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職場避免穿小鞋學(xué)會識人的職場法則

　　職場是一個勾心斗角的場所，不管你是不是無心與人競爭，都會有人視你如敵人，在背地里給你穿小鞋，讓你啞巴吃黃連有苦說不出。今天小編就給大家講講職場避免穿小鞋學(xué)會識人的職場法則，歡迎大家閱讀。

職場避免穿小鞋學(xué)會識人的職場法則

　　1、說話曖昧的人

　　這種人處世圓滑，從不肯吃半點虧，懂得如何保護自己和如何利用別人，他說一句話，既可以解釋成這個意思，也可以解釋成另外一種意思，含糊其辭。

　　2、見風使舵的人

　　這種人真是沒個準，如果有必要，他們可以朝令夕改，食言而肥，絕對不會少說幾句，他們沒有一定的主見，完全是“看人下菜”，但卻又是話最多的那種。契柯夫稱這種人為“變色龍”，他通過小說的主人公奧楚慕洛夫勾畫出了這種見風使舵的嘴臉。

　　3、對他人一天到底的評價者

　　這種人會經(jīng)常對他人說三道四說明他的嫉妒心里重，人緣不好，并且心胸狹窄，這樣的話就產(chǎn)生心里孤獨。如果說別人不跟他打招呼之類的小問題會耿耿于懷，說明他在自尊心上受挫，渴望別人的尊重。而有些人常以領(lǐng)導(dǎo)的過失或無能為話題，則表明他自己有想取而代之，想出人頭地的想法。

　　4、愛發(fā)牢騷的人

　　這種人之所以愛發(fā)牢騷，首先是他不滿意他人在某方面超越自己，是一種驕傲自大的表現(xiàn)。如“拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的，搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的。”這是典型的知識分子牢騷。這種人一般自命清高，當在現(xiàn)實中無法保持他們這種優(yōu)越的地位時，就會借發(fā)牢騷來宣泄。

　　5、話家常的人

　　這種人是很有心機的談話對手，值得好好對付。在交談時，對方不會先進入正題，而是先與你談一些家常話，他想了解你的實力，偵察你的本意，試探你的態(tài)度。

　　6、論斷別人的人

　　你可以發(fā)現(xiàn)，論斷他人的人，往往有狡詐的心里，而改革者往往是需要人去幫助的人。就是因為這樣，那些說你活該的人，他的咒罵，身先士等于是允許邪惡存在他的自身。

　　7、避開某個話題的人

　　如果某個人對某方向信息刻意隱瞞，那么說明他對這方面存在隱患或者對這方面有很強的欲望怕別人知道，有意隱藏自己的想法。

　　職場人際關(guān)系的職場法則

　　1)你必須理解職責的定義

　　職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

　　2)你必須有一個圈子

　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。

　　3)你必須參加每一場飯局

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體主義是一種選擇

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

　　6)你必須學(xué)會不談判的技巧

　　利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

　　8)你必須遵受規(guī)則

　　要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的`明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長勿呼名”

　　對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。