渠道經(jīng)理的工作職責（精選31篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用工作職責的場合越來越多，工作職責是指一個工作所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的工作職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的渠道經(jīng)理的工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作；

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負責新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作；

　　3、負責各網(wǎng)絡渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標；

　　4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調整和提出建議；

　　5、對競爭對手的'品牌、價位、活動進行研究，提出應對措施；

　　6、合理控制電商渠道費用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗；

　　2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳；

　　3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出；

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力；

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

　　2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

　　3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);

　　4、負責市場及項目的'調研工作;

　　工作要求：

　　1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗;

　　2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;

　　3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;

　　4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;

　　2、負責渠道合作商關系維護，獲取優(yōu)質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

　　3、負責產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯(lián)絡與及時的反饋工作;

　　4、負責跟進合作執(zhí)行情況，包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;

　　5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調整推廣策略;

　　6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

　　7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

　　職位要求：

　　1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;

　　2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;

　　3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

　　4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

　　5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;

　　6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;

　　7、精通主要搜索引擎的`算法，熟悉主流應用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新;

　　8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實施方案與預算;

　　2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織并實施活動方案;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;

　　3、市場調研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料，并根據(jù)競爭情況作相應市場策略調整;

　　4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;

　　5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種外部關系，并與之保持良好的長期合作關系，建立公司的市場運作體系;

　　任職要求：

　　1、具備市場開發(fā)經(jīng)驗2年以上;

　　2、具有敏銳的'商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3、具有較強的領導和組織協(xié)調能力、市場分析能力，善于激發(fā)團隊工作熱情;

　　4、有較強的創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調、應變能力;

　　5、有市場資源和渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

　　2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。

　　3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

　　4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的'服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。

　　5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業(yè)務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

　　6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術。

　　基本條件

　　1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質。

　　2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調、溝通能力。

　　3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。

　　4、符合工作要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

　　5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行工作職責的身體條件及心理素質。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責開發(fā)修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當?shù)厥袌龅耐茝V;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關系;

　　4、 收集有效行業(yè)信息，分析市場需求;

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;具備汽車后市場項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的'溝通能力和市場開拓能力。;

　　4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

　　5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;

　　6、能適應中短期出差。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上同工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的`語言表達及商務談判能力;

　　4、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶，通過電話方式了解客戶的需求;

　　2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;

　　3、及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;

　　4、按時完成銷售任務;

　　5、管理和維護客戶關系，發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關系

　　6、維護需要入駐和交易店鋪的`客戶，進行店鋪和客源配對，根據(jù)客戶需求匹配店鋪;

　　7、進行電話或面對面業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、年齡20周歲及以上;

　　3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

　　4、男女不限，有夢想、有想法;

　　5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

　　2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責;

　　3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成;

　　4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

　　2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、良好的.親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

　　4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;

　　2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權等活動推廣;

　　3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;

　　4、負責公司分銷渠道合作對接;

　　5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。

　　任職資格：

　　1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結;

　　3、有商務合作對接經(jīng)驗;

　　4、熟悉ASO優(yōu)化操作，了解移動應用的'各種優(yōu)化方式;

　　5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇11

　　(1)制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　(2)研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

　　(3)負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;

　　(4)組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;

　　(5)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的'實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;

　　(6)負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

　　(7)負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

　　(8)組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

　　(9)配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;

　　(10)有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　(11)配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

　　2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓，督促員工完成渠道開發(fā)任務;

　　3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

　　4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　任職資格：

　　1、年齡23-35周歲，性別不限;

　　2、大專及以上學歷;

　　3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的.市場變化及競爭對手狀況;

　　5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　6、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責;

　　2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標;

　　3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領域、企業(yè)領域等，通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡，引薦項目至客群或引領客群至項目。

　　任職要求：

　　1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的.能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

　　4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

　　5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神，具有團隊協(xié)作精神。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務推廣計劃，落實并完成部門的業(yè)務指標，及時進行策略調整;

　　2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

　　3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護并鞏固其所轄渠道的.合作關系;

　　4、及時收集市場反饋信息并進行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營銷策略提供依據(jù);

　　5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量 ;

　　6、愿意投身教育行業(yè)，結果導向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

　　工作要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理或策劃專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

　　3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn);

　　4、有從事過教育行業(yè)、高校、中學渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇15

　　職責

　　(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。

　　(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。

　　(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

　　(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

　　(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。

　　任職條件

　　(1)教育程度：中專及以上學歷;

　　(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;

　　(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的'工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

　　(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護，支持和維系渠道關系，并完成業(yè)績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進;

　　4、按照公司的'經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

　　入職要求：

　　1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有團隊協(xié)作精神，抗壓力強，善于挑戰(zhàn);

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、參與制定公司季度和月度目標，提供行業(yè)相關信息，定期回顧調整;

　　2、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判，并維護好;

　　3、市場資源開發(fā)和利用，挖掘潛在客戶群體(在校學生、留學機構的學生等);

　　4、根據(jù)既定目標完成市場或渠道拓展業(yè)務;

　　5、收集市場信息，保持教育類信息的敏感度;

　　6、及時回復客戶的問題，并做好記錄;

　　7、領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有2-3年市場或渠道推廣經(jīng)驗，有教育行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、口齒清晰，普通話流利，對推廣類工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的.市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇18

　　職責：

　　1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關系 ;

