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規(guī)劃崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的規(guī)劃崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

規(guī)劃崗位職責

規(guī)劃崗位職責1

　　崗位描述

　　1、基于當前業(yè)務(wù)模式及未來業(yè)務(wù)擴展進行需求調(diào)研,討論確定物流規(guī)劃目標和規(guī)劃需求,完成解決方案設(shè)計;

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果測算各功能區(qū)面積需求,根據(jù)庫存分析結(jié)果確定存儲設(shè)備選型及數(shù)量需求;

　　3、進行庫存、出庫及在庫等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果、行業(yè)特點及規(guī)劃需求進行策略、流程設(shè)計;

　　4、根據(jù)規(guī)劃需求撰寫brd,與產(chǎn)品溝通確認流程需求并確認prd滿足規(guī)劃需求;

　　5、跟進研發(fā)開發(fā)過程中階段交付測試,確保實現(xiàn)既有需求,同時進行相應(yīng)的優(yōu)化及完善設(shè)計;

　　6、參與上線前測試,確保系統(tǒng)滿足上線需求;

　　7、調(diào)研、收集運營中存在的問題、痛點,進行相應(yīng)系統(tǒng)流程設(shè)計并組織進行需求研發(fā)、上線;

　　8、根據(jù)實操,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及待優(yōu)化點進行系統(tǒng)優(yōu)化需求設(shè)計并組織進行需求研發(fā)、上線;

　　9、完成其它事項。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷,物流、機械、電氣自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),或有相關(guān)工作經(jīng)驗的其它專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)或電商企業(yè)wms使用或規(guī)劃經(jīng)驗,有物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗、熟悉物流設(shè)備、熟悉現(xiàn)場物流運營管理尤佳;

　　3、專業(yè)知識與能力

　　1)通曉物流規(guī)劃理論并能靈活運用,熟悉零售領(lǐng)域的物流現(xiàn)狀,具備針對物流問題設(shè)計解決方案的能力

　　2)熟練應(yīng)用分析工具進行專業(yè)業(yè)務(wù)流程分析,可以使用auto cad等繪圖軟件進行布局規(guī)劃尤佳

　　3)采集和篩選物流運營數(shù)據(jù),能熟練應(yīng)用sql、access、excel等工具進行數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析識別物流特性,并深入挖掘,轉(zhuǎn)化為物流方案設(shè)計的支撐點和創(chuàng)新點

　　4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力,及團隊合作能力;對技術(shù)有強烈的興趣,喜歡鉆研,可承受較大工作壓力,認同公司文化;

　　5、有創(chuàng)新意識,工作積極主動。

規(guī)劃崗位職責2

　　1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；

　　2、參與項目策劃、專題研究、案例研究等工作；

　　3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)；

　　4、認真參加項目考察、調(diào)研等活動，負責項目的規(guī)劃、圖件制作等；

規(guī)劃崗位職責3

　　崗位要求：

　　1、理解、認知、認同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司經(jīng)營思想/模式和企業(yè)文化；

　　2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機會；

　　3、全日制本科或以上學歷畢業(yè)，有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、工作經(jīng)驗無要求，應(yīng)屆生亦可。

　　工作描述：

　　1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃（產(chǎn)業(yè)園部分），組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃（目標）分解部門工作任務(wù)計劃形成《任務(wù)下達及考評一覽表》，并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標的達成；

　　3、依據(jù)公司經(jīng)營思想建立《公司部門組織機構(gòu)職能設(shè)置與績效考核標準》，并組建團隊高效運營；

　　4、依據(jù)公司經(jīng)營思想建立《部門基本制度》和《部門工作任務(wù)標準及年度預(yù)算》，經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行；

　　5、負責部門人員內(nèi)部培訓；

　　6、協(xié)調(diào)與其他部門的對接與配合；

　　7、公司交代的其他工作。

規(guī)劃崗位職責4

　　戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理(產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

　　2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

　　3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

　　3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

規(guī)劃崗位職責5

　　1、負責編制、完善設(shè)計管理相關(guān)管理制度；

　　2、負責項目規(guī)劃方案、方案、設(shè)計任務(wù)書、圖紙會審、重大設(shè)計變更等評審，統(tǒng)籌，組織設(shè)計管理工作階段評價；

　　3、負責項目投資階段規(guī)劃設(shè)計的論證、價值研判和風險評估；

　　4、負責逐步建設(shè)設(shè)計管理資源，開展內(nèi)、外部設(shè)計管理經(jīng)驗、技術(shù)標準等研究和推廣；

　　5、負責針對性地開展規(guī)劃設(shè)計及產(chǎn)品專題研究；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責6

