人事文員崗位職責（通用35篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的人事文員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人事文員崗位職責 1

　　1、工作職責：負責下單、交貨安排等；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單；

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的'工作；

　　6、領(lǐng)導臨時性的工作安排。

　　人事文員崗位職責 2

　　1、建立并執(zhí)行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規(guī)章制度。

　　2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。

　　3、制定并開展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術(shù)等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。

　　4、了解勞動用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應的社會保險事項。

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。

　　6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的`管理、

　　7、辦理相應的社會保險等，協(xié)助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環(huán)保工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　人事文員崗位職責 3

　　1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的`招聘報表制作工作；

　　2、校園招聘的報名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；

　　3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助組織員工培訓工作；

　　5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總；

　　6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　人事文員崗位職責 4

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的.快速及時到崗；

　　2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù)；

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保；

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù)；

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放；

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算；

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序；

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等；

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布；

　　10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　人事文員崗位職責 5

　　協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項事宜。

　　協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。

　　協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關(guān)事宜。

　　協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。

　　做好酒店各部門會議及培訓相關(guān)記錄。

　　完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項事宜。

　　人事文員崗位職責 6

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接；

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待；

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理；

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護；

　　5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的'訂閱及寄件事務(wù)的辦理；

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收；

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作；

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作

　　人事文員崗位職責 7

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　6、負責公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

　　人事文員崗位職責 8

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的.登記。

　　8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　13.接受其他臨時工作.

　　人事文員崗位職責 9

　　1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　2、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作；

　　3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜；

　　4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行；

　　5、部門領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)等。

　　人事文員崗位職責 10

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領(lǐng)導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領(lǐng)導交待任務(wù)：

　　人事文員崗位職責 11

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報；

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作，篩選簡歷；

　　4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作；

　　5.收集，匯總各部門培訓需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓結(jié)果進行評估；

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報；

　　7.負責月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日常績效管理建議工作；

　　8.負責公司企業(yè)文化的'協(xié)助建設(shè)工作；

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理；

　　10.完成上級交待的其他工作.

　　人事文員崗位職責 12

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導建立和改進公司的`薪酬福利體系、績效考核體系，組織各部門績效目標的設(shè)定和績效方案的落地執(zhí)行；

　　4、推動公司理念及企業(yè)文化的形成，組織公司座談會、團隊拓展、生日會等活動策劃；

　　5、負責員工辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護；

　　人事文員崗位職責 13

　　1.協(xié)助制定任職資格配套的制度、流程和規(guī)范，保證任職資格工作的順利進行；

　　2.協(xié)助任職資格相關(guān)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的維護，確保相關(guān)記錄的全面性和完整性；

　　3.負責任職資格IT系統(tǒng)的測試、維護，確保任職資格工作的順利運行；

　　4.負責實施任職資格培訓與答疑，以提升各職類對任職資格的.認知；

　　5.組織實施任職資格認證工作，以按時完成各職類的認證工作；

　　6.其他任職資格或人才發(fā)展相關(guān)工作。

　　人事文員崗位職責 14

　　1.負責辦公室日常辦公制度維護管理；

　　2.負責公司人事員工關(guān)系管理和員工培訓組織管理

　　3.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理，日�？记诠ぷ�；

　　4.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　5.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導交代下來的工作

　　人事文員崗位職責 15

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；

　　2、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；

　　3、員工活動及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)；

　　4、各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的'歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

　　5、公司各項行政事務(wù)的執(zhí)行與管理工作；

　　6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　人事文員崗位職責 16

　　1、負責招聘渠道開拓、維護，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　2、負責應聘人員資料庫的建立和維護，以及招聘進度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析；

　　3、負責所支持部門人力相關(guān)工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評估、員工關(guān)系等具體事務(wù)。

　　人事文員崗位職責 17

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的`收集和統(tǒng)計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等；

　　人事文員崗位職責 18

　　1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結(jié)果跟進；

　　3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進；

　　4分析拓展各類招聘渠道，實現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā)；

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃；

　　6.負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。

　　人事文員崗位職責 19

　　1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓；

　　2、負責公司員工檔案管理；

　　3、協(xié)助人事主管進行員工關(guān)系管理；

　　4、負責起草員工團建方案并具體執(zhí)行；

　　5、負責行政管理部其他工作。

　　人事文員崗位職責 20

　　1.負責員工入離職手續(xù)辦理，每月新員工入職培訓以及其它培訓課程開發(fā)；

　　2.負責每月五險、商保增減員以及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；

　　3.負責每月考勤薪資核算；

　　4.負責與總部對接相關(guān)工作；

　　5.負責各項目企業(yè)文化的宣傳，活動的組織等。

　　人事文員崗位職責 21

　　1. 協(xié)助建立公司培訓體系、擬定培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2. 協(xié)助建立公司薪酬、績效管理體系；

