工作崗位職責【精品15篇】

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作崗位職責1

　　1、負責老客戶的業(yè)務跟單。

　　2、有需要時會與老客戶面對面交談。

　　3、負責整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；

　　4、負責和工廠的對接。

　　5、相關的.銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　6、上級交代的臨時事宜。

工作崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟件的.對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺;

　　4、負責公司內部計算機網絡規(guī)劃管理，相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經驗;

　　2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實施與維護，基礎架構設計和網絡安全管理、數據庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術工作經驗3年以上，有團隊管理經驗或項目實施經驗優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經驗優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織與項目管理能力;

工作崗位職責3

　　1、開拓國際市場,通過b2b及參加國外展會尋找客戶;

　　2、按照公司貿易業(yè)務的`操作流程及管理制度執(zhí)行和開發(fā)國際貿易業(yè)務;

　　3、協(xié)助實施和完成公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃;

　　4、完成上級交給的其它事務性工作。

工作崗位職責4

　　1、開學第二周制訂好科技工作計劃，確定本學期科技工作重點及參加的科技比賽項目。

　　2、開學第二周組建科技社團，制訂培訓計劃。

　　3、積極培養(yǎng)學生動手操作能力。按時指導訓練，培養(yǎng)學生對科技活動的興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和動手操作能力，確保質量。創(chuàng)設良好的科技活動氛圍。

　　4、負責全校與科技有關的'各項工作：學校單項科技比賽及活動：組織開展每年一次的學�？萍脊�(jié)活動：培訓、組織學生參加市、區(qū)及以上科技競賽及活動。

　　5、實驗器械安放有序，分類保管。整齊清潔，科學存放。

　　6、實驗開出逐課登記，開出率達95％以上。

　　7、實驗器械分類造冊，帳物相符，實驗損耗要有記錄。

　　8、保持實驗室、課桌整齊，門窗地面潔凈。

　　9、負責輔導好上級宋校測查科學學科成績的工作。

工作崗位職責5

　　試驗室抽樣人員崗位職責

　　1、嚴格按照有關規(guī)范、標準認真抽取試樣,按時完成受檢產品的抽樣任務。

　　2、產品質量檢驗抽樣記錄必須填寫準確、工整。

　　3、負責樣品的包裝、運輸和樣品的.入庫、交接工作。

　　4、對所抽樣品的代表性、真實性負責。

　　5、承辦試驗室領導交給的其他任務。

工作崗位職責6

　�。�1）接聽、轉接電話，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　（2）負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　�。�3）負責接待室及總經理辦公室的`清潔衛(wèi)生。

　�。�4）做好會議紀要。

　�。�5）負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　�。�6）負責傳真件的收發(fā)工作。

　�。�7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫的登記。

　�。�8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　�。�9）負責給公司領導的午餐點餐。

　�。�10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　�。�11）統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　�。�12）管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

　�。�13）接受行政經理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；

　�。�14）協(xié)助行政人事經理完成公司行政事務管理。

　�。�15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放

　　（16）公司聯(lián)絡單的即使更新和管理。

　�。�17）酒店或參觀預訂及定機票、船票之類。

工作崗位職責7

　　醫(yī)院藥品調劑室核發(fā)崗位職責

　　一、由具有較扎實專業(yè)理論知識、實際操作能力強和調劑工作經驗的藥劑師以上人員擔任，

　　在部門組長的.領導下進行工作。

　　二、遵守和執(zhí)行本部門工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關規(guī)定。

　　三、有適應工作需要的設備和設施，保持其良好的工作狀態(tài)。

　　四、接到處方和調配好的藥品后，需反復對處方和藥品的一致性，杜絕差錯。發(fā)藥復核率100%，出門差錯小于1/萬。四查十對：查處方：對科別、性別、年齡；查藥品：對藥名、規(guī)格、數量、標簽；查配伍禁忌：對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性：對臨床診斷。

　　五、確認調配無誤后，發(fā)藥給病人，應態(tài)度和藹、耐心，將使用方法（藥品用量、間隔時間及用法、注意事項等）及需特殊煎煮的飲片向病人交待清楚。如遇理解有困難者，請咨詢窗口接待解決。

　　六、特殊藥品重點說明，處方另置，并做好登記、統(tǒng)計等工作。

　　七、在處方核對處簽字。

　　八、做好實習生、進修生的帶教工作。

　　九、參加繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提高自己的業(yè)務水平。

工作崗位職責8

　　工作崗位職責

　　1、熟練掌握點心的制作技能，能熟練掌握制作中點；西點；花點；薄餅等。

　　2、掌握不能的季節(jié)原材料和使用情況，經常更換花色和品種，使客人常吃常新。

　　3、根據營業(yè)狀況注意生產，盡量做到產銷平衡，避免不夠供應或者生產過剩，生產過程中，注意節(jié)約原材料，節(jié)省費用開支，避免照成浪費，熟悉成本核算，掌握每一道點心售價，控制好成本的毛利率。

　　4、努力學習點心的'制作盒理論知識，不斷提高業(yè)務水平，抓好部門的安全衛(wèi)生，做好衛(wèi)生的防御工作。

工作崗位職責9

　　職責

　　1、負責公司網站和B2B平臺的內部優(yōu)化和關鍵詞布局管理;

　　2、整理關鍵詞周邊資訊信息、上傳產品相關資料;

　　3、設計用戶網絡體驗流程，使網站資源方便客戶使用及信息可得;

　　4、編寫企業(yè)軟文，包括企業(yè)廣告、招商資料等的推廣;

　　5、負責網絡外鏈和網站推廣工作，提升網絡排名和網站點擊量;

　　6、協(xié)助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等;

　　7、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;

