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總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-02-21 14:41:52 工作職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)除塵項目的市場開發(fā)工作,項目投標(biāo)工作;

  2、負責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、收集和分析,以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作;

  3、負責(zé)客戶的維護工作,為客戶提供技術(shù)咨詢;

  4、完成市場銷售任務(wù),完成所負責(zé)合同的'管理和跟蹤服務(wù);

  5、負責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

  6、除塵市場營銷團隊管理

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè);

  2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗,熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷;

  3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、負責(zé)公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制,負責(zé)公司工程預(yù)(結(jié))算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責(zé)。

  2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術(shù)、預(yù)(結(jié))算工作全面管理,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的`參謀和助手。

  3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各種規(guī)范,推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)。

  4、熟悉掌握編制工程預(yù)(結(jié))算工作的有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件,和定額站保持聯(lián)系。

  5、會同公司總工程師參與工程競標(biāo)工作,共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。

  6、指導(dǎo)、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。

  7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。

  8、負責(zé)收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案,建立預(yù)(結(jié))算經(jīng)濟資料檔案。

  9、完成公司總經(jīng)理,董事長交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)工廠的訂單,及時安排生產(chǎn)工作,順利完成公司下達的產(chǎn)量指標(biāo);

  2、定期做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,合理安排生產(chǎn),保障設(shè)備的'運轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)產(chǎn)能最大化,成本最小化;

  3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,做好產(chǎn)品在公司的檢查工作,確保出廠產(chǎn)品的合格;

  4、組織各部門定期查找安全隱患,排除隱患,保證公司生產(chǎn)井然有序進行;

  5、降低庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率;保障采購流程合規(guī)性;

  6、各部門組織規(guī)?刂,人員輔導(dǎo)與選拔。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷

  2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗,對液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識和實操熟練;

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)

  1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),具體負責(zé)整個項目的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作。

  2、負責(zé)項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。

  3、熟悉公司的所有規(guī)章制度及外來文件,如人事制度、財務(wù)制度、管理文件。

  4、根據(jù)項目的實際情況,制定并評審各項規(guī)章制度、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)是否符合公司要求和項目實際情況,并監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格按規(guī)章制度、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)工作。

  5、負責(zé)制定項目部日常管理工作計劃和工作總結(jié),并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。

  6、負責(zé)項目部培訓(xùn)工作的整體控制,統(tǒng)計分析員工的培訓(xùn)需求,編制項目年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施。

  7、負責(zé)監(jiān)控和管理項目部各種成本、費用支出,有效控制小區(qū)的能源使用量,并負責(zé)審批各部門的物品使用計劃,保持財務(wù)運作收支平衡,提高經(jīng)濟效益,開源節(jié)流。負責(zé)統(tǒng)籌、管理和跟進業(yè)戶欠費的`催收工作,保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。

  8、負責(zé)項目部人力資源的總體控制與管理,合理配置資源以滿足服務(wù)要求,負責(zé)項目員工的人事任免等工作。

  9、嚴(yán)格依據(jù)公司制定管理指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)對項目各項工作進行總體監(jiān)督、檢查和控制,并負責(zé)制定本項目基層員工的績效考評標(biāo)準(zhǔn),以此管理各級人員。

  10、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,組織員工以團結(jié)合作精神處理園區(qū)所有管理工作及緊急事故,確保日常管理工作正常進行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時應(yīng)起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,積極組織應(yīng)對,并及時上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

  11、作為本項目的消防總負責(zé)人,應(yīng)定期組織消防演習(xí)、培訓(xùn)、消防宣傳等,當(dāng)發(fā)生火情或疑似火情時,應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《消防管理手冊》的要求,快速有序的組織撲滅,確保業(yè)戶和公共財產(chǎn)不受損害,并及時上報總公司。

  12、督導(dǎo)員工認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,檢查員工工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)不合格及時糾正

  13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況,監(jiān)察小區(qū)的管理情況。及時處理所轄小區(qū)緊急事故和突發(fā)事件,確保日常管理工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)任何問題,必須跟進處理結(jié)果,如問題嚴(yán)重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監(jiān)察情況填寫在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。

  14、負責(zé)以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務(wù),跟進物業(yè)管理服務(wù)合同的續(xù)簽以及分包合同的簽訂,并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。