　　3. 負責公司級通用培訓需求挖掘、課程優(yōu)化、開發(fā)、講授、考核及效果評估，維護培訓教材及檔案；

　　4. 負責協(xié)助各部門建立內(nèi)部培訓體系；

　　5. 負責協(xié)助各部門建立、優(yōu)化考核管理；

　　6. 負責年終考評相關(guān)工作；

　　7. 協(xié)助其他人事模塊工作。

　　人事文員崗位職責 22

　　1、參與公司社會招聘和校園招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理；

　　3、負責員工社保、公積金的辦理及臺賬的核對；

　　4、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　5、協(xié)助開展職稱評定工作；

　　6、協(xié)助開展培訓工作

　　7、按時完成上級交辦的.其他工作。

　　人事文員崗位職責 23

　　1、80%招聘工作，20%員工關(guān)系。

　　2、全面負責公司內(nèi)部的招聘，執(zhí)行并編制招聘需求計劃，建立多渠道招聘；

　　3、搜集簡歷并進行篩選，安排面試，與其他部門主管對接復試

　　4、定期更新招聘網(wǎng)站信息，維護公司形象；

　　5、建立企業(yè)人才儲備，簡歷管理信息及保密；

　　6、負責部分員工關(guān)系工作。

　　人事文員崗位職責 24

　　1、負責業(yè)務(wù)團隊招聘和招聘渠道維護，以確保完成招聘任務(wù)；

　　2、負責推動業(yè)務(wù)團隊基礎(chǔ)培訓工作，以推動員工更快融入業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)及自我驅(qū)動成長；

　　3、負責業(yè)務(wù)團隊考勤管理及薪資核算的`統(tǒng)計，以及時準確的輸出考勤及薪資報表；

　　4、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工信息管理，以確保用工流程的合規(guī)性及人事信息的準確性；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　人事文員崗位職責 25

　　1、負責人員考勤、獎懲、離職、新進資料審核等人事表單的流轉(zhuǎn)作業(yè)及公告等；

　　2、負責分公司人員檔案建檔、管理等事項；

　　3、負責營業(yè)所員工出勤、出差核查、監(jiān)督；

　　4、協(xié)助人力資源其他模塊作業(yè)及主管安排的其它臨時性工作。

　　人事文員崗位職責 26

　　1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點；

　　2、員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進操作；

　　3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時響應問題；

　　4、組織公司團隊活動（團建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感；

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作；

　　人事文員崗位職責 27

　　1、組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；

　　2、組織安排對員工的培訓；

　　3、負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價；

　　4、負責建立公司內(nèi)部的.溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；

　　5、負責社保公積金等工作；

　　6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團隊活動組織；

　　7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　人事文員崗位職責 28

　　1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理人事行政方面的工作，對人力資源工作(如：招聘、薪資、企業(yè)文化建設(shè)等)提供可行性建議。

　　2、招聘工作：開發(fā)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、簡歷初選、面試安排、發(fā)offer。

　　3、辦理入、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動合同簽訂等人事手續(xù)，人事檔案管理。

　　人事文員崗位職責 29

　　1)協(xié)助主管開展各項招聘工作；

　　2)協(xié)助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理；

　　3)協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng)；

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作；

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

　　人事文員崗位職責 30

　　1、組織并協(xié)助各部門進行招聘，及時完成人員補充；按時完成員工績效考核、評價等工作；

　　2、及時完成政府補貼申請；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、其他人事日常工作；

　　人事文員崗位職責 31

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各渠道，發(fā)布招聘需求，開展招聘工作；

　　4、校招渠道的'開拓及對接；

　　5、領(lǐng)導交代的其他事宜。

　　人事文員崗位職責 32

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；

　　2、協(xié)助公司辦公用品的.采購、調(diào)配、發(fā)放和管理；

　　3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；

　　5、承辦上級臨時交付的任務(wù)。

　　人事文員崗位職責 33

　　1、運用各個招聘渠道進行基礎(chǔ)崗位（職能/一線）招聘，開發(fā)新的招聘渠道；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的.人才需求。

　　人事文員崗位職責 34

　　1)對現(xiàn)有招聘渠道的維護、完善公司人才儲備并提高備選人才的數(shù)量和質(zhì)量。

　　2)整理并起草公司對外招聘信息，并定期更新維護招聘信息。

　　3)應聘人員的`預約、接待。

　　4)入職人員入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理。

　　5)入職人員花名冊、檔案、合同等資料更新及保管。

　　6)總部辦公室人員日�？记诩澳昙俟芾怼�

　　人事文員崗位職責 35

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；

　　4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

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