職場(chǎng)中最忌諱的幾種心態(tài)
在職場(chǎng)中，很多不良的心態(tài)是人們最為忌諱的，為了有更好的發(fā)展空間，趕緊改過吧!下面百分網(wǎng)小編整理了職場(chǎng)中的禁忌心態(tài)，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)中的禁忌心態(tài)
1、怯懦
主要見于涉世不深，閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在引導(dǎo)新人中，即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。
這種心理新人也能觀察出來，結(jié)果對(duì)你會(huì)產(chǎn)生看法，甚至不信任你，想成為一名優(yōu)秀的商會(huì)人，需要做到的就是“無論對(duì)錯(cuò)，敢說敢做”!
2、自卑
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會(huì)磨損人獨(dú)特的個(gè)性。
如何克服自卑心理?一個(gè)非常有用的辦法就是學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)淖詰�，欣賞自己，同時(shí)也要給自己心理暗示。每天告訴自己:我是最棒的，我是世界上最偉大的推銷員!遇到任何事情，無論對(duì)錯(cuò)，先說先做!
3、猜疑
有些人在引導(dǎo)新人過程中，往往用不信任的目光審視對(duì)方，無端猜疑，認(rèn)為新人很難搞定，見到一些長(zhǎng)相打扮不太好看的就會(huì)去評(píng)估對(duì)方，遇到一些說話聲音不太溫柔的就會(huì)貼上不友善的標(biāo)簽。
當(dāng)我們用猜疑的心態(tài)去面對(duì)新新人是，雖然表面上沒什么感覺，但內(nèi)心難免會(huì)不耐煩，然而你這一點(diǎn)，新人是很容易感受到的。一定要切記：不要用自己的思維去衡量別人的想法。
4、逆反
其實(shí)業(yè)務(wù)員本身也會(huì)有這樣的'心理，這種心理追溯與:大多數(shù)人希望顯得自己很聰明，能夠受到別人的尊重。
很多業(yè)務(wù)員喜歡和新人去爭(zhēng)辯，老想著讓新人知道自己是對(duì)的，都是因?yàn)槟阌心娣吹男睦�，才使新人�?duì)你產(chǎn)生反感。
即使你是對(duì)的，失去了客戶，那又怎樣?何不學(xué)著放下，學(xué)會(huì)包容，放下不等于放棄，包容不等于縱容。
5、冷漠
做商會(huì)的朋友應(yīng)該知道，“人脈就是錢脈”這句話，但是有多少人做到主動(dòng)和別人交往?有些人對(duì)各種事只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯(cuò)誤地表現(xiàn)出言語尖刻，態(tài)度孤傲，事實(shí)上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表現(xiàn)使別人不敢接近你，更不會(huì)親近你，信任你。這一點(diǎn)不僅是針對(duì)陌生人而言，對(duì)于你的同事、親人和朋友也是如此。
職場(chǎng)中與老板相處的最大禁忌
1.在老板眼下，看透了事情不要說出來
在公司里，如果你看到了老板在做一些不為人知的事情，千萬不要去挑破關(guān)系，阿鄭有一次和領(lǐng)導(dǎo)出差，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在隔壁開了個(gè)房間，我拿著文件剛開開領(lǐng)導(dǎo)的門，發(fā)現(xiàn)在摟著個(gè)小妞在做男女之事，我瞬間就關(guān)上了們，老板瞄了我一眼。之后我就是正常的匯報(bào)工作和重點(diǎn)，其余什么都不說。這樣做是為了保密，說出來對(duì)誰都不好。
2.做事不要有狂傲之氣，這也是在做管理層常常犯的一個(gè)錯(cuò)誤。管理下級(jí)，一定要客氣些，如果你傲氣沖天，那么自然有一些不服你的人在背后整你，如果你在只職場(chǎng)中，遇到些事情，那么請(qǐng)你思考一下你是不是有狂傲之氣。
3.看到公司有困難，難為公司領(lǐng)導(dǎo)
公司快要度過苦難的風(fēng)口的時(shí)候，總有一些人來趁火打劫，對(duì)老板要求開高工資，否則就集體離職，強(qiáng)行裸辭，如果老板在另招人的話，那么浪費(fèi)更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)。而老板高薪之后，公司度過了困難時(shí)期，必須辭掉的就是你了。
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)交往的禁忌
第一、看透不說透
你能夠看透他但是你不要說透他，不要去表達(dá)你自己。你比方說你和領(lǐng)導(dǎo)走在路上，領(lǐng)導(dǎo)嘴干了，舌頭一直舔嘴皮，這時(shí)候你要有眼色，你不要請(qǐng)示他，直接去買瓶水。