  15、監(jiān)督下屬各部門負責(zé)人的工作,并定期對各部門負責(zé)人的工作進行全面、準(zhǔn)確地考核評估,及時提出其管理中存在的不足,并監(jiān)督其改正。

  16、每天與各部門負責(zé)人開早會總結(jié)工作情況,對日常工作中出現(xiàn)的問題及時研究解決,并傳達公司最新信息及要求,同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。

  17、做好與業(yè)戶的溝通工作,對業(yè)戶提出的意見和建議,必須認(rèn)真考慮,并落到實處。對書面及重大投訴應(yīng)該給予書面的答復(fù)。積極組織開展各類社區(qū)文化活動,保證與業(yè)戶建立良好的關(guān)系,促進項目的管理。

  18、負責(zé)組織小區(qū)檔案的建立與管理。

  19、建立和處理好與屬地政府部門和開發(fā)商的關(guān)系。

  20、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,使外部環(huán)境和諧。

  21、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關(guān)系,保持各項工作暢通。

  22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):

  一、各區(qū)域銷售

  1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅、長期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

  2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標(biāo);

  3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;

  二、品牌推廣

  1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護公司品牌形象;

  2、維護與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

  三、團隊管理

  1、組建團隊,培訓(xùn)并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標(biāo);

  2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作;

  3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

  4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

  任職要求:

  1、必須有金融背景;

  2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;

  3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

  4、強烈的成就欲望和駕馭全局的'能力;

  5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

  6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

  7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),負責(zé)開發(fā)項目的工程管理工作,切實保障開發(fā)項目的進度、質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn),實現(xiàn)項目預(yù)定的各項目標(biāo)。

  1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

  2.全面負責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

  3.負責(zé)審查項目的`施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

  4.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責(zé);

  5.組織技術(shù)方案、設(shè)計方案論證,圖紙審核,設(shè)計質(zhì)量及進度管理,設(shè)計協(xié)調(diào)、評審,組織設(shè)計交底;

  6.負責(zé)工程項目的質(zhì)量、進度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作;

  7.負責(zé)配合公司投資管理部門完成報批報建相關(guān)手續(xù)及技術(shù)工作;

  8.負責(zé)制定、完善工程項目管理制度;

  9.負責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù)。

  任職要求:

  1.建筑工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,中級以上技術(shù)職稱;

  2.10年以上大型施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗,經(jīng)歷完整項目的全程開發(fā)管理經(jīng)驗,熟悉工程計劃管理,5年以上工程負責(zé)人崗位經(jīng)歷;

  3.具備良好的綜合協(xié)調(diào)、團隊管理能力和抗壓能力,極強的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力,善于鉆研、嚴(yán)格要求、樂于奉獻;

  4.具備一定的社會資源。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、績效管理,負責(zé)管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

  2、渠道開發(fā)與管理,帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道有效管理;

  3、風(fēng)險管控,對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

  4、團隊建設(shè)與管理,發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

  5、合法合規(guī),建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的.誠信要求。

  6、完成上級交辦的其他工作

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力,較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別能力,較強的溝通能力與問題解決能力;

  4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、本崗位由公司總經(jīng)理提名,報董事會任命產(chǎn)生。

  2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負責(zé)項目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作,且在公司確定原則下,對其具有決策權(quán)。

  3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

  4、定期參加總經(jīng)理辦公會,對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。

  5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

  6、負責(zé)完成對外相關(guān)單位,項目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作;負責(zé)對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。

  7、對項目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

  8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核,確保計劃的實施及完成。

  9、對管理部門工作的時效性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

  10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。

  11、對材料、設(shè)備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理,對采購材料的.價格合理性、質(zhì)量等負責(zé)。

  12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂,完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。

  13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

  14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。

  15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  儲備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童

  1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

  2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

  3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

  4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

  5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

  6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

  任職要求:

  1、年齡45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

  3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);

  4、具有良好的'學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

  該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  工作職責(zé):

  1、負責(zé)擬訂集團客戶服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶滿意度管理制度(回訪、座談、拜訪,社區(qū)活動等制度)及流程,通過管理與督導(dǎo),確保客服工作規(guī)范、有效開展,提升服務(wù)水平,提高客戶滿意度,提升品牌形象;

