生產總監(jiān)工作職責集錦15篇
生產總監(jiān)工作職責1
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責定制家具工廠的生產運營;
2、編制定制家具生產計劃，按時完成各項生產制造任務;
3、負責組織、建立定制家具生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程中各項定制家具的工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
5、執(zhí)行、實施集團的各項決議，完成集團下達的`年度生產經營目標。
生產總監(jiān)工作職責2
1、負責太陽能電池生產車間的全面管理工作。
2、協(xié)助生產經理對直屬下級生產主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責對生產主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。
4、根據(jù)生產計劃對各班組進行生產任務分配。
5、負責協(xié)調生產車間各生產工序之間的勞動關系。
6、協(xié)助質檢經理協(xié)調組長與質檢之間的勞動關系與矛盾。
7、依據(jù)生產計劃跟蹤各班組的生產進度與產品質量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術與工藝的指導、監(jiān)督與檢查。
9、嚴格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產過程的'生產用料。
10、協(xié)助各組長對員工技術、工藝的監(jiān)督、檢查與指導。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協(xié)調。
12、綜合分析各組的產品質量問題，及時地采取糾正與預防措施。
13、負責硅太陽能電池生產車間與其他各車間、各部門的協(xié)調與溝通。
14、嚴格公司的作業(yè)流程，嚴格控制產品的工藝要求、質量標準與生產任務要求，并督導各組有效執(zhí)行。
15、高標準、嚴要求，對生產車間的機器設備的操作規(guī)程與日常的維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督與檢查。
16、努力降低生產資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監(jiān)督、檢查與調控。
17、負責車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產。
18、掌握各班組長的思想動態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好教育與引導工作。
19、協(xié)助生產經理確保生產車間能保質、保量、按期地完成生產任務，并保持車間良好的生產秩序。
20、對每天的生產數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項測試參數(shù)進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領導及公司高層領導。
生產總監(jiān)工作職責3
職位描述：
職責描述：
為美葆的生產部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產、提高生產效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產系統(tǒng)的特性并制定對應的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；
2、具有良好的.技術溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
①根據(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責與職位要求、調動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學習并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內部調動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。
生產總監(jiān)工作職責4
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的.聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責
4.1. 依據(jù)公司經營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
生產總監(jiān)工作職責5
職責描述：
1.負責根據(jù)公司質量管理方針和質量目標，制定工廠質量管理目標和質量管理策略
2.負責編寫制定生產過程中的質量檢驗和控制規(guī)范
3.負責工廠的產品審核及試裝零件的評價
4.負責產品試生產和批量生產階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的評價和分析
5.負責與生產相關的市場質量問題的.分析整改
6.負責工廠工具和檢具的管理和標定
7.負責批量生產整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產品一致性的檢測，問題的分析及整改
8.負責部門團隊的建設
9.負責完成上級部門布置的其他工作
職位要求：
1.本科以上學歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質量工作經驗
2.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產工藝流程及其質量管理方法
3.了解與整車生產相關的法律法規(guī)，具有整車廠質量管理方面管理崗位工作經歷
4.優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調能力及問題解決能力
生產總監(jiān)工作職責6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產資源，滿足產能需求;
2、負責車間制造管理，包含生產，工藝工程，設備運維，規(guī)劃并完成組織生產目標;
3、負責對生產車間員工進行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓;
4、負責對生產車間設備的管理和維護;
5、負責督促車間員工做好品質自檢工作;
6、監(jiān)控生產人員規(guī)范操作，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;
7、具備良好的`制造管理經驗，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神;
8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產總監(jiān)工作職責7
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；
2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；
4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷；
4、具有較強的.目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決能力及團隊合作精神。
生產總監(jiān)工作職責8
職責描述：
1、依據(jù)計劃部的任務單及生產計劃擬訂作業(yè)計劃，組織本車間員工完成本部門的各項生產指標；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標準化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產和潔凈車間管理規(guī)范、執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3、日常生產過程中的效率、品質控制，生產過程中各項異常狀況的處理與反饋；
4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；
5.實行全面生產維護，對現(xiàn)場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的保養(yǎng)、點檢、預防及維護；
