規(guī)劃崗崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的規(guī)劃崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

規(guī)劃崗崗位職責1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;

　　2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;

　　3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;

　　4、完成上級領導交辦的其他任務。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負責慢病管理相關項目及客戶服務的方案設計及規(guī)劃。負責慢病管理項目日常運營管理工作;

　　2、協(xié)助領導制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經批準后負責組織實施;制定并不斷完善業(yè)務流程,促進項目有序高效運營;

　　3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產品達到既定經營目標;

　　4、完成上級領導交辦的.其他任務。

規(guī)劃崗崗位職責2

　　崗位職責

　　1、對項目前期市場分析、財務分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準確把握能力。

　　2、對擬投資項目進行相關資料收集、進行盡職調查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書。

　　3、負責對正式立項的項目組織開展盡職調查、財務審計、投資分析、交易結構設計、方案設計，并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂，完成項目交割。

　　任職要求

　　1、35歲以下，從事于大型地產集團，負責大型項目/園區(qū)規(guī)劃/城市建設等項目投資規(guī)劃，分析工作，畢業(yè)于醫(yī)學、生物等相關專業(yè)可優(yōu)先

　　2、精通城市規(guī)劃分析，投資分析，如醫(yī)學專業(yè)分析經驗優(yōu)先優(yōu)先

　　3、工作積極主動，具備較強的人際關系能力（base：北京）

規(guī)劃崗崗位職責3

　　崗位描述

　　1、基于當前業(yè)務模式及未來業(yè)務擴展進行需求調研,討論確定物流規(guī)劃目標和規(guī)劃需求,完成解決方案設計;

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果測算各功能區(qū)面積需求,根據(jù)庫存分析結果確定存儲設備選型及數(shù)量需求;

　　3、進行庫存、出庫及在庫等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析,結合數(shù)據(jù)分析結果、行業(yè)特點及規(guī)劃需求進行策略、流程設計;

　　4、根據(jù)規(guī)劃需求撰寫brd,與產品溝通確認流程需求并確認prd滿足規(guī)劃需求;

　　5、跟進研發(fā)開發(fā)過程中階段交付測試,確保實現(xiàn)既有需求,同時進行相應的優(yōu)化及完善設計;

　　6、參與上線前測試,確保系統(tǒng)滿足上線需求;

　　7、調研、收集運營中存在的.問題、痛點,進行相應系統(tǒng)流程設計并組織進行需求研發(fā)、上線;

　　8、根據(jù)實操,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及待優(yōu)化點進行系統(tǒng)優(yōu)化需求設計并組織進行需求研發(fā)、上線;

　　9、完成其它事項。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷,物流、機械、電氣自動化、工業(yè)工程等相關專業(yè),或有相關工作經驗的其它專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)或電商企業(yè)wms使用或規(guī)劃經驗,有物流規(guī)劃設計經驗、熟悉物流設備、熟悉現(xiàn)場物流運營管理尤佳;

　　3、專業(yè)知識與能力

　　1)通曉物流規(guī)劃理論并能靈活運用,熟悉零售領域的物流現(xiàn)狀,具備針對物流問題設計解決方案的能力

　　2)熟練應用分析工具進行專業(yè)業(yè)務流程分析,可以使用auto cad等繪圖軟件進行布局規(guī)劃尤佳

　　3)采集和篩選物流運營數(shù)據(jù),能熟練應用sql、access、excel等工具進行數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析識別物流特性,并深入挖掘,轉化為物流方案設計的支撐點和創(chuàng)新點

　　4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力,及團隊合作能力;對技術有強烈的興趣,喜歡鉆研,可承受較大工作壓力,認同公司文化;

　　5、有創(chuàng)新意識,工作積極主動。

規(guī)劃崗崗位職責4

　　1.負責對需求方進行調研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認工作;

　　2.系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務流程及界面原型設計工作;

　　3.根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;

　　4.與開發(fā)及測試人員進行溝通,協(xié)助其進行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;

　　5.負責需求變更控制與管理,確保需求正確落實;

　　6.需求實現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。

規(guī)劃崗崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責廠商直送業(yè)務模式集團對接、業(yè)務模式流程及規(guī)劃工作。

　　2、不斷完善和建設廠商直送商家服務管理業(yè)務流程、系統(tǒng)和和規(guī)范,提升客戶感受,節(jié)約公司成本。

　　3、與采銷側、卓越體驗部等集團部門等客服中心外部部門對接,與宿遷團隊及客服中心內部對接,對廠直業(yè)務整體把控。

　　4、通過研究和制定行業(yè)有競爭力的服務政策帶領廠商提升客戶滿意度。

　　5、監(jiān)控整體廠商指標,從指標中發(fā)現(xiàn)問題,并且與商家支持、直通車運營團隊溝通并且監(jiān)督改進。

　　任職要求:

