市場部的崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的市場部的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

市場部的崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 銷售規(guī)劃

　　1.1 協助業(yè)務員完成市場開發(fā)計劃,包括重點推廣機型方案、新客戶開發(fā)、edm計劃及方案;

　　1.2 協助業(yè)務配合市場部,完成國外展覽會計劃,對相應參展方案提出建議。

　　2. 產品銷售

　　2.1 協助業(yè)務跟進各個詢盤,洽談、簽約訂單;

　　2.2 協助業(yè)務處理銷售訂單 ;

　　2.3 協助業(yè)務與企業(yè)內相關部門的協調工作,按要求傳遞相關客戶要求;

　　2.4 協助業(yè)務下達備貨生產以及生產進度;

　　2.5 協助業(yè)務安排出運,租船訂艙。

　　3. 費用及應收賬款

　　3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務費用預算使用情況,編制部門每周、每月報表;

　　3.2 協助業(yè)務跟進貨款回收,催收貨款和處置問題銷售款項。

　　4. 部門建設和管理

　　4.1 協助整理、歸檔各類文件資料,并協助其他部門查閱。

　　任職要求:1.學歷要求:本科及以上;

　　2.專業(yè)知識:產品知識、國際貿易出口單證、營銷知識、外語;

　　3.工作技能:英語、辦公軟件,客戶維護軟件等的'應用;

　　4.能力素質:組織協調、溝通能力、信息收集與處理、服務意識、分析判斷、全局觀念。

市場部的崗位職責2

　　1、負責安排銷售部門新員工入離職、培訓及后續(xù)事宜；

　　2、負責銷售部門外出行政車邀約；

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作、

市場部的崗位職責3

　　變電站市場部業(yè)務員

　　崗位職責:

　　在部長領導下完成營銷中心布置的變電站銷售業(yè)務并按進度完成回款。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,35歲以下;

　　2、電力行業(yè)從業(yè)5年以上經驗,有發(fā)電集團新能源行業(yè)大客戶銷售經驗優(yōu)先;

　　3、能在較大壓力下工作;

　　4、能適應長期出差。

市場部的崗位職責4

　　1、熟悉百度問答、知乎、小紅書、微博、論壇、寶寶樹等平臺的.宣傳推廣方式，給文案人員明確指令寫出合適的文案進行發(fā)布，并觀察結果，不斷總結與優(yōu)化，令公司品牌及重點產品在網絡上保持曝光度；

　　2、熟悉視頻運營平臺推廣方式和手段，特別是抖音、快手等，進行視頻制作、宣傳及策劃活動；

　　3、熟悉微信推廣（至少有兩年經驗）：公眾號運營、微信朋友圈素材制作（簡單宣傳小海報圖）、小視頻、微信活動策劃（集贊、轉發(fā)等）、與粉絲互動等；

　　4、收集活動資源、媒體軟文和廣告資料；

　　5、會PS等設計軟件，有一定的平面設計基礎；

　　6、能關注市場動態(tài)，為公司每月定制宣傳方向及文案；

　　7、負責對外洽談與公司的相關宣傳合作方案；

　　8、有美容相關工作經驗，熟悉美容市場動態(tài)。

市場部的崗位職責5

　　1、負責業(yè)務的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的任務；

　　2、負責市場開拓和管理工作；

　　3、負責編制本部門每年/季/月的業(yè)務開展計劃和預算報告；

　　4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對業(yè)務市場的潛力進行調查和分析；

　　5、負責市場部業(yè)務成績的統(tǒng)計與分析，并定期向總經理匯報。

　　6、負責定期組織本部門員工對業(yè)務開展情況進行分析、討論，對管理辦法進行研究、改進和學習；

　　7、負責對下屬人員的`工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與業(yè)務相關的工作；

市場部的崗位職責6

　　【崗位職責】

　　1、統(tǒng)籌市場部產科的整體工作,負責相關單位的合作關系維護;

　　2、開拓產科醫(yī)療市場,與合作異業(yè)進行對接,促進對外交流合作;

　　3、建立良好的公共關系及線下活動的推廣及宣傳;

　　4、能獨立完成活動談判;

　　5、完成領導交辦的各項臨時工作。

　　【任職資格】

　　1、熟悉中高端產科醫(yī)療市場,具有醫(yī)療市場從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;

　　3、有責任心和積極的`工作態(tài)度,有相關工作經驗或醫(yī)藥代表優(yōu)先;

　　4、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;

　　5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

市場部的崗位職責7

　　1、根據公司下達的銷售目標制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、監(jiān)督市場執(zhí)行的準確性，以確保完成銷售任務；

　　2、監(jiān)督并嚴格把控公司產品在店內的表現；

　　3、根據公司要求，負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產品鋪貨、客情維護以及對下屬的管理輔導工作；

