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行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)組織、起草、修改和完善公司行政類各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作、包括公司活動(dòng)的組織、節(jié)假日福利、禮品的.發(fā)放等;
3、負(fù)責(zé)文件的歸檔管理;
4、辦公室5S管理監(jiān)督及檢查、辦公用品及固定資產(chǎn)管理。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)2
1、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)資質(zhì)證照管理，公司經(jīng)營所涉及資質(zhì)證照申請(qǐng)，維護(hù)及上報(bào)的工作;
3、負(fù)責(zé)車輛管理，定期進(jìn)行車輛年檢;負(fù)責(zé)車輛日常管理
4、負(fù)責(zé)管控行政支撐的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際工作問題，優(yōu)化完善工作處理方式;
5、行政基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結(jié)果;辦公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政費(fèi)用：專線、網(wǎng)路、手機(jī)座機(jī)、水電物管、快遞、名片、保潔費(fèi)用執(zhí)行
6、印章管理：負(fù)責(zé)印章管理臺(tái)賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角
7、負(fù)責(zé)處理公司法務(wù)相關(guān)事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
8、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他臨時(shí)性事項(xiàng)
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)行政流程發(fā)起及審核;
6、負(fù)責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;
7、負(fù)責(zé)辦公后勤的.基礎(chǔ)性工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)與分公司平臺(tái)各事業(yè)部進(jìn)行日常行政基礎(chǔ)管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通;
2、依據(jù)部門相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;
3、員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督;
4、組織策劃并開展員工關(guān)懷活動(dòng)。
5、分公司印鑒管理;
6、分公司各項(xiàng)工作的招標(biāo)及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;
7、分公司內(nèi)部費(fèi)用的'核算及報(bào)銷;
8、部門低值易耗品的管理;
9、部門內(nèi)部人員的考勤管理;
10、維護(hù)與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作，使公司經(jīng)營順暢;
11、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)各類會(huì)議、會(huì)場(chǎng)布置，集體活動(dòng)的組織、籌備、接待、服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工作;收發(fā)有關(guān)部門的電子郵件，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門;
3.負(fù)責(zé)起草、下發(fā)、存檔商場(chǎng)重要的證件、文件及，持續(xù)完善檔案管理;
4.根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會(huì)及條線要求，完成各類榮譽(yù)或相關(guān)文字材料的申報(bào)，并協(xié)助完成日常溝通工作;
5.負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)員工活動(dòng)、家文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護(hù)商場(chǎng)辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報(bào);
6.負(fù)責(zé)差旅預(yù)定工作并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行審核工作;
7.負(fù)責(zé)文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯總、統(tǒng)計(jì)、建檔及上報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品、材料的驗(yàn)收，認(rèn)真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、品種，準(zhǔn)確及時(shí)做好各類帳簿的登記工作;
9.負(fù)責(zé)所有倉庫的`物品登記帳冊(cè)，帳目與庫存實(shí)物一致，編制各種帳冊(cè)及各種報(bào)表，建立檔案并及時(shí)歸檔;
10.負(fù)責(zé)各類訂餐、差旅訂票，款項(xiàng)結(jié)算等后勤保障工作;11.每年年底前完成辦公費(fèi)用等相關(guān)預(yù)算的制定;12.協(xié)助完成日常物料采購工作;
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)6
1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;3、認(rèn)真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導(dǎo)，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)以及分店費(fèi)用分?jǐn)偟南到y(tǒng)錄入等工作;
5、負(fù)責(zé)管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政主要負(fù)責(zé)的'工作職責(zé)8
1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理制度
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的.人才儲(chǔ)備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;
5、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;
6、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬體系、績效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);
8、對(duì)權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)9
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實(shí)施;安排值班人員、清潔工工作;
2、基建項(xiàng)目報(bào)價(jià)、建設(shè)跟進(jìn)和維護(hù);辦公場(chǎng)地通用設(shè)備的采購、維護(hù)保養(yǎng);
3、辦公用品年度預(yù)算，實(shí)施采購、費(fèi)用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;
4、員工出差報(bào)銷制單，接待客戶、辦理酒店、機(jī)票等租訂工作;
5、勞動(dòng)保護(hù)用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;
6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);
7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動(dòng)開展。
行政主要負(fù)責(zé)的`工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時(shí)到位；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系入，離，調(diào)，轉(zhuǎn)，考勤統(tǒng)計(jì)等人事檔案管理工作；
4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)文化需求，策劃組織員工團(tuán)體活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)行政部的日常工作，各項(xiàng)布告、通知的擬定及公布；
6、熟悉勞動(dòng)法及深圳市地方法規(guī)，有勞動(dòng)糾紛處理能力；
行政主要負(fù)責(zé)的`工作職責(zé)11
1、有序高效地管理集團(tuán)行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作
2、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)、重要會(huì)議的組織籌備。做好相關(guān)車輛、嘉賓、接待等各項(xiàng)組織安排工作。
3、做好資產(chǎn)管理、印章管理、車輛管理及安全管理。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的后勤服務(wù)保障工作，創(chuàng)造和保持良好的.工作環(huán)境。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)12
1.協(xié)助日常運(yùn)營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作，確保系統(tǒng)時(shí)刻正常運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)每天核對(duì)分店賬目，報(bào)表及交易憑證;每隔半月與商場(chǎng)核對(duì)分店銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行核對(duì)以確保信息準(zhǔn)確(直營店每月進(jìn)行一次);
3.負(fù)責(zé)分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財(cái)錯(cuò)、轉(zhuǎn)出貨品的包裝)，跟進(jìn)流水包進(jìn)度系統(tǒng);
4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
5.協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;
6.負(fù)責(zé)日�？记诓僮�，記錄考核信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(人員調(diào)動(dòng)、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(dòng)(POP牌，微信稿)，資源協(xié)調(diào)等工作;
行政主要負(fù)責(zé)的'工作職責(zé)13
1、制定各類行政后勤制度并跟進(jìn)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作;
3、負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的`良好協(xié)作;
5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來訪客人;
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;
3、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理;
4、協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
5、預(yù)定火車票、飛機(jī)票;
6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì);
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;
8、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
9、與物業(yè)等相關(guān)部門的溝通工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
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