富有創(chuàng)意，經(jīng)過精心設(shè)計

　　編寫一個富有創(chuàng)意，精心設(shè)計的簡歷，至少能說明你在上面花了很多功夫，而且給那些公司大佬的感覺是你對這次求職非常的重視。千萬不要從網(wǎng)上下載一份簡歷模板，然后按里面的選項自己填充一下，我可以告訴你，這樣很不好，這種千篇一律的簡歷很多時候會被你的boss扔進(jìn)垃圾桶。

　　這里我推薦幾種簡歷的形式，僅僅是思路，并不是直接抄過去就可以了。

　　PPT的排版形式，簡歷上適當(dāng)?shù)奶砑右恍﹫D像元素，包括背景、小圖標(biāo)，但不要過于花哨，以免亂了主次。

　　創(chuàng)意網(wǎng)頁，如果你的美工和設(shè)計功底強硬，那么完全可以制作一個精美的簡歷網(wǎng)頁，必要的時候可以添加一些HTML5動畫元素、視頻音頻元素等。

　　二、盡可能把你參與過的項目寫到項目列表中去

　　不要覺得項目很小而忽略它，一起將它們寫進(jìn)你參與的項目列表中，哪怕是你開發(fā)過的一個小工具。因為不同的項目用到的技術(shù)會有所差異，你做過，就證明你對那些技術(shù)有一定的了解，你的知識面越廣，這至少不是壞事。

　　三、準(zhǔn)確描述你在各個項目中擔(dān)任的角色和主要工作

　　千萬不要忽視這一點，當(dāng)你在描述自己在項目中所做的工作的時候，就能很好的證明你是否對這個項目真正的了解，甚至是熟悉。而從這些描述的字里行間也能非常有效的反應(yīng)你的技術(shù)實力、管理能力，這些對你的大佬來說是至關(guān)重要的、

　　四、要把自己的個性準(zhǔn)確地反映出來

　　這里要有個技巧，就是如何“表現(xiàn)真實”，要成為一個優(yōu)秀的開發(fā)者，必須要能融入自己的團(tuán)隊，包括生活上的。所以一個合格的boss也會關(guān)心你的性格，因為這將關(guān)系到將來他的團(tuán)隊是否和睦融洽，是否能很好地互相溝通。范文寫作 所以在簡歷上，你可以將自己的興趣愛好，甚至可以是自己的戀愛經(jīng)歷等寫上去，它會很好的展現(xiàn)你生活的一面。

　　五、一定要真實

　　不要指望你寫一些虛假的簡歷能蒙混過關(guān)，你的路還很長，等你露出馬腳，那你在IT界的信譽就會嚴(yán)重下降。說實在，IT這個圈子很小，你跳來跳去也就那么幾個人，等大家都認(rèn)識你虛偽的一面的時候，那你就真的只能轉(zhuǎn)行買燒餅去了。

　　個人簡歷格式

　　1文字巧妙轉(zhuǎn)換成表格

　　通常大家制作表格時，都是采用表格和邊框工具來繪制表格，或者利用“表格→插入→表格”命令來定制表格，請問如已輸入了文字，則有沒有辦法讓文字快速產(chǎn)生表格呢？

　　答：有，可以用Word提供的表格與文字之間的相互轉(zhuǎn)換功能完成。灸？方法是這樣：

　�。�1）按照自己的計劃先將表格中的各項內(nèi)容輸入Word文件中，在這需注意的是，一定要利用一種特別的分隔符隔開準(zhǔn)備產(chǎn)生表格列線的文字內(nèi)容，該分隔符可以是逗號、制表符、空格或其他字符。

　�。�2）選中需產(chǎn)生表格的文字內(nèi)容，在菜單欄單擊“表格→轉(zhuǎn)換→文本轉(zhuǎn)換成表格”命令，在彈出的對話框中的“文字分隔符位置”選項中選逗號（一定要和輸入表格內(nèi)容時的分隔符一致），同時按所要的表格形式對其他選項做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

　　2用“+”、“—”號巧制表格

　　資產(chǎn)負(fù)債表格制作一般的Word用戶都會，但如果只利用鍵盤上的“+”號和“—”號來快速完成表格制作，可能很多朋友都不會，它的操作方法又是如何進(jìn)行？

