研發(fā)副總經理崗位職責

　　在現在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的研發(fā)副總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)副總經理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗，其中2年以上同等崗位工作經歷；

　　3、熟悉房地產開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設計、施工等技術管理，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術規(guī)范；

　　4、具有較豐富的專業(yè)基礎知識，以及較高的房地產開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術水平；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關知識；能獨立處理各種工程技術難點，獨立審核規(guī)劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的'團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

研發(fā)副總經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰(zhàn)略目標，協助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設；

　　3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃，對項目的進度和質量進行監(jiān)督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時保質完成；

　　4、指導監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設；

　　6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗，有海外研發(fā)管理經驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業(yè)知識，有很強的解決問題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。

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