IT經(jīng)理崗位的工作職責通用15篇
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，希望能夠幫助到大家。
IT經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、根據(jù)年度計劃和實際業(yè)務(wù)需要，制定部門月度計劃并進行指標拆解和執(zhí)行督促檢查;
2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，并對其渠道進行時常維護與更新;
3、組織部門對營銷活動的'執(zhí)行過程和結(jié)果進行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;
4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;
5、根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，定期對行業(yè)、市場及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報告或信息報表;
6、考核部門內(nèi)員工績效，根據(jù)績效結(jié)果進行心態(tài)輔導或獎懲輸出
任職要求：
1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導及較強責任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責2
1、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
2、指導公司人才隊伍的建設(shè)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、完成總經(jīng)理臨時下達的.任務(wù)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責3
1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)
3、負責公司相關(guān)招商會、招商考察事宜的籌備、執(zhí)行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作
5、負責開發(fā)后的`加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標
6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等
7、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)
8、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作
9、公司安排的其他事宜
IT經(jīng)理崗位的工作職責4
1、負責參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務(wù)商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的'需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應(yīng)、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責5
1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開展各項銷售回訪工作崗。
2、深入了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業(yè)品牌。
4、配合預定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案。
6、遵守公司制定的各項規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批。
7、每周需提供相應(yīng)的`資料，并將客戶資料反饋于預定臺。
8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應(yīng)進行業(yè)務(wù)款項催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報批，凡無特批、超過時間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎金中扣除。
9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。
10、嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息。
IT經(jīng)理崗位的工作職責6
【崗位職責一】
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商
2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成；
2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展；
3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行；
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的.開展；
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經(jīng)理崗位的工作職責7
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定；
監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的.修訂意見，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復核品質(zhì)督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；
市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導；
關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。
IT經(jīng)理崗位的工作職責8
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`表溝通表達能力;
4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。
IT經(jīng)理崗位的工作職責9
職責：
1.按照計劃協(xié)調(diào)和指導生產(chǎn)過程中的人員、機器、原料、環(huán)境的安排，確保生產(chǎn)能順利進行;
2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3.保證能按照計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù);
4.與供貨商商議原料價格，為企業(yè)最大限度減少成本;
5.及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'問題;
6.負責生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的合理配置。
任職要求：
1.理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;對于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識非常熟悉;
2.具有3年以上項目管理經(jīng)驗;
3.具有很好的計劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有團隊精神;
5、豐富生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗;
6、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責10
*成立預訂部，并完善其功能。
*成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
*在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。
*制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
*和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
*根據(jù)餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的'銷售策略和工作計劃。
*協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
*提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
*負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
*督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
*向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
*定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
*處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關(guān)平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;
2、內(nèi)容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉(zhuǎn)化：通過有效的'運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關(guān)的工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;
3、工作積極主動，學習能力強，對工作富有激情;
4、有運營新媒體項目的成功經(jīng)驗
IT經(jīng)理崗位的工作職責12
職責：
1、負責區(qū)域旅游產(chǎn)品研發(fā)、迭代優(yōu)化及相關(guān)產(chǎn)品工作，包括產(chǎn)品的整合、測試及發(fā)布，產(chǎn)品線路規(guī)劃;
2、負責旅游資源開發(fā)采購，建立與供應(yīng)商的.開發(fā)合作，完成考察評估、合作洽談議價、合同管理、后期維護等工作;
3、收集整理市場、銷售、運營等產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)各方資源完成開發(fā)迭代，分析、評估市場數(shù)據(jù)，做好市場調(diào)研、競品分析;
任職要求
1、本科或以上學歷，2年以上旅游產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品策劃包裝推廣;
2、對目的地旅游資源有高度的敏感性，了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求;
3、有很強的執(zhí)行力和結(jié)果導向思維;
4、具備獨立研發(fā)產(chǎn)品能力和創(chuàng)新精神;
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、協(xié)調(diào)溝通及談判能力;
IT經(jīng)理崗位的工作職責13
職責：
1、完善、優(yōu)化集團監(jiān)審制度、流程。
2、負責集團及下屬公司的內(nèi)控審計和財務(wù)審計。
3、分析、評價集團及下屬公司財務(wù)管理和各項內(nèi)部管理制度的`執(zhí)行情況，提出風控建議。
4、對財務(wù)預算的執(zhí)行情況、財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督審計。任職資格：
1、大學本科或以上學歷，財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上財務(wù)審計工作經(jīng)驗，有大中型房地產(chǎn)公司財務(wù)審計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有相關(guān)財務(wù)審計類證書者優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理崗位的工作職責14
職責：
1、負責制訂經(jīng)銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；
2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；
3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；
4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。
7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達工作。
崗位要求：
1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的`分析問題、解決問題的能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責15
1、確保防損部工作流程正確；
2、門店防損部的流程標準，確實把好安全關(guān)；
3、門店防損部準確、快速的.執(zhí)行防損流程；
4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào)；
5、防損部員工的培訓與指導工作。
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