　　1、4年以上類似崗位工作經驗,大學本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至大專

　　2、具有較強的.數(shù)據(jù)敏感性,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務中存在的問題;

　　3、具有創(chuàng)新精神,能夠貼合業(yè)務開展創(chuàng)新型工作,提升客戶體驗,降低服務成本;

　　4、有良好的談判技巧及和其他公司的共同能力;

　　5、具有較強的抗壓能力,溝通能力強,能夠在日常工作中協(xié)調各方資源,達成目標,有項目管理經驗、產品經理經驗者優(yōu)先;

規(guī)劃崗崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責軟件產品的整個生命周期管理；對產品的需求進行調研，了解市場需求和競爭對手情況，提出產品策略；

　　2、與架構師、技術經理一起對產品的技術進行選型，并規(guī)劃產品的技術路線；

　　3、深入分析產品的需求，制訂產品的開發(fā)計劃和迭代計劃，并對產品開發(fā)負責；

　　4、負責產品的功能邏輯定義，編寫產品文檔，制作交互設計原型（熟悉墨刀、axure等產品原型軟件）；

　　5、產品版本控制，配合基于其產品領域的項目實施；

　　崗位條件：

　　1、大專及以上學歷，年齡18—26周歲；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)產品有一定認識，有往產品開發(fā)方向的工作意愿；

　　3、有一定工作經驗，要求有一定的學習能力，較好的`邏輯思維。

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有進行良好的溝通協(xié)調；

　　5、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神

規(guī)劃崗崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定個險業(yè)務培訓的中長期規(guī)劃，協(xié)助進行年度、季度及月度計劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實；

　　2、負責各項培訓管理、制度的擬定，專項培訓方案的決策與制定；

　　3、收集并分析分公司培訓工作計劃的'執(zhí)行情況和實施效果，組織分析培訓需求，制定課程、教材開發(fā)計劃，組織研發(fā)、引進各類培訓教材、課程；

　　4、參與各種項目活動，并管控項目實施進度；

　　5、能夠承擔培訓班獨立帶班；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，保險、市場營銷、企業(yè)管理、經濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上壽險個險系列相關工作經驗，總部相關工作經驗者、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；

　　3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成培訓班帶班任務；

　　4、工作踏實，認真細致，責任心強；

　　5、身體健康。

規(guī)劃崗崗位職責8

　　培訓規(guī)劃及運作崗michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責描述：

　　1、進行培訓需求分析，動態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，運作培訓人才項目；

　　2、制定、宣導、和執(zhí)行培訓管理制度和規(guī)定；

　　3、統(tǒng)籌培訓資源，支持各部門專業(yè)培訓；

　　4、搭建及完善內部課程及講師體系，統(tǒng)籌線上線下培訓課程開發(fā)，講師管理，激勵及賦能培養(yǎng)；

　　5、組織、運作和管理公司各相關層級制式培訓班。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，

　　2、一年以上人力資源管理相關工作經驗，有科技公司工作經驗和實習經驗的優(yōu)先，

　　3、專業(yè)技能：對人力資源培訓管理工作有一定的.規(guī)劃落地推動能力；

　　4、基本能力：為人正直、工作細致、踏實肯干、有較強的邏輯思維能力及溝通表達能力，有親和力、有創(chuàng)新意識，有發(fā)展?jié)撡|。

規(guī)劃崗崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責主動收集、了解市場創(chuàng)新服務及創(chuàng)新技術，能結合行業(yè)發(fā)展趨勢負責牽頭制定車意理賠部的服務方面的創(chuàng)新規(guī)劃。

　　2、負責服務類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關注需求的合理性及項目落地后的有效性；

　　3、負責推動及跟蹤創(chuàng)新項目的實施進展，協(xié)調落地過程中存在的問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。

　　4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術及先進方法，針對性的.優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務中業(yè)務痛點，提高服務的車意理賠服務水平。

　　任職資格：

　　教育程度：具備全日制大學本科及以上學歷

　　相關經驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產品或項目管理、推廣經驗者優(yōu)先。

　　專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關專業(yè)

規(guī)劃崗崗位職責10

　　1、負責集團預算管理業(yè)務領域產品規(guī)劃,搜集預算管理產品相關市場熱點,開展原型客戶調研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產品規(guī)劃方向及產品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;

　　2、挖掘用戶需求,結合用戶體驗,推動產品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

　　3、基于產品目標,規(guī)劃設計產品,制作高保真產品原型,指導和參與產品需求分析及全產品配套文檔;

　　4、負責研究業(yè)界同類競爭產品及其動態(tài),確保產品對企業(yè)價值的提升。

規(guī)劃崗崗位職責11

　　1.負責區(qū)域農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　2.負責制定農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農業(yè)運營模式;

　　3.負責農業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設計工作;負責開展規(guī)劃協(xié)調相關工作;

　　4.負責進行農業(yè)、土地相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業(yè)產業(yè)發(fā)展理念或經營模式;