　　4、完善并建立客戶管理資料，定期更新客戶檔案，確保資料的'準確性；

　　5、與財務部門緊密配合，做好應收帳款管理工作；

市場部的崗位職責8

　　1、在公司范圍內組織貫徹國家、省、市及行業(yè)頒布的有關法律、法規(guī) 及規(guī)范、標準等及質量方針、安全方針；

　　2、負責專業(yè)人員的技術培訓、技術交流、專題研討會和對外的技術交 流活動；

　　3、負責審批公司的技術文件、重大技術方案的制定；

　　4、工程項目中的產品選型、設備配置、清單及技術方案的'審定；

　　5、公司的質量、環(huán)境、安全管理體系，每年的內審、外審；

　　6、人員招聘時的技術能力把關，設備采購前技術把關，合格供方的質 量控制。

市場部的崗位職責9

　　職責描述：

　　1、收集公司主營產品的網上招標情況，并匯總成表，定期發(fā)布；

　　2、整理市場部的相關紙質文檔（整理并登記公司銷售合同、運維提供的.驗收單等），并登記成檔，并建立借還檔案；

　　3、負責文件打印、整理的相關工作；

　　4、市場部內部的單據填寫整理；

　　5、其他上級領導安排的工作；

　　6、其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件；

　　2、工作仔細、主動，良好的抗壓能力，有耐心、責任心及良好的團隊合作意識。態(tài)度端正，積極樂觀，有一定的溝通協調能力；

　　3、五官端正、有良好的語言表達能力。

市場部的崗位職責10

　　1.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結果上報集團總部。

　　2.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調度，及時解決市場開發(fā)過程中出現的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。

　　3.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的'檢查管理工作。

　　4.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

市場部的崗位職責11

　　1、負責企業(yè)授信、票據業(yè)務、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業(yè)務、中間業(yè)務、外匯業(yè)務、人民幣及外幣存款等業(yè)務拓展及監(jiān)督，完成年度計劃任務量。

　　2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質、完善團隊各項職能。

市場部的崗位職責12

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。

　　5、協助市場拓展主管、總監(jiān)（經理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

　　8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。

　　6、對業(yè)績表現突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的.關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當地座機作電話報到。(績效值)

市場部的崗位職責13

　　1、制訂部門周、月季年計劃并負責執(zhí)行追蹤

　　2、本公司電子周刊定期發(fā)行及相關處理

　　3、廣告公關及其它預算費用之執(zhí)行率

　　4、本公司線上市場工作的執(zhí)行

　　5、本公司網站維護及內容或資料更新

　　6、域名交易相關工作的`處理

　　7、技術中心項目開發(fā)需要的頁面設計

　　8、以前建站客戶網站維護

　　9、對媒體之公關，消息發(fā)布，信息收集，采訪安排等相關作業(yè)

　　10、本部門相關業(yè)務之培訓

　　11、本部門所有業(yè)務流程及業(yè)務規(guī)章之改善

　　12、本公司內部網絡之內容的整理發(fā)布

　　13、制作及設計市場推廣所需要的美工產品及頁面

　　14、定期整理分析銷售部門各項指標之達成效率

　　15、經核準之促銷方案相關之文宣培訓展覽等業(yè)務執(zhí)行及評估

　　16、市場競爭情報，競爭對手動態(tài)周邊業(yè)界情報之收集分析整理及運用

市場部的崗位職責14

　　任職要求

　�、佟⑷�日制大專以上學歷,35—45歲,市場營銷類專業(yè)。

　　②、具備六年以上銷售經理同崗位工作經驗,有瓦楞紙箱包裝企業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先。

　�、�、擅長市場的開發(fā)與拓展工作,能促進市場的拓展與業(yè)績的提升。

　�、堋⒕邆鋱F隊的組建與管理能力,能充分發(fā)揮團隊的'業(yè)務水平。

市場部的崗位職責15

　　1、組織：負責市場部組織機構設置、營銷制度制定;負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作;

　　2、調研：根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和產品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經營環(huán)境和競爭對手進行調研分析，為經營決策提供可行性研究報告;

　　3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估;

　　4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書，負責公司大事記的整理;

　　5、新產品：對市場進行科學的預測和分析，協同技術、生產、采購、財務等部門對新產品商業(yè)化運作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督新產品上市執(zhí)行情況和審核預算;

　　6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產品領域的相關信息，做好客戶關系管理系統(tǒng)的日常維護，定期對客戶做出評估;

　　7、稽查：負責產銷的協調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案;

　　8、協助：協助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預算;

　　9、根據集團公司新行業(yè)產品營銷規(guī)劃，主導推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監(jiān)控、調整，實現過程與結果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責;

　　10、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經銷商進行培訓和監(jiān)管;負責為營銷業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)儲備人才;

　　11、其他：完成公司領導交辦的其他工作。

　　市場部總經理崗位職責

　　一、組織工作

　　1、組建高水平銷售團隊;

　　2、按公司要求制定銷售任務執(zhí)行計劃;

　　3、制定正確有效的銷售流程與口徑;

　　4、制定合理有效的培訓教材;

　　5、制定有效的團隊激勵措施。

　　二、執(zhí)行工作

　　1、高效安排團隊的執(zhí)行實施;

　　2、按公司要求做好上傳下達工作;

　　3、監(jiān)督日常銷售團隊任務執(zhí)行情況進度;

　　4、定期展開團隊提升培訓工作;

　　5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合;

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

　　市場部工作內容

　　1、制定年度營銷目標計劃。

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　3、對消費者購買心理和行為的調查。

　　4、對競爭品牌產品的'性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

　　5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　7、制定產品企劃策略。

　　8、制定產品價格。

　　9、新產品上市規(guī)劃。

　　10、制定通路計劃及各階段實施目標。

　　11、促銷活動的策劃及組織。

　　12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

　　13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

　　14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。

　　15、負責產銷的協調工作。

　　16、做好與銷售部門的對接工作。市場部在產品不同階段側重點各有不同

　　1、在產品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行為的調查;制定產品上市規(guī)劃：制定通路計劃及各階段實施目標;制定產品價格;制定產品企劃策略

　　2、在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標計劃;負責產銷的協調工作

　　3、在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規(guī)劃。市場部主要崗位職能設置：

　　1、市場調研員

　　2、市場策劃員

　　3、市場拓展員

　　4、促銷推廣員

　　5、公關人員

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