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售后主管工作職責(集錦15篇)
售后主管工作職責1
1.負責主持售后服務(wù)組的全面工作,制訂年度的工作目標和計劃,對售后工作統(tǒng)籌規(guī)劃、策劃和主導實施;
2.負責技術(shù)組的售后工作正常運營及發(fā)展,通過售后、維修、400客服等技術(shù)支持服務(wù),檢查工作結(jié)果,處理產(chǎn)品問題和用戶投訴,使客戶對服務(wù)結(jié)果滿意;
3.負責大屏安裝及外部資源協(xié)調(diào)工作;
4.負責集團辦公設(shè)備設(shè)施的維護、維修、定期保養(yǎng),網(wǎng)絡(luò)電話系統(tǒng)維護,保障網(wǎng)絡(luò)暢通及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全;
5.負責跟合作廠家人員溝通,協(xié)調(diào),解決產(chǎn)品問題,縮短維修周期;
6.負責對銷售一線的售后標準培訓和宣貫;
7.負責制定售后相關(guān)各級流程制度并督導實施,使各項部門業(yè)務(wù)和管理活動有章可循、有據(jù)可依并持續(xù)優(yōu)化和完善;
8.負責通過不定期組織各項培訓和學習活動,對團隊進行賦能,提升員工的'綜合素養(yǎng)和從業(yè)技能,保持團隊競爭力;
9.負責建立會議機制,及時向團隊傳達并貫徹公司各項管理要求和政策,并適時制定相關(guān)內(nèi)控辦法,促使員工恪守職責的同時,對企業(yè)文化和要求及時的理解和執(zhí)行。
售后主管工作職責2
1、負責售后服務(wù)工程師的招聘、培訓管理;
2、與工程師對接,協(xié)助解決安裝上的技術(shù)問題及師傅的臨時調(diào)配安排;
3、負責區(qū)域內(nèi)服務(wù)營銷任務(wù)的.達成;
4、負責公司所有工程師資料及培訓資料的更新、保管工作。
售后主管工作職責3
1、負責老客戶的售后服務(wù)對接,提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);
2、和主管學習團隊搭建、新人培育、日常管理等技能;
3、協(xié)助主管完成部門管理工作,作為儲備主管;
4、管理區(qū)域內(nèi)客戶保單服務(wù)工作:保單年檢、續(xù)費跟蹤、理賠、領(lǐng)取年金、保單變更、加保核保等服務(wù);
5、落實區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累;
6、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團隊,提升服務(wù)人員素質(zhì)水平,從而提升客戶忠誠度;
售后主管工作職責4
1、通過旺旺,為客戶解答各類售后問題;
2、對淘寶評價進行跟蹤,及時溝通處理,必要時與客戶電話溝通,修改評價;
3、及時、有效、妥善處理突發(fā)事件;
4、對商品的換貨、退貨、退款、補發(fā)等售后問題做出清晰登記并及時安排發(fā)貨部處理;
5、主管安排的其他工作;
售后主管工作職責5
1.建立客戶服務(wù)團隊以及培訓客戶代表等相關(guān)人員,并對團隊進行組建、培訓、激勵、評價和考核;
2.進行有效的.客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系;
3.組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理;
4.建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng);
5.向開發(fā)/品質(zhì)部門提供反饋數(shù)據(jù),為解決問題提供建議;
售后主管工作職責6
1、全面管理服務(wù)部日常事務(wù),落實執(zhí)行學校管理制度;
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門業(yè)績?nèi)蝿?wù);
3、監(jiān)督、知道學習管家的日常工作,協(xié)助學習管家處理客戶的'疑難問題;
4、提高服務(wù)質(zhì)量和家長滿意度,組織各類增值服務(wù)或小型活動,促進二次銷售;
5、及時處理校區(qū)突發(fā)事件和家長投訴;
6、配合銷售部和教學部開展的活動。
售后主管工作職責7
1.完善售后服務(wù)各部門的規(guī)章管理制度。
2.根據(jù)客戶反映的產(chǎn)品問題進行分類存檔并作出處理意見
3.負責退貨產(chǎn)品的.入庫驗收工作
4.每月統(tǒng)計售后總表。及統(tǒng)計維修費用
5.每月統(tǒng)計售后折價的費用做成售后折價單,并向上級匯報。
6.定期向公司匯報售后服務(wù)的經(jīng)營管理情況,負責部門的管理和協(xié)調(diào)工作
7.手機客戶信息妥善處理客戶不滿意見、建議,并向相關(guān)部門反饋
8.處理好客戶的投訴根據(jù)實際情況認真耐心的做好解釋,xx的降低客戶的投訴
9.做好客戶的檔案和管理工作聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴并及時向上級匯報
10.完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)
售后主管工作職責8
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;
2.參與監(jiān)督區(qū)域市場的`計劃擬定及實施與效果評估;
3.按照公司規(guī)定標準活動執(zhí)行流程,指導代理商團隊有效實施;
4.參與全國市場優(yōu)質(zhì)大客戶、新拓展網(wǎng)點的打樣活動策劃、監(jiān)督、執(zhí)行;
5.認真執(zhí)行公司標準終端形象,并及時反饋與完善,完成終端形象提升指標;
6.每場活動銷售總指標的達成.