職位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規(guī)的`模具異常、簡單調機等；
3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產品的生產工藝。
生產總監(jiān)工作職責9
1、全面負責生產中心的管理。
2、負責組織車間嚴格按照生產計劃進行生產。
3、負責對生產全過程進行監(jiān)督檢查，保證產品質量。
4、負責監(jiān)督基地嚴格執(zhí)行公司原輔料、包裝物采購標準和產品標準。
5、負責監(jiān)督指導生產人員嚴格按照作業(yè)指導書進行生產操作，負責隨時解決并上報生產過程中存在的質量問題。
6、負責落實公司對生產中心提出的.要求，對生產工藝、設備設施進行改進，提高產品質量。
7、負責協(xié)助、指導基地建立管理體系，并監(jiān)督體系的實施運行情況。
8、負責監(jiān)督生產中心嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和企業(yè)。
9、負責生產管理后備力量培養(yǎng)過程實操階段的指導和培訓工作。
生產總監(jiān)工作職責10
1、負責公司生產系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。
2、負責公司生產規(guī)劃、產能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導生產日常運營、質量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規(guī)范。
4、定期為經營決策者提供生產分析與改善方案，為公司經營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領導交辦的工作。
生產總監(jiān)工作職責11
1.組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，并組織實施;
2.掌握生產進度，負責生產線的組織協(xié)調分配工作;
3.根據(jù)生產需求，編制物資采購供應計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資;
4.負責生產中的技術和質量保證工作;
5.負責生產設備的.維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。
生產總監(jiān)工作職責12
1.全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規(guī)章制度的.完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關于生產的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產五個部門的協(xié)調管理工作;制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制;下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5.及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產總監(jiān)工作職責13
(1)按照生產計劃組織部門人員完成生產任務，保證及時交貨;
(2)隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中的.問題;
(3)運用系統(tǒng)的，推進全員改善，組織進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率;
(4)培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成;
(5)負責處理生產運營過程中的突發(fā)情況或重大問題、難題;
(6)組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標。
生產總監(jiān)工作職責14
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃；制定并實施生產戰(zhàn)略計劃；
2、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
3、按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；
4、領導建立和完善生產質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
7、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
職位要求：
1.企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場3營銷、財務管理等方面的培訓。
3.8年以上制造企業(yè)管理工作經驗，五年以上沙發(fā)生產管理經驗。
4.具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的`業(yè)務管理能力；
5.熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；
生產總監(jiān)工作職責15
一、生產總監(jiān)助理主要工作職責：
1．協(xié)助生產總監(jiān)主持生產部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。
2、協(xié)助生產總監(jiān)組織建立和完善生產系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
3、對生產中各項數(shù)據(jù)（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產數(shù)據(jù)并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導與生產、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。
5、協(xié)助生產總監(jiān)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負責生產部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
7、負責統(tǒng)籌安全生產、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護等工作。避免工傷和設備事故的`發(fā)生。
8、負責生產設備的管理與保養(yǎng)，確保生產良性循環(huán)。
9、負責生產中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。
10、根據(jù)生產工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經辦。
11、監(jiān)督生產運作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產任務
12、不斷改進生產操作流程，提高生產效率，降低生產成本。
13、生產環(huán)境5S的維護與安全生產的落實。
14、完成上級安排的其他工作。
二、生產總監(jiān)助理工作權限
1、對生產運營系統(tǒng)內所有人員擁有管理的權限。
2、對生產部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產品品質及生產效率的考核權。
3、對生產部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業(yè)員的任免具有決定權。
4、對生產系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎懲的建議權。
5、對生產系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。
三、生產部操作人員考核細則
1、插件時的錯、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。
9、產品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產現(xiàn)場組長及品質部共同提供，累計計算。
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