研發(fā)總經(jīng)理崗位職責
隨著社會不斷地進步,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的研發(fā)總經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責1
1、參與公司產(chǎn)品架構與技術架構的溝通與決策;
2、帶領研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護;
3、負責公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營管理;
4、負責解決開發(fā)過程中遇到的`技術問題;
5、保證研發(fā)團隊完成任務的效率與質(zhì)量;
6、負責研發(fā)團隊的管理;
7、完成直接領導安排的其它工作事項。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責2
1、軟件概念設計
2、產(chǎn)品設計
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領導力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關經(jīng)驗,有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長數(shù)學,理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責3
1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃,并執(zhí)行技術開發(fā)計劃,提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案;負責管控開發(fā)進度和質(zhì)量,控制成本預算。
3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作,并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼,負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護,完成產(chǎn)品、項目的開發(fā),指導并參與核心代碼的'書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。
5、進行資源培育,含人才資源、產(chǎn)品資源、技術資源等。
6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術支撐等。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責4
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調(diào);
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責5
1、參與項目前期立項后的可行性分析,進行項目論證及相關技術支持;
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定;
3、根據(jù)項目總體計劃進度,編制方案進度計劃,參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制;
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的.市場調(diào)研,并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施;
6、負責完成產(chǎn)品標準化設計;
7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定,參與技術標的擬定及評審工作。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責6
1、軟件概念設計
2、產(chǎn)品設計
3、兼管開發(fā)部及市場部
4、有領導力、管理能力
5、 有一流互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷,有建筑智能化相關經(jīng)驗,有新產(chǎn)品、新理念、新想法
6、擅長數(shù)學,理工科出身,必須研究生畢業(yè)
7、 擬上市規(guī)劃,有期權。
研發(fā)總經(jīng)理崗位職責7
1、管理電商事業(yè)部技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設,制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術團隊滿足產(chǎn)品需求,時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統(tǒng)的總體架構和設計;
5、主導整個項目核心框架的'設計,并完成核心代碼的設計;
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術技能,整理技術團隊規(guī)范;
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