售后主管工作職責9
1、高效管理團隊,完成月度績效考核指標。
2、對市場運營設(shè)備使用效率及安全度負責(故障類),根據(jù)市場實際情況及優(yōu)先級制定整改方案。
3、對團隊工作完成質(zhì)量負責,具備有效的檢查、復查方案,形成閉環(huán)。
4、針對市場反饋的現(xiàn)實情況,積極跟進技術(shù)部,共同找出有效的.處理方案,并形成可落地的確切方案。
5、協(xié)助處理市場突發(fā)緊急情況。
售后主管工作職責10
1、開售前簽約籌備工作的開展,相關(guān)銷售資料擬定及定版工作
2、對銷售員進行簽約流程及條款培訓,確保簽約工作有序開展
3、銷售簽約過程中相關(guān)特殊事件處理,對律師所辦理相關(guān)業(yè)務(wù)進度的監(jiān)督,按要求執(zhí)行并完成
4、配合律師所及國土局處理好簽約、預(yù)告登記的相關(guān)工作,及時把房款入監(jiān)控戶、印花稅申請及送蓋,并要求律師所按規(guī)定發(fā)放預(yù)告登記證明或移交律師所辦理按揭入押手續(xù)
5、按規(guī)定錄入當日簽約數(shù)據(jù),保證系統(tǒng)資料完整性及準確性
6、項目簽約結(jié)束后,將相關(guān)簽約資料進行歸檔,并處理因簽約產(chǎn)生的`遺留問題
7、配合按揭律師所及按揭銀行,辦理按揭貸款相關(guān)工作,保證回款速度
8、領(lǐng)導交代的其他工作
售后主管工作職責11
1、負責空調(diào)等家用電器產(chǎn)品的安裝、售后服務(wù)管理工作;
2、團隊建設(shè)和人員規(guī)范管理及培訓;
3、投訴處理,部門協(xié)調(diào)配合;
4、廠家及服務(wù)單位的政策學習及宣講執(zhí)行;
5、空調(diào)安裝及售后維修服務(wù)的'技術(shù)支持與團隊管理。
售后主管工作職責12
1、城市服務(wù)中心服務(wù)統(tǒng)籌負責人。
2、搭建信息員及前臺客戶統(tǒng)籌團隊,實施并監(jiān)督服務(wù)流程。
3、為服務(wù)客戶滿意度負責,負責處理現(xiàn)場客戶投訴。
4、協(xié)調(diào)維修工程師排班、現(xiàn)場接待、客戶引導、投訴處理等流程與方法。
5、協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員與車輛秩序。
6、其他相關(guān)職責。
售后主管工作職責13
1.完成公司自動化儀器及配套設(shè)備的安裝調(diào)試、產(chǎn)品演示和維修維護,對出現(xiàn)的問題進行處理及上報。
2.對經(jīng)銷商/客戶進行設(shè)備儀器使用及維護培訓,產(chǎn)品講解及演示等。
3.負責完善售前售后服務(wù)的工作標準,規(guī)范售前售后服務(wù)流程,搭建售后服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量。
4.負責收集與整理設(shè)備儀器故障及處理方法,整理客戶案例并進行培訓指導。
5.客戶關(guān)懷與投訴解決,維護客戶關(guān)系。
6.售后團隊的.建立、培訓和管理。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
售后主管工作職責14
1、制定售后服務(wù)工作計劃;
2、負責對售后服務(wù)人員進行監(jiān)督和評審;
3、售后服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作;
4、解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作;
5、負責安排售后服務(wù)專員做好回訪工作,保證服務(wù)質(zhì)量;
6、負責受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護與管理工作;
7、負責分析與整理售后服務(wù)反饋的資料、信息等;
8、負責對員工進行售后服務(wù)規(guī)范的'培訓工作;
9、負責配附件的庫存管理。(每周或每月盤點一次)
售后主管工作職責15
1、負責分公司服務(wù)標準的分解和執(zhí)行,組織分公司貫徹落實公司服務(wù)政策、服務(wù)流程及標準,監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標準化、及時性,提高客戶滿意度;
2、依據(jù)分公司售后服務(wù)年度目標制定年度售后服務(wù)部門人員規(guī)劃;
3、依據(jù)分公司售后服務(wù)部門分解的'績效目標,跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,建立激勵機制,確保區(qū)域內(nèi)各售后服務(wù)團隊達成績效考核;
4、監(jiān)督和分析現(xiàn)有售后服務(wù)、零配件及其他關(guān)鍵指標數(shù)據(jù),并制定相應(yīng)措施提高售后服務(wù)內(nèi)部滿意度水平;
5、協(xié)助分公司KPI指標的達成,協(xié)助分公司維護重點客戶關(guān)系;
6、參與分公司重點項目落地工作推進和相關(guān)售后服務(wù);
7、與分公司其它部門溝通,協(xié)調(diào)、優(yōu)化售后工作及與其它部門的工作對接;
8、負責組織對區(qū)域售后人員進行崗位知識、技能培訓;
9、負責區(qū)域有償服務(wù)管理和推進,確保維保業(yè)務(wù)指標的達成;參與區(qū)域水司整體服務(wù)外包、改造業(yè)務(wù)的洽談;
10、區(qū)域技術(shù)、服務(wù)疑難問題的溝通與協(xié)調(diào),與總部各支持部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作的處理。
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