初入職場(chǎng)生存法則有哪些
校園生活轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)生活，畢竟有很多方面的不適應(yīng)，肯定會(huì)導(dǎo)致各方面的焦慮和疲憊，這是每個(gè)人的必經(jīng)之路。那么初入職場(chǎng)生存法則有哪些呢?下面一起來(lái)看看小編整理的初入職場(chǎng)生存法則盤(pán)點(diǎn)解析吧。
初入職場(chǎng)生存法則1
別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦逼
校園生活轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)生活，畢竟有很多方面的不適應(yīng)，肯定會(huì)導(dǎo)致各方面的焦慮和疲憊，這是每個(gè)人的必經(jīng)之路，所以沒(méi)有必要見(jiàn)人就說(shuō)你很苦逼，各種抱怨，尤其很多人會(huì)把這種消極負(fù)面的抱怨發(fā)到朋友圈及其他社交平臺(tái)，這種行為一次兩次有人來(lái)安慰你，次數(shù)多了會(huì)失去積極向上的朋友，這不是危言聳聽(tīng)。
說(shuō)久了你一定會(huì)成為公司里最苦逼的那一個(gè)，其實(shí)你沒(méi)有那么苦逼，若是自己一直表達(dá)這種狀態(tài)，會(huì)傳達(dá)給別人另一層意思：苦逼了這么久還沒(méi)找出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有問(wèn)題。因?yàn)闆](méi)有人在乎你苦逼的過(guò)程，老板和上司只在乎得意的結(jié)果。時(shí)間這么寶貴，減少抱怨，職場(chǎng)中解決問(wèn)題才是王道。
全力以赴的做事
企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，如果被慈善，建議去要飯。剛?cè)肼殘?chǎng)，會(huì)有人抱怨，這工作賺不了錢(qián)，干著也沒(méi)什么勁，開(kāi)始敷衍工作，這種行為會(huì)形成一種固定的思維--你給多少錢(qián)，干多少活。并且慢慢的你以為自己是為上司工作，幾年以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己什么都干不了，只有錢(qián)能調(diào)動(dòng)你的激情。想想我們?yōu)楹我@么拼，最終目的不是要成為一個(gè)普通人，而是證明自己的價(jià)值。
認(rèn)識(shí)一個(gè)在網(wǎng)站干了多年的編輯，很多年過(guò)去了，他還是一個(gè)小編輯，一直好奇公司的元老級(jí)人物怎么還在架構(gòu)的底層，有次聊天才知道真正原因。他每天工作只用鍵盤(pán)上的4個(gè)鍵，ctrl+A、ctrl+X、ctrl+V,每天的文章就是這么誕生的，問(wèn)他這幾年有長(zhǎng)進(jìn)嗎，他說(shuō)當(dāng)然沒(méi)有，那你為什么不好好干呢，他的回答是我要對(duì)得起老板給我的工資啊，他給我這點(diǎn)錢(qián)，只值我這么做，于是他進(jìn)入了死循環(huán)過(guò)程。
要么全力以赴的做事，要么滾蛋。逼自己努力，再過(guò)五年你將會(huì)感激今天發(fā)狠地自己。
多做事少說(shuō)話
剛開(kāi)始工作，我們會(huì)進(jìn)入一個(gè)全新的協(xié)作體系，很容易會(huì)變成思想上巨人，行動(dòng)上的矮子。都以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛的，拿工作結(jié)果來(lái)證明自己，在沒(méi)有拿出工作結(jié)果之前，盡量做到閉嘴，因?yàn)榇髮W(xué)長(zhǎng)時(shí)間的眼高手低行為，必定會(huì)讓你吹牛。千萬(wàn)不要放空炮，長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)沒(méi)人相信你能做好，對(duì)工作，要言出必行，想要在公司得到認(rèn)可，用結(jié)果說(shuō)話。
放大自己的格局
剛開(kāi)始工作，不要太為小錢(qián)糾結(jié)，你那三塊五毛二沒(méi)人在乎，太在乎小錢(qián)將永遠(yuǎn)為小錢(qián)發(fā)愁，因?yàn)樾″X(qián)思維會(huì)很容易形成思維慣性，把自己困在一個(gè)小格局里。
我的一個(gè)朋友特別愛(ài)加班，加班時(shí)每天還有幾十塊的補(bǔ)助，為了加班費(fèi)他每天加班，長(zhǎng)時(shí)間就養(yǎng)成了加班的習(xí)慣，有事沒(méi)事就要待到12點(diǎn)才回家，后來(lái)不給報(bào)太多的加班費(fèi)，但他養(yǎng)成加班的習(xí)慣已經(jīng)改不了了，所以他會(huì)將工作的重點(diǎn)放在晚上完成。
這個(gè)朋友我覺(jué)得他有點(diǎn)因小失大，他每天苦逼的加班，在領(lǐng)導(dǎo)面前也沒(méi)有留下特別好的印象，上司更多的是考慮他的效率問(wèn)題。白天抓緊干完活，晚上回家充裕的時(shí)間投資自己。我了解到的很多簡(jiǎn)書(shū)作者，都是白天上班，晚上碼字。讀書(shū)寫(xiě)作在我看來(lái)，是對(duì)大腦最好的投資。
最后一個(gè)小建議，一定要在公司附近租房住，不要再上班途中浪費(fèi)太多的時(shí)間。省下的時(shí)間就算發(fā)呆也好，說(shuō)不定想的某一個(gè)點(diǎn)是你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也不要將自己置身于擁堵的人群中，其實(shí)就是拿錢(qián)換時(shí)間。
大家想一想，我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎覀兤鋵?shí)是在拿我們的八小時(shí)來(lái)和公司換取東西，也就是拿我們的八小時(shí)投資到公司，你最后想要獲取到怎樣的收益呢，除了錢(qián)你還想要得到什么呢。
初入職場(chǎng)生存法則2
1)你必須理解職責(zé)的定義
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問(wèn)題是鍋貼男，將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的.事情無(wú)法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請(qǐng)你來(lái)主要是請(qǐng)你做你專(zhuān)業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。
2)你必須有一個(gè)圈子
無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的，所以基于是“同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對(duì)于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。
3)你必須參加每一場(chǎng)飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì)，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。
4)你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候，白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來(lái)，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來(lái)，白則是替自己洗刷了委屈。
5)你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過(guò);如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)。很顯然白是明白這一點(diǎn)的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6)你必須學(xué)會(huì)不談判的技巧
利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決;如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對(duì)立是無(wú)法解決問(wèn)題的，一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。
7)你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道;同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達(dá)。
8)你必須遵受規(guī)則
要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說(shuō)，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對(duì)于白來(lái)說(shuō)，如今這個(gè)最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅(jiān)守這個(gè)秘密，一旦老板感覺(jué)到有人在背后議論當(dāng)時(shí)的情形。那便是她離開(kāi)這間辦公室的時(shí)候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無(wú)詞”。若非高升而榮耀的離開(kāi)這里，她必須安靜地保持沉默!
