開發(fā)部崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的開發(fā)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)部崗位職責(zé)1
1 認(rèn)真做好工藝文件、技術(shù)文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。
2 做好客戶財產(chǎn)的登記、管理工作，做到帳物相符。
3 做好產(chǎn)品規(guī)格的'統(tǒng)計造冊，并做好分發(fā)工作。
4 做好新產(chǎn)品材質(zhì)、粉重統(tǒng)計工作，每月底上報財務(wù)部。
5 認(rèn)真做好文檔的打印復(fù)印工作。
6 學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識，提高本職工作的服務(wù)水平。
7 嚴(yán)格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細(xì)則，做好日常“5S”工作。
8努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
開發(fā)部崗位職責(zé)2
1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標(biāo)方面的方針、政策、法律、法規(guī)。
2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施和完成上級下達(dá)的年度開發(fā)指標(biāo)。
3．負(fù)責(zé)工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實(shí)論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。
4．負(fù)責(zé)上報工程信息周報，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。
5．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。
6．負(fù)責(zé)組織招標(biāo)信息的評審工作。
7．負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程的投（議）標(biāo)工作。
8．負(fù)責(zé)組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負(fù)責(zé)向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。
9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司所屬項目部的開發(fā)工作。
10．配合上級組織的工程投標(biāo)工作。
11．配合投標(biāo)報價的測算與編制。
12．對濟(jì)鐵公司、分公司下達(dá)的年（季）度產(chǎn)值指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。
13．制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負(fù)責(zé)，配合參與濟(jì)鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。
14．負(fù)責(zé)分公司施工的工程項目的'驗工計價及責(zé)任成本管理工作。
15．負(fù)責(zé)分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。
16．負(fù)責(zé)分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。
17．負(fù)責(zé)組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。
18．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
開發(fā)部崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、護(hù)膚品配方研發(fā)工作：按照要求設(shè)計配方，完成配方打樣要求，進(jìn)行相應(yīng)檢測和記錄，并跟進(jìn)配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。
2、技術(shù)資料的收集、整理與完善
3、協(xié)助評價組完成配方的評價工作
4、上級交代的其他工作如無配方研發(fā)經(jīng)驗人員，前期將在日本籍上司的'帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)配方研發(fā)的基礎(chǔ)知識，協(xié)助配方打樣等，逐步掌握配方研發(fā)技術(shù)。
說明：直接上司為日本籍研發(fā)總監(jiān)，從事化妝品配方技術(shù)研究工作50余年，有豐富的化妝品研發(fā)知識與經(jīng)驗，但完全不懂中文，有專職日語翻譯，但希望該崗位人員一定會日語（N2以上），以便于工作溝通
工作要求：
1、本科及以上，化學(xué)/生物/食品專業(yè)
2、日語N2以上水平（能讀寫與日常溝通）
3、工作經(jīng)驗不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
4、勤奮好學(xué)
【2】研發(fā)部助理崗位職責(zé)
開發(fā)部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)部的承認(rèn)書資料制作和整理；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的報備及整理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部文件的收集、整理、分類歸檔等工作；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的`進(jìn)度，并做記錄。
任職要求：
1、中�；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，文字處理能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；
3、工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有效率，具有較強(qiáng)的保密意識；
開發(fā)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2.建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4.在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實(shí)施工作;
5.主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6.主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;
7.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的.關(guān)系;
8.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
開發(fā)部崗位職責(zé)6
一、本部門基本架構(gòu)（見附頁）
二、開發(fā)部項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進(jìn)行工作
2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計，不能自行設(shè)計完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認(rèn)等。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。
7、廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準(zhǔn)備。
10、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。
11、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進(jìn)和工藝改進(jìn)。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認(rèn)真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機(jī)操作知識，能單獨(dú)編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。
四、設(shè)計部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形成各過程的確認(rèn)（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計劃完成產(chǎn)品設(shè)計工作。
3、對設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。
5、所設(shè)計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設(shè)計人員崗位須知
1、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設(shè)備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標(biāo)市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設(shè)計員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檔案的管理和文字的打印及辦公用品的`領(lǐng)取與發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門人員的考勤。
3、負(fù)責(zé)表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務(wù)。
4、對本部門所有文件資料信息進(jìn)行傳遞、存檔。
5、對本部門所有人員工作績效進(jìn)行統(tǒng)計。
6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設(shè)計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
開發(fā)部崗位職責(zé)7
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達(dá)成項目目標(biāo)
7、批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、管理及系統(tǒng)改善
11、達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動
12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊1、制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的'可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達(dá)成項目目標(biāo)