　　8、負責在第三方網絡平臺注冊及發(fā)布公司和產品信息并搜集客戶信息。

　　崗位要求：

　　1、2年以上電子商務/網絡營銷工作經驗，懂得css、js、html、phpmysql，seo優(yōu)化;

　　2、有facebook, linkedin等sns營銷的優(yōu)秀經驗;

　　3、優(yōu)秀的網絡營銷數據分析能力和豐富的.分析經驗;

　　4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟;

　　5、對網絡營銷商業(yè)全流程都具備一定認知和執(zhí)行能力。

　　6、英語6級以上，計劃在西安長期發(fā)展

工作崗位職責10

　　1、目的：為了明確門店各位質量責任，明確質量責任人，按《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》。

　　2、依據：為了明確門店各崗位質量責任，明確質量責任人，按《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：門店各崗位人員。

　　4、責任：由門店負責人實施工本制度。

　　5、內容：

　　5.1、連鎖門店應設以下崗位：門店負責人、門店質量負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、退貨員、營業(yè)員等；

　　5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員，符合條件的人員按資質可在門店兼職多個崗位；

　　5.2.1、取得相應資格證書的可兼職崗位為門店負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、營業(yè)員；

　　5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的'專業(yè)技術職稱，可擔任門店質量管理員；

　　5.3、門店的質量管理員不得在其他單位兼職，其應在職在崗，不得虛掛。質量管理員上崗期間應在“質量管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時間為上午和下午兩次。如遇請假情況，應附請假事由，1-2天內上報總部質管科，請假3天以上應上報當地藥監(jiān)局；

　　5.4、藥師暫離崗位或遇請假時，應向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥；

　　5.5、門店人員情況花名冊里要求明確每個人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務、職稱、學歷、資質、健康等內容。每個人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、gsp上崗證、技能上崗證、健康體檢表等原件由門店自行保管，其復印件由總公司辦公室留存?zhèn)洳椴⒔�立檔案。

工作崗位職責11

　　1、熱愛技術，工作認真、嚴謹，對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作。

　　2、3年以上研發(fā)和架構經驗，扎實的java編程基礎，熟悉常見的研發(fā)最佳實踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統(tǒng)的'研發(fā)和復雜系統(tǒng)的數據建模能力。

　　3、負責cto線金融核心平臺應用架構設計和系統(tǒng)實施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險并及時管控。

　　4、良好的溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門產出良好的架構解決方案。

工作崗位職責12

　�。�、領導少先隊工作，充分發(fā)揮組織作用，配合校長、政教處通過少先隊活動向學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生的良好習慣。

　　２、加強管理，每學期要有少先隊計劃、有安排、有記錄、有總結，每月向學校領導匯報工作。

　�。�、領導中隊輔導員，通過學習提高中隊輔導員素質，每月至少召開一次中隊輔導員會。

　�。�、培養(yǎng)少先隊大、中、小隊干部，提高干部素質，每月輪訓一次，做到有計劃有實施、有總結，并培養(yǎng)干部典型。

　�。�、每學期召開一次有主題的大隊會，負責每周一升旗儀式。

　�。丁⒏愫眯麄�，形式多樣，負責少先隊廣播、板報。

　�。�、配合班主任，抓好學校常規(guī)管理，深入了解學生思想、學習健康等情況。

　�。浮�檢查各班隊活動記錄。

　�。�、保持少先隊室內干凈、整潔、隊活動檔案材料保管有序。

工作崗位職責13

　　1、負責編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據賬目的檢查和審核。

　　2、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據等。

　　3、負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表。

　　4、負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡以及業(yè)務往來事項。

　　5、負責核算固定資產折舊，并編制記賬憑證。

　　6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。

　　7、負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。

　　8、負責公司票據領購、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據。

　　9、負責商品購進、收發(fā)、結存明細核算。

　　10、負責管理和監(jiān)督出納人員的`工作。

　　11、協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務流程。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

工作崗位職責14

　　一、服從公司和動力維修部主任的領導,帶領職工加強學習,提高思想和工作水平,樹立為全校師生員工服務的自覺性。

　　二、嚴格按照鍋爐操作程序操作。

　　三、加強學習,不斷提高業(yè)務專業(yè)水平。

　　四、加強核算,精打細算,真正做到增收節(jié)支。

　　五、健全、督促交接班手續(xù),做好鍋爐運轉、性能記錄,確保鍋爐正常運轉。

工作崗位職責15

　　職責一:業(yè)務拓展經理崗位職責

　　1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;

　　2.領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;

　　3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

　　4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

　　職責二:業(yè)務拓展經理崗位職責

　　1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。

　　(1)根據公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

　　(2)根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

　　(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2.組織安排溝通交流活動。

　　(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

　　(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。

　　3.跟蹤拓展項目實施。

　　4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　(2)保持良好的互動和信息交互。

　　(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5.展會等市場推廣活動支持。

　　(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

　　職責三:業(yè)務拓展經理崗位職責

　　1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

　　2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡

　　3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配;關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。

　　4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

　　5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產品改善或產品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的.談判和簽定合同。

　　6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

　　7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;

　　8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　職責四:業(yè)務拓展經理崗位職責

　　1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;

　　2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經濟合同等有關文件;

　　3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;

　　4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作,并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研,出具解決方案;

　　5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;

　　6.對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議;

　　7.跟蹤研究國際、國內資本市場,為公司上市做必要的準備;

　　8.負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;

　　9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助行政部實施培訓計劃。

　　10.按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

　　11.協(xié)同營銷部做好活動安排。

　　12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經批準后施行。

　　13.組織業(yè)務各部員工的培訓。

　　14.依據財務制度制定,預算或審核分配事業(yè)各部費用,審批各部的各項費用。

　　15.制定或審核各部活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16.參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。

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