9)“見(jiàn)未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語(yǔ)，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí)，你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢(shì)，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10)“稱(chēng)尊長(zhǎng)勿呼名”
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱(chēng)職位。很多職場(chǎng)中人最容易犯的錯(cuò)誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
11)“對(duì)尊長(zhǎng)勿見(jiàn)能”
在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要低調(diào)不要自恃有才。低調(diào)點(diǎn)，你有施展才能的機(jī)會(huì)。高調(diào)了，你的才華剛露頭就被滅掉了。
初入職場(chǎng)生存法則3
不該看的不看
對(duì)于別人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允許你看，那就不要想方設(shè)法的去看，這樣難免會(huì)給自己招惹禍端。
不該說(shuō)的不說(shuō)
在公司的同場(chǎng)競(jìng)技中，每個(gè)人都有可能成為自己的對(duì)手，所以不要把個(gè)人問(wèn)題帶到工作中，對(duì)于老板交代的工作不要急于說(shuō)“不”，更不要打聽(tīng)同事的薪水福利水平，對(duì)于個(gè)人家庭的絕對(duì)秘密更加不要談?wù)�。不管是有心或者還是無(wú)心，分享快樂(lè)是要有自己的小圈子的，不然很有可能招別人嫉妒。
不該做的不做
我們都喜歡炫耀自己，特別是在自己比別人更有才智、智慧的時(shí)候，更加想要表現(xiàn)自己。但是千萬(wàn)不要在你的上司面前炫耀你的專(zhuān)長(zhǎng)、功勞以及聰明。每個(gè)人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認(rèn)可和贊揚(yáng)。但是，不要在上司面前炫耀。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無(wú)法接受的。實(shí)際上，你的任何成績(jī)都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
不該聽(tīng)的不聽(tīng)
對(duì)于生活在象牙塔的學(xué)生步入社會(huì)，往往難以很快適應(yīng)，所以經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到別人說(shuō)：“不要頻繁跳槽”，雖然有人說(shuō)：“要干一行愛(ài)行，三百六十行，行行出狀元”，可是如果你在這個(gè)行業(yè)呆了已經(jīng)長(zhǎng)到自己都無(wú)法數(shù)的清的日子了，但是工作仍舊毫無(wú)進(jìn)展，勢(shì)必應(yīng)該想想怎樣改變了。這時(shí)候也許有人會(huì)告訴你“要有一個(gè)五年計(jì)劃”，但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，變化莫測(cè)，你的計(jì)劃能跟得上時(shí)代的變遷嗎?所以不要立太長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，計(jì)劃要短而有效，可以看得到成果。
不該問(wèn)的不問(wèn)
作為職場(chǎng)新人，你可能好奇心甚重，但是那些問(wèn)題可以問(wèn)，哪些問(wèn)題不能問(wèn)，需要拎的清，否則，一個(gè)小問(wèn)題可能就讓別人心生厭煩，比如：你的收入/年齡/個(gè)人經(jīng)歷/健康問(wèn)題/婚姻問(wèn)題等涉及個(gè)人隱私的問(wèn)題都不要問(wèn)。
這些職場(chǎng)規(guī)則，你都清楚了?當(dāng)然要設(shè)身處地為他人著想，你想你可能都避之唯恐不及的問(wèn)題非要打破砂鍋問(wèn)到底，擱誰(shuí)誰(shuí)會(huì)喜歡呢?
【初入職場(chǎng)生存法則有哪些】相關(guān)文章：
初入職場(chǎng)的生存法則有哪些12-02
初入職場(chǎng)生存法則有哪些08-09
初入職場(chǎng)有哪些生存妙招12-05
職場(chǎng)生存法則有哪些08-11
職場(chǎng)高人的職場(chǎng)生存法則有哪些08-09
職場(chǎng)生存智慧法則有哪些03-18