人事文員工作職責（精選27篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的人事文員工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事文員工作職責 篇1

　　1、負責事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據(jù)的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

　　人事文員工作職責 篇2

　　1、考勤管理、宿舍管理；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理；

　　3、依據(jù)人事相關制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；

　　4、公司前臺管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來訪接待；

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

　　人事文員工作職責 篇3

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的'簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

　　人事文員工作職責 篇4

　　1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

　　2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;

　　4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

　　5.領導交辦的其它任務

　　人事文員工作職責 篇5

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡書;

　　4、負責驗廠考勤;

　　5、負責每月離職申請表的'核對;

　　6、負責每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

　　人事文員工作職責 篇6

　　1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.接受其他臨時性工作。

　　13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　14.社會保險的投保、申領。

　　15.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　16.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　人事文員工作職責 篇7

　　1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負責員工關系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的'簽訂工作。

　　3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負責來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負責辦公用品的領用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

　　8、負責公司后勤的相關工作。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　人事文員工作職責 篇8

　　1、負責協(xié)助公司人員的招聘工作(通過網(wǎng)上招聘、中介機構或人才市場的現(xiàn)場招聘會等)，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等;公司各部門的介紹，考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽;3、公司內部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);

　　4、負責與各部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達，對各部門的反映及時反饋;

　　5、負責公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機)相關工作;

　　6、每日巡查公司內的情況，并做好記錄，需要改進的提醒相關部門負責人;

　　7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動的安排、員工生日關懷等;

　　9、每天派車登記，派車單，隔天用車費用登記，每月初1-5日，按部門制表，交各部門確認簽字，于每月5日前交財務。

　　10、每月中旬20日，請各部門提出辦公用品申請單，匯總后于25日交倉庫一份。

　　11、員工簽訂勞動合同后，辦理參加社會保險的工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險直接在外管中心辦即可，如辦理五險，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡，卡在財務祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5-25日。

　　12、每月初1-15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經理會發(fā)郵件過。

　　13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉移，需先填份移動公司的業(yè)務聯(lián)系單傳真過去，并通知移動公司葉萍經理，手機：xxx。

　　14、每月中旬震旦會送來復印機計張費用，然后直接填零用金申請單，等財務通知可以領取的.時候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領取即可，號碼：xx。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關事宜;

　　16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作;

　　18、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品、固定資產和低值易耗品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　19、其他應急突發(fā)事件的處理;

　　20、領導及上級交辦的其它臨時事務。

　　人事文員工作職責 篇9

　　1、負責日常的招聘事宜;

　　2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理;

　　3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的`維護;

　　4、推行公司的各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;

　　5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;

　　6、領導交辦的其他事務。

　　人事文員工作職責 篇10

　　1.負責接待前來咨詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息并作好相關記錄;

　　2.負責協(xié)助校長處理校區(qū)人事，行政，財務板塊相應的工作;

　　3.負責校區(qū)各項工作進度的跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;

　　4.負責校區(qū)公共區(qū)域的`環(huán)境衛(wèi)生、郵件信件收發(fā)、員工排班、考勤等工作;

　　5.完成校區(qū)校長交辦的其他工作任務。

　　人事文員工作職責 篇11

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產的'管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監(jiān)督飯?zhí)谩⒈�潔、保安的工作，并及時反饋。

　　人事文員工作職責 篇12

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的.簽訂；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

　　人事文員工作職責 篇13

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏延誤；

　　3、負責來訪客戶的接待基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的.接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

　　人事文員工作職責 篇14

　　1.負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的'簽訂、新員工入職培訓;

　　3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4.人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

　　5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);

　　6.負責辦公物品的采購;

　　7.通告的編制及張貼;

　　8.員工宿舍的安排和水電管理;

　　人事文員工作職責 篇15

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關的`日常基礎性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

　　人事文員工作職責 篇16

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

　　人事文員工作職責 篇17

　　1.協(xié)助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的.理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

　　3.負責企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負責公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓活動;

　　5.上級安排的其它事項

　　人事文員工作職責 篇18

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的`落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作職責 篇19

　　1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理;

　　2.負責員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾�，相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;

　　4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果;

　　5.配合其他部門有關工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　人事文員工作職責 篇20

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、配合上級做好人事方面的工作;

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　人事文員工作職責 篇21

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

　　4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

　　人事文員工作職責 篇22

　　1、協(xié)助人事部門經理進行新員工的招聘工作；

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的.發(fā)放、回收；

　　3、協(xié)助人事部門經理對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作；

　　4、全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理；

　　5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核；

　　6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等；

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

　　人事文員工作職責 篇23

　　人事行政部文員在人事行政部經理領導下工作，履行以下職責：

　　一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。

　　四、社會保險的`投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理，。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　八、 完成各項勤雜、采購工作。

　　九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務

　　人事文員工作職責 篇24

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的`制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費用的預算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領導安排的其他工作。

　　人事文員工作職責 篇25

　　1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

　　2、負責公司前臺接待及電話接轉;

　　3、收發(fā)快遞，打印、復印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的.聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

　　人事文員工作職責 篇26

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；

　　4、負責公司各類制度的`完善；

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　人事文員工作職責 篇27

　　1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的`入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

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