　　2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

　　3. 負責公司渠道體系建設，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業(yè)績;

　　4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

　　5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;

　　6.完成公司任務目標。

　　工作要求：

　　1. 教育、營銷、管理等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;

　　2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;

　　3. 市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務流程，有教育K12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的'資源整合能力和業(yè)務推進能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇19

　　職責：

　　1.負責指定區(qū)域內代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務工作;

　　2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

　　3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

　　4.響應代理商需求，協(xié)調培訓資源給到市場培訓支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;

　　5.負責代理商的`培訓與指導，提升代理商運營能力;

　　任職要求：

　　1.渠道銷售相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;

　　3.溝通能力強，具備營銷意識;

　　4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

　　5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

　　6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司整體渠道體系建設;

　　2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;

　　3、協(xié)調項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的'支持;

　　4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內開展業(yè)務拓展工作;

　　5、處理與協(xié)調渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

　　任職資格要求

　　1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè);

　　2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、工作認真細致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔較大的工作壓力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇21

　　1. 負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標;

　　2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　5. 負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;

　　6. 完成領導臨時交辦的'其他任務。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇22

　　1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

　　2、進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。

　　3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)。

　　4、管理渠道資源，形成持續(xù)的`外部客戶導入。

　　5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。

　　6、部門內及跨部門的溝通協(xié)作。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

　　2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;

　　3、建立并維護客戶關系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

　　4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎產(chǎn)品、技術問題的解答，新產(chǎn)品技術及市場政策的`宣導;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上糧油、米面、調味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

　　3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、全面負責自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理推進公司的發(fā)展。

　　2、負責渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。

　　3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。

　　4、對渠道銷售進行系統(tǒng)規(guī)劃，制定相應的渠道管理政策，推廣策略等。

　　5、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案，達成公司銷售目標。

　　6、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求：

　　1、從事銷售、工程等工作2年以上;

　　2、有強大的業(yè)務運營和市場拓展能力，有較強的公關能力;

　　3、具備較強的.綜合管理能力和協(xié)調能力，熟悉渠道開發(fā)、維護;

　　4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢，具有良好的溝通和表達能力;

　　5、有工程配套、醫(yī)療設備、辦公家具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優(yōu)先。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司提供的現(xiàn)有客戶資源、溝通篩選目標用戶并將潛在客戶轉化為分銷客戶;

　　2、協(xié)助、扶持渠道用戶本地化運營，解決其運營過程中可能遇到的.問題;

　　3、社群維系，熱情耐心解答問題，與客戶建立良好的伙伴關系;

　　4、有全局意識，能積極處理解決遇到的問題。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，致力于長期在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展;

　　2、有良好的溝通能力，親和力強、服務意識強;

　　3、積極正能量，有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

　　4、良好的線上、線下營銷能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作，包括市場渠道建立及維護；

　　2.負責維護、開發(fā)公司固有資源，多方面開拓招生渠道;

　　3.承擔渠道組部分的簽約任務;

　　4.完成渠道組業(yè)務月、周、日工作報告;

　　5.完成項目負責人臨時分配的.任務。

　　崗位要求:

　　1.有留學行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，或國際學校、國際項目背景經(jīng)驗等;

　　2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調能力，善于制定渠道策略，拓展渠道網(wǎng)絡;

　　3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力，及建立有效工作關系的能力;

　　4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;

　　5.有強烈的責任心，熱愛教育行業(yè)，為人正直;

　　6.對本行業(yè)銷售渠道，區(qū)域特點有較為深刻的理解，具備較強的渠道拓展能力;

　　7.熟練運用office辦公軟件，熟悉計算機軟/硬件知識。崗位職責:

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行，對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定；

　　4、負責拓展業(yè)務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的`資源；

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務工作，行業(yè)BD經(jīng)驗，對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經(jīng)驗和認知；

　　3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力；

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇28

　　崗位職責：

　　1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

　　2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

　　3：開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4：負責信息的收集及競爭對手的分析。

　　5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的'責任心;

　　3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務，對做業(yè)務感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力�？释�成功;

　　4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務優(yōu)先。

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

　　2、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接;

　　3、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

　　4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

　　5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經(jīng)驗;

　　2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的`市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;

　　6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責招商任務的執(zhí)行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當?shù)厥袌鐾茝V及服務品質的提升；

　　3、充分了解負責區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；

　　4、認真落實與核對客戶的'補貨和匯款工作；

　　5、對區(qū)域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！

　　渠道經(jīng)理的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、按照公司發(fā)展目標，負責分銷渠道開展和執(zhí)行，提出可行性方案;

　　2、負責分銷渠道管理，制訂和完善相關制度和工作流程;

　　3、優(yōu)化銷售組織結構，建立相關運作系統(tǒng)，組織銷售人員工作交流，培養(yǎng)隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、利用公司內、外部資源來完成個人UPS、精密空調銷售目標，定期拜訪客戶，建立長期良好的客戶關系;

　　6、完成上級布置的'任務。

　　任職要求：

　　1.自動化、機械電子，市場營銷、計算機等相關專業(yè)背景，大專及以上學歷;

　　2.有從事UPS電源、機房精密空調銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有渠道分銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.經(jīng)培訓后能獨立完成UPS、機房精密空調產(chǎn)品市場推廣與開發(fā);

　　4.具備客戶溝通和商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　5.熟練使用office軟件，熟悉招投標流程會制造標書;

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