　　1.全面負責景觀規(guī)劃設(shè)計項目、管理及帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行重大項目的設(shè)計，設(shè)計成果能代表公司水平;

　　2.作為景觀園林設(shè)計總監(jiān)，對重大項目方案構(gòu)思、設(shè)計及深化，有效控制項目設(shè)計成果質(zhì)量，進行方案匯報及甲方的溝通;

　　3.對景觀設(shè)計初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段進行技術(shù)指導把關(guān)，完成圖紙審核，并與其他部門進行專業(yè)上的協(xié)調(diào);

　　4.解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)等問題。

規(guī)劃崗位職責7

　　產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責描述:

　　1、負責智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;

　　2、負責智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;

　　3、負責智能生產(chǎn)項目的項目推進與管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;

　　2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;

　　3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;

　　4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;

　　5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。

規(guī)劃崗位職責8

　　中學學業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責描述:

　　1.負責現(xiàn)場一對一業(yè)務(wù)的咨詢接待及意向客戶的電話回訪,對學員情況進行詢問和準確判斷,最大限度挖掘?qū)Ψ叫枨?完成一對一銷售任務(wù);

　　2.負責一對一學業(yè)規(guī)劃師工作,對的學生整個學習生涯進行量身定制的規(guī)劃;

　　3.對學員的學習進度進行管理,及時與教師、學員、家長保持溝通,及時調(diào)整學習方案,并跟進續(xù)費事宜。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,對中高考政策有一定認知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2.性格外向、有耐心和責任心,對學習規(guī)劃有較為清晰的思路

　　3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮

規(guī)劃崗位職責9

　　生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

　　1.本科以上學歷，有較強親和力。

　　2.心理學，教育類相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

　　4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。

　　5.在教育機構(gòu)從事老師或負責人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.產(chǎn)業(yè)前期研究:根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進行信息資料的收集整理,建立集團戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ),為集團決策提供科學依據(jù)。

　　2.熟悉相關(guān)的政策、制度及市場發(fā)展與現(xiàn)狀,對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)有較強的市場洞察力和判斷力。

　　3.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目定位等方面有豐富的經(jīng)驗和獨立的見解,能夠結(jié)合市場完成市場調(diào)查、研究與分析,協(xié)助進行特色小鎮(zhèn)項目總體策劃。

　　4.具有較好的語言和文字表達能力和方案撰寫能力,思路開闊、邏輯思維清晰,善于總結(jié)分析問題。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、研發(fā)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上;

　　3.對國家的宏觀經(jīng)濟形勢有一定的認識和理解;

　　4.優(yōu)秀應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮。

規(guī)劃崗位職責11

　　1、協(xié)助項目進行規(guī)劃設(shè)計管理工作;

　　2、根據(jù)項目定位，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)進度的整體統(tǒng)籌，參與設(shè)計方案、設(shè)計整體概念的總體把握;

　　3、根據(jù)工程整體進度協(xié)助制定各項設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)的進度及節(jié)點，并監(jiān)督落實;

　　4、根據(jù)項目的設(shè)計要求，協(xié)助對設(shè)計文件的過程審查和成果審查，組織設(shè)計成果的落實和圖紙會審工作;

　　5、根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場涉及的設(shè)計問題，組織設(shè)計變更、審查和落實。

規(guī)劃崗位職責12

　　本文目錄規(guī)劃崗位職責個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責

　　在規(guī)劃建設(shè)辦主任(副主任)的領(lǐng)導下，完成下列工作：

　　1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計和施工圖紙的組織工作。

　　1負責做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。

　　3.負責做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。

　　4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發(fā)工作。

　　5.負責做好施工日志。

　　6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。

　　7.完成主任(副主任）臨時交辦的工作任務(wù)。

規(guī)劃崗位職責13

　　各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績且得到各位領(lǐng)導的認可，在此謝謝各位領(lǐng)導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的.所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領(lǐng)導能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔工作壓力來實現(xiàn)自己的目標。

　　以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述：

　　做為財務(wù)部的總賬會計，主要負責憑證的審核、月底的結(jié)賬、報表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：

　　首先，根據(jù)會計制度、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財務(wù)管理的要求，做好總賬會計的核算工作。

　　其次，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預(yù)算進行比對。

　　因為把好會計憑證審核關(guān)，是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。

　　再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務(wù)機關(guān)，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。

　　而且，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，及時、準確地為其提供各方面的財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。

　　在會計電算化的維護與管理方面：

　　根據(jù)會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責，并根據(jù)其職責分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。

　　在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：

　　集團財務(wù)要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉(zhuǎn).

　　審核員工工資及個稅的準確性：

　　每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務(wù)部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應(yīng)稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。

　　在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！

　　謝謝!

　　田宇

　　XX年6月3日