　　答：利用鍵盤上的“+”與“—”號制作表格，有時會給我們帶來更高的效率。在制作前首先得明白“+”號表示下面將產(chǎn)生一列夏？，而“—”號起到連線的作用，其灸？制作方法是：首先在要插入表格的地方輸入“+”號，用來制作表格頂端夏？，然后再輸入“—”號，用來制作橫線（也可以連續(xù)輸入多個“—”號，“—”號越多表格越寬），接著再輸入一些“+”號（“+”號越多，列越多）。完成后再按回車鍵，便可馬上得到一個表格。

　　小提示：用此方法制作出的表格只有一行，若需制作出多行的表格，則可將光標(biāo)移到表格內(nèi)最后一個回車符號前，按“Tab”鍵或回車鍵（Enter），即可在表格后插入行。

　　3輕松微調(diào)行列寬度

　　個人簡歷表格下載之后，有時需要對行列寬度進(jìn)行一些微調(diào)，請問除了進(jìn)行表格屬性外，有沒有其他更方便的方法呢？

　　答：在進(jìn)行Word表格編輯時，如果要知道行或列的寬度，只需在按住鼠標(biāo)左鍵調(diào)行的同時按下右鍵，標(biāo)尺上（調(diào)整行時會在垂直標(biāo)尺上顯示，而在調(diào)整列時會在水平標(biāo)尺上顯示）就會顯示出行或列的尺度。此時表格標(biāo)尺的精確度為0。01字符。

　　4表格行列寬度調(diào)整技巧

　　表格在制作完成后常需進(jìn)行一些調(diào)整，而在調(diào)整中有沒有技巧呢？

　　答：技巧當(dāng)然有，下面就給大家介紹一下如何對表格行列寬度進(jìn)行調(diào)整的技巧。

　　首先選中要調(diào)整的行或列，并在選擇區(qū)域上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出菜單中選擇“表格屬性”選項，然后再根據(jù)實際情況選擇“行”或“列”選項卡（若要調(diào)整行高度則選擇“行”選項卡，要調(diào)整列寬度則選擇“列”選項卡），再選擇“指定高度”復(fù)選框，然后在其后輸入灸？數(shù)值，完成后單擊“確定”按鈕便可設(shè)置完成。當(dāng)然若不需達(dá)到如此精確度，也可利用鼠標(biāo)拖動表格線的方式進(jìn)行調(diào)整，在調(diào)整的過程中，如不想影響其他列寬度的變化，可在拖動時按住鍵盤上的“Shift”鍵；而若不想影響整個表格的寬度，可在拖動時按住“Ctrl”鍵。

　　什么樣的簡歷HR看到會直接丟掉

　　1、長長的求職信。

　　面試官時間有限，通常在很短的時間內(nèi)閱讀很多簡歷，如果求職信太長，甚至重點也不突出，重復(fù)相同的特質(zhì)或能力，面試官會覺得你可以提出的只有這些了，其他的沒有必要看了。

　　2、簡歷不完整。

　　在招聘中，工作經(jīng)驗是很受面試官歡迎的。有些人在寫自己的工作經(jīng)歷時，要么少了前幾年的工作經(jīng)驗，要么近一年的工作經(jīng)驗是空白，讓人很是懷疑，也懷疑他的求職態(tài)度和做事態(tài)度，再繼續(xù)下去也沒有必要了。

　　3、表達(dá)過于簡短。

　　有些人的簡歷相當(dāng)簡單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫職位名稱，教育情況只寫本科或大專，讓人看后了解的信息確實有限，那么就不會再繼續(xù)考慮你了。

　　4、有明顯的錯誤。

　　特別是一些時間上的錯誤，比如讀了十多年的大學(xué)，普通本科讀了三年、五年、甚至還有一年兩年的，或者教育經(jīng)驗和工作經(jīng)驗完全重疊，或者算算時間十歲左右就開始工作了等等，這些簡歷都會被立即扔掉。

　　5、附件的形式或標(biāo)題不明確。

　　有些人提交簡歷時，只寫簡歷或個人簡歷，簡歷以附件的形式發(fā)送。在這種情況下，如果簡歷很多，面試官會把這樣的簡歷放在最后面，在有時間的時候瀏覽一下。如果時間緊迫，他們根本不會注意這些簡歷。

　　簡歷內(nèi)容中不能出現(xiàn)的幾句話

　　1、“我是最適合這份工作的人選”

　　在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有誰在應(yīng)聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作�！�

　　2、“我有成功的經(jīng)驗”

　　除了100%的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓HR覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。

　　3、“我離開是因為我和老板有矛盾”