　　5.負責進行內外部環(huán)境分析,跟蹤產業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業(yè)相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業(yè)優(yōu)惠政策;

　　6.協(xié)助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的`撰寫;

　　7.完成領導安排的其它工作事宜。

規(guī)劃崗崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責同城倉配業(yè)務的目標設定及逆向拆解，負責對業(yè)務/系統(tǒng)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括業(yè)務流程設計和業(yè)務邏輯優(yōu)化；

　　2、負責同城配送業(yè)務項目發(fā)起、內部跨部門合作，以及外部跨項目協(xié)同，包括項目可行性分析、背景調研、項目目標設定、wbs行動計劃、里程碑確認等，并負責項目過程中的問題協(xié)同與問題解決；負責項目過程管理和結果復盤；

　　3、負責業(yè)務運營難點與問題的改進策略的'制定，提出有效解決方案；

　　4、負責倉配業(yè)務行業(yè)前瞻性研究與分析，搜集并解讀行業(yè)動態(tài)，為業(yè)務策略制定提供決策支持

　　5、負責倉配業(yè)務的標準化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施，搭建業(yè)務分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)

　　任職要求：

　　1、5年以上物流或業(yè)務規(guī)劃/研究相關工作經驗，物流、統(tǒng)計、工程等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力，較強的抗壓能力

　　3、認可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式，可以接受不定期出差

　　4、自信，自律，自驅力強，積極主動

規(guī)劃崗崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、熟悉乘用車冷板沖壓專業(yè)的.工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，了解其它專業(yè)工藝，熟練掌握cad、catia等軟件；

　　2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，了解其它專業(yè)工藝，熟練掌握cad、catia等軟件；

　　崗位任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)

　　2、10年及以上汽車工廠規(guī)劃經驗，能夠獨立指導沖壓車間線體規(guī)劃且有2個以上項目經歷；

　　3、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。

　　4、吃苦耐勞，服從領導，適應出差。

規(guī)劃崗崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，研究競爭策略；

　　2、運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法，規(guī)劃和制定產品路標及產品定義，并實現(xiàn)商業(yè)成功；

　　3、對產品進行戰(zhàn)略方向分析，擬定明確的有競爭力的產品策略，并能夠統(tǒng)籌和推動相關部門執(zhí)行；

　　4、關注并研究行業(yè)前沿技術，挖掘新技術在產品上實施的價值，保證產品在技術上的`持續(xù)創(chuàng)新；

　　5、主導重點客戶例行路標對齊，深度挖掘客戶的需求，并支撐重點項目拓展；

　　崗位kpi：崗位關鍵考核指標

　　1、立項目標達成率（銷量、銷毛、利潤）

　　2、產品組合規(guī)劃達成率

　　3、競爭力與創(chuàng)新

　　4、承接車載產品領域經營kpi

　　專業(yè)知識：

　　1、對基礎無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術有深刻理解和認識；

　　2、熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構，具有t—box、車載天線和智能座艙產品規(guī)劃和系統(tǒng)設計能力；

　　3、熟悉產業(yè)鏈上下游資源；

　　4、熟悉車載產品的開發(fā)和交付流程；

　　業(yè)務技能：

　　1、市場分析能力：能獨立承擔子領域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

　　2、競爭分析能力：能獨立承擔子領域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施

　　3、路標規(guī)劃能力：構建合理的產品組合，輸出portfolio規(guī)劃

　　4、溝通交流能力：完成客戶交流及達到目標，正確識別客戶問題并成功解決，得到客戶認可

規(guī)劃崗崗位職責15

　　工作職責：

　　1、參與業(yè)務及系統(tǒng)規(guī)劃方案討論；

　　2、負責系統(tǒng)分析與架構設計、技術方案設計，參與業(yè)務及技術的需求討論；

　　3、牽頭組織項目團隊的開發(fā)實施工作；

　　4、負責研究引入新技術，解決技術問題，承擔核心代碼的`開發(fā)實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、計算機及通信相關專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上java及web應用軟件開發(fā)經驗，一年以上系統(tǒng)設計經驗；

　　2、技能要求：java語言及j2ee體系結構，linux/html/uml/javascript/velocity，數(shù)據(jù)庫mysql，熟悉spring，ibatis等開源框架；

　　3、具備系統(tǒng)調優(yōu)、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；

　　4、熟悉多線程、socket、tcp、udp、ssltls、http、mqtt、coap等；

　　5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力。

【規(guī)劃崗崗位職責】相關文章：

評審崗崗位職責07-05

訴訟崗崗位職責02-21

支持崗崗位職責02-21

理賠崗崗位職責02-24

it技術崗崗位職責01-14

資產崗崗位職責01-29

制造崗崗位職責01-31

形象崗崗位職責01-04

規(guī)劃崗位職責01-04

品牌運營崗崗位職責12-16