反例就是三國(guó)里面的楊修，他就把曹操猜得太明白了，曹操說一盒酥，他直接分了吃了，等等。他把領(lǐng)導(dǎo)的心思看得一清二楚，但是沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想在手下面前當(dāng)透明的，這樣他會(huì)感覺很沒有安全感，很不舒服。所以你可以提前替他做這個(gè)事，但是你不能把他心里的話給說出來。
比方你問領(lǐng)導(dǎo)是不是想黑他，領(lǐng)導(dǎo)嘴上說不是，但是心里又想黑他，怎么辦?你直接下手就行了，還用請(qǐng)示么，你只能看領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度。為什么要揣摩，為什么說在職場(chǎng)最重要的是揣摩領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟悴淮芏嗍虑�，他無法言明。
說了是要承擔(dān)責(zé)任的，但是他又不想承擔(dān)，所以就要你揣摩他的心思，你做錯(cuò)了那是你的事。任何領(lǐng)導(dǎo)都是又想拍板決策，又不想承擔(dān)責(zé)任，他只能說是表達(dá)出一種含糊的態(tài)度。
第二、居功自傲
就是你替他做了點(diǎn)事到處宣傳，一說我?guī)退闪松叮教幦フf，大嘴巴，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你口風(fēng)不嚴(yán)，居功自傲。不斷在他面前強(qiáng)調(diào)你的功勞，在提示他你對(duì)他有恩，他應(yīng)該報(bào)恩，不就是想邀功?所以做了就做了，領(lǐng)導(dǎo)心里清楚就OK了，有時(shí)候忘了，適當(dāng)提醒下就行了。你要成天掛在嘴邊，你絕對(duì)沒有好果子吃。
很多大功臣都是說當(dāng)年你怎么怎么地，我怎么怎么地，領(lǐng)導(dǎo)很生氣，都啥時(shí)候的事你還提，你越邀功他越生氣，所以不要把功勞掛在嘴邊。
第三、關(guān)鍵的時(shí)刻賣關(guān)子或逼宮。
很多人談加薪的時(shí)候最容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，越是需要自己的時(shí)候越和領(lǐng)導(dǎo)說我工資有點(diǎn)低，能不能加一點(diǎn)，OK加，加完之后，等這件事處理完了，你也可以走了，因?yàn)槟阍谝獟丁?/p>
就像韓信，打下齊國(guó)之后，劉邦要求他過來圍剿項(xiàng)羽，關(guān)鍵時(shí)候他不來，要求封王，談條件，劉邦很生氣，干嘛還假齊王，直接封真齊王，完了之后韓信還不是死得很慘。
還有許攸進(jìn)城的時(shí)候說阿滿沒有我你能進(jìn)的來么，整天把功勞掛在嘴邊上，所以曹操把他殺了，這都是犯禁忌，歷史上層出不窮，學(xué)習(xí)這些東西其實(shí)跟我們職場(chǎng)是一樣的。
第四、不適時(shí)索取
如果不適時(shí)索取，人家會(huì)認(rèn)為你有野心。當(dāng)時(shí)王翦打楚國(guó)的時(shí)候就是，走到半路停下和秦王談條件，我家里還沒安排好，你給我弄塊地，我說不定回不來了，秦王同意。走一段后又停下，我家里沒錢能不能給點(diǎn)錢?別人說王翦你這樣反復(fù)向秦始皇索取，你不犯禁忌啊?事實(shí)上不是，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)沒有安全感，把幾十萬的軍隊(duì)都給我了，我再不要點(diǎn)東西，展示自己沒有志向?這時(shí)候你要回報(bào)就展示出自己沒有野心，俗人一個(gè)。
你有沒有野心，在領(lǐng)導(dǎo)心目中就是你能被他控制。如果他能控制，你要點(diǎn)東西也無所謂，你要不要他都會(huì)給你。如果你什么都干，然后又都不要野心就很大。說白了就是如果你在領(lǐng)導(dǎo)身邊完美無缺，他抓不住你的把柄，他對(duì)你沒有安全感。
就像趙匡胤讓底下人去打四川的時(shí)候，怕他到四川之后造反，所以去之前就問他想要點(diǎn)什么，他說我只要能為皇上打仗就可以了，我不圖什么，我什么都不要，我去了就行了。我X，回去之后，趙匡胤整夜睡不著，想他位置已經(jīng)很高了，已經(jīng)沒什么東西可以給了，給他錢又不要，沒什么需求，不敢讓他去。謀臣就建議讓他變成自己人，把自己妹妹嫁給他，然后就成皇親國(guó)戚了。
所以當(dāng)你需要?jiǎng)e人能控制你，你啥都不要，別人控制不了你，就不會(huì)有安全感。你這人貪財(cái)、好色、貪?rùn)?quán)都好辦，就怕你白板一個(gè)啥也不要，那就沒辦法用你。所以有關(guān)鍵問題要交給你的時(shí)候，你得向領(lǐng)導(dǎo)要好處或者給人質(zhì)。如果太板正了，領(lǐng)導(dǎo)是不敢拉你當(dāng)心腹的。
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