　　不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個

　　突兀的點，這會給你帶來很多麻煩。

　　簡歷照片如何給求職加分

　　大多數(shù)面試官都會先看有照片的簡歷。據(jù)一項調(diào)查分析，85%的面試官表示，會優(yōu)先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片并不重要。大多數(shù)人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。

　　過度美化的照片不好

　　雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看后期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和后來的面試有很大差異，企業(yè)可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的真實性。

　　最好不要用證件照片

　　你的簡歷上用什么樣的照片，面試的成功率就會更高？不要一直使用一張照片到底，申請不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。

　　相對于日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應(yīng)聘者的特點，所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術(shù)職位，更適合穿正裝的半身照片；申請營銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業(yè)裝照片，因為這種職位需要外向型人才。

　　那么，在拍簡歷照時應(yīng)該注意些什么呢？請注意以下幾點：

　　1、照片要符合自己的氣質(zhì)，盡可能的縮小差距；

　　2、整潔的發(fā)型，避免蓬頭亂垢；

　　3、衣服盡可能挺括；

　　4、精神煥發(fā)；

　　5、一定要用近期照；

　　6、不能用藝術(shù)照片。

　　個人簡歷寫作格式及參考

　�。ㄒ唬﹤�人簡歷的概念、特點和種類

　　1.個人簡歷的概念

　　個人簡歷也稱個人履歷表，是指介紹個人職位經(jīng)歷的文書。

　　2.個人簡歷的特點

　　簡明性是個人簡歷的主要特點，用人單位根據(jù)個人簡歷可以對求職者留下初步印象。個人簡歷的內(nèi)容有很強的目的性。如果是求職，重點應(yīng)放在學(xué)歷、專業(yè)特長、能力業(yè)績上；如果是晉升職稱，重點應(yīng)放在任現(xiàn)職以來所取得的科研水平、工作實績能力上，突出個人貢獻(xiàn)、展示取得的成果，寫出特色。

　　3.個人簡歷的種類

　　個人簡歷按形式不同可分為表格式簡歷與條文式簡歷。

　　（二）個人簡歷的結(jié)構(gòu)和寫作要求

　　1.個人簡歷的結(jié)構(gòu)

　　個人簡歷通常以表格或條文的形式附在求職書后面進(jìn)一步說明自身情況。

　　個人簡歷的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題和正文兩部分組成。

　�。�1）標(biāo)題。標(biāo)題居中寫個人簡歷或個人履歷表。

　�。�2）無論是表格式簡歷還是條文式簡歷，大體要包括以下內(nèi)容。

　�、賯�人資料。包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、婚姻、身體狀況及聯(lián)系方式等。

　�、诠ぷ鹘逃�背景。填寫時，應(yīng)該把最近的工作、獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是先寫工作求學(xué)時間段，再寫工作地點和學(xué)校名稱（可含城市和國名），然后相應(yīng)工作、求學(xué)時間段所擔(dān)任的職稱、所獲得的學(xué)位或?qū)W歷。

　�、廴温毲闆r。一般寫工作或?qū)W習(xí)期間所擔(dān)任的職務(wù)。

　�、芄ぷ骰蛏鐣�實踐經(jīng)歷�，F(xiàn)在用人單位比較看重求職者的工作經(jīng)驗和實踐能力。當(dāng)然，頻繁跳槽者工作閱歷雖然豐富，卻未必受用人單位歡迎。大學(xué)畢業(yè)生可重點寫社會實踐及實習(xí)經(jīng)歷。

　�、莳剟钋闆r。可將個人工作學(xué)習(xí)期間所獲得的獎勵有選擇地寫上。

　�、迣�業(yè)技能。內(nèi)容包括自己的專長、外語能力、電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或者其他實際工作能力等。

　　⑦求職意向。主要寫求職者的目標(biāo)職業(yè)。

　　2.個人簡歷的寫作要求

　�。�1）要有鮮明突出的重點。簡歷涉及的內(nèi)容很多，寫作時應(yīng)當(dāng)做到重點突出，陳述對自己最為有利的信息。

　　（2）個人宗教信仰和政治信仰等不一定寫入簡歷，上述內(nèi)容對成功求職有時會產(chǎn)生負(fù)面影響。

　�。�3）工作教育背景、任職情況、工作或社會實踐經(jīng)歷等欄目在填寫時通常要遵循時間的遞降原則，先寫近的、再寫遠(yuǎn)的。獎勵情況，可把最重要獎項寫在前面，次要獎項寫在后面。

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