7、批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、管理及系統(tǒng)改善
11、達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動
12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊
開發(fā)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備項目進(jìn)度的跟蹤；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備資料的.整理以及收集；
3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的處理（培訓(xùn)管理、5S、績效管理、辦公用品管理）；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練操作辦公自動化相關(guān)軟件；
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。
2、對公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、對公司年度準(zhǔn)備金評估報告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、對公司償付能力報告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險分析、評估與管控。
6、本部門年度工作計劃的'擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。
7、本部門員工的分工、指導(dǎo)、考核、激勵和培養(yǎng)。
8、為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。
開發(fā)部崗位職責(zé)10
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的'市場進(jìn)行調(diào)研及分析；
2、負(fù)責(zé)尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補(bǔ)。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項目實(shí)施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方，順利推進(jìn)項目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實(shí)施，主導(dǎo)或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
開發(fā)部崗位職責(zé)11
1、前期開發(fā)階段：
工作流程：項目初步接洽（了解甲方情況、項目前期手續(xù)進(jìn)展造價資金等條件）；擬寫項目開發(fā)策劃；項目跟蹤、洽談、考察接待；信息工作月報及分析（判斷項目就是否跟蹤）。
具體工作：擬寫區(qū)域開發(fā)策劃（每年）；制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標(biāo)承包方案工作（每年）；備案及年檢工作（每年）；準(zhǔn)備宣傳及業(yè)績資料（書面）；掌握項目跟蹤、洽談信息（每月）；擬寫項目開發(fā)策劃；組織甲方考察接待工作；信息工作月報及分析（每月）。
2、招投標(biāo)階段：
工作流程：報名（資審）；購買招標(biāo)文件；招標(biāo)文件評審；擬定投標(biāo)組織方案；編制投標(biāo)文件；組織投標(biāo)文件審核；出標(biāo)、封標(biāo)、開標(biāo)；領(lǐng)取中標(biāo)通知書。
具體工作：準(zhǔn)備資審資料工作；投標(biāo)報名資審、購買招標(biāo)文件工作；組織招標(biāo)文件評審工作；擬定投標(biāo)組織方案工作、組織投標(biāo)會議安排投標(biāo)工作；投標(biāo)答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作；交納投標(biāo)保證金工作；編制商務(wù)標(biāo)工作；組織會議進(jìn)行投標(biāo)文件審核工作；匯總出標(biāo)、封標(biāo)工作；組織開標(biāo)工作；標(biāo)后溝通及領(lǐng)取中標(biāo)通知書工作。
3、中標(biāo)后管理階段：
工作流程：擬定承包合同文件；合同評審；合同洽談；合同簽訂；合同報送、返回；合同交底；交納各項費(fèi)用、收回投標(biāo)保證金；項目開發(fā)總結(jié)；
市場開發(fā)部崗位職責(zé)
開發(fā)獎的計算、上報、審批、發(fā)布、兌現(xiàn)。
具體工作：收回投標(biāo)保證金、交納各項費(fèi)用（代理費(fèi)、意外傷害險、農(nóng)民工保證金等）工作；擬定承包合同文件工作；組織合同評審工作；組織合同洽談工作；進(jìn)行合同簽訂工作；進(jìn)行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會議，進(jìn)行宣貫）；擬寫項目開發(fā)總結(jié)工作；進(jìn)行開發(fā)獎勵計算、上報審批工作；組織開發(fā)獎分配兌現(xiàn)工作。
4、其她工作
月度總結(jié)、考核表上報工作；月度報表及信息化錄入工作（項目信息、合同、簽約、投標(biāo)、綜合數(shù)據(jù)報表）；月度報銷、核銷、投標(biāo)補(bǔ)貼審批工作；各項開發(fā)費(fèi)用交納及返回的日常管理工作；貫標(biāo)工作；季度經(jīng)營會材料的'擬寫工作；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。
開發(fā)部崗位職責(zé)12
1 認(rèn)真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認(rèn)真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。
3 主動關(guān)心本組新品的開發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統(tǒng)計，做到按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。
5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務(wù)工作，確保滿意度。
6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準(zhǔn)確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
8 嚴(yán)格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則，做好日�！�5S”工作。
開發(fā)部崗位職責(zé)13
工作目的:
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作,為市場開發(fā)布局及策略提供建議。
工作職責(zé):
1、對所管轄范圍進(jìn)行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;
2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的'潛力商圈及聚客點(diǎn);
3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調(diào)查研究及結(jié)果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的專題項目分析及報告提供;
其他工作包括:
1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調(diào)
2)競爭對手狀況的了解
3)相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的使用及維護(hù)
任職要求:
1、學(xué)歷:�？苹蛞陨�,統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進(jìn)行郵件往來和報告撰寫
4、具有良好的電腦知識及運(yùn)用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力,較強(qiáng)的綜合項目協(xié)調(diào)能力
開發(fā)部崗位職責(zé)14
產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)：
1、主動宣傳和實(shí)踐公司文化和價值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃和輸入要求，負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計開發(fā)輸出工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實(shí)驗記錄以及實(shí)驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準(zhǔn)確的輸出。
8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的`可能性，負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗室管理流程。
17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報告。
18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達(dá)，做事實(shí)事求是，愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
開發(fā)部崗位職責(zé)15
1 認(rèn)真做好新品開發(fā)工作，維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的.圖面要求，及時認(rèn)真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。
3 主動關(guān)心自己負(fù)責(zé)的新品開發(fā)進(jìn)展，確保新品按時按質(zhì)按量完成，并做好統(tǒng)計工作。
4 參與產(chǎn)品工裝的設(shè)計與驗證。
5 勤奮學(xué)習(xí)，積極參與公司組織的各項培訓(xùn)，努力掌握新技術(shù)及生產(chǎn)新工藝，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6 嚴(yán)格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細(xì)則，做好日�！�5S”工作，保證環(huán)境整潔。
7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【開發(fā)部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）11-30
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)五篇07-24
軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)08-15