  2、帶領(lǐng)所負責(zé)項目的客服團隊,組織項目的房屋交付,處理客戶投訴,協(xié)調(diào)各部門資源,針對集中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整與組織維修;

  3、負責(zé)實施客戶滿意度調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析,并組織制定改善措施。負責(zé)客戶會日常管理工作,定期開展客戶活動,負責(zé)客戶會基礎(chǔ)建設(shè),同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作;

  4、組織處理重大客戶投訴,建立并更新客戶投訴案例庫,編制投訴分析報告,并反饋至相關(guān)部門;

  5、負責(zé)項目全流程的風(fēng)險把控,根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控和考核;

  6、對售后到入住期間客戶進行情感維系,開展客戶關(guān)懷活動;

  7、負責(zé)定期對客戶投訴進行分析,提出改善建議;

  8、負責(zé)項目與物業(yè)管理公司的`工作對接與協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,建筑或市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗;

  3、房地產(chǎn)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例;精通人際溝通技巧,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

  4、具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識;熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程;

  5、原則性強、責(zé)任心強、穩(wěn)重、敬業(yè)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號直屬上級董事會直管人數(shù)2人晉升方向董事長

  二.崗位概述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負責(zé)把握公司發(fā)展方向,對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策。

  三.職位位置

  四.工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會高層人事任命,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計劃,公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系,獲得必要的支持。

  五.崗位職責(zé)工作資料

  1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。

  2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

  3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟職責(zé)掛鉤辦法并組織實施。

  4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

  5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織常務(wù)副總、銷售副總分解實施董事會決議。

  6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

  7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

  8.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。

  9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

  10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會常務(wù)副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

  2.對公司的經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

  3.對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán),對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

  4.對直屬下級有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

  5.擁有人事任免權(quán)。

  6.對財務(wù)部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

  職責(zé)

  1.對公司經(jīng)營管理的`重大決策及公司是否盈利負主要職責(zé)。

  2.對公司重大經(jīng)營管理項目負主持職責(zé)。

  3.對全體員工負連帶法律職責(zé)。

  4.對常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

  5.對公司是否合法經(jīng)營負法律職責(zé)。

  6.對公司機密信息的外露負管理職責(zé)。

  7.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

  六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩(wěn)堅毅、公正無私學(xué)歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

  應(yīng)掌握的知識理解過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程,極強的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和協(xié)調(diào)潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、負責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護工作,負責(zé)對團隊銷售工程師進行指導(dǎo)和管理,有權(quán)處理區(qū)域內(nèi)市場和人員的管理工作;

  2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標(biāo);

  3、所負責(zé)區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

  4、協(xié)助下屬進行客戶公關(guān)、談判;配合大客戶專員進行區(qū)域內(nèi)的大客戶開發(fā)工作;

  5、為下屬員工制造公平競爭機會;

  6、合理控制所屬人員的利潤率、節(jié)省部門開支達到公司要求;

  7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發(fā)生;

  8、保持人員的穩(wěn)定與結(jié)構(gòu)的合理性和必要性,使隊伍精干而富有戰(zhàn)斗力;

  9、協(xié)助銷售部開展銷售服務(wù)網(wǎng)點建設(shè);

  10、服從并執(zhí)行公司的`各項制度和決議,保障公司的戰(zhàn)略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行;

  11、策劃并組織好所屬人員的培訓(xùn),為公司培訓(xùn)部提供培訓(xùn)方案,協(xié)助公司作好員工的在崗培訓(xùn),使所屬人員的專業(yè)技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責(zé)檢查落實和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  2、負責(zé)制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

  3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策和執(zhí)行,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  4、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證投入資產(chǎn)的保值和增值。

  5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處罰處分,直至辭退。

  6、做好員工的`思想工作,加強企業(yè)文化建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場的員工隊伍。

  7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜,重大事項報執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

  8、搞好對外公共關(guān)系,認(rèn)真處理與政府、社會及客戶的關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán), 完成上級賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、配合集團發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃,執(zhí)行公司融資租賃各項預(yù)算;

  2、負責(zé)租賃公司的運作和盈利

  3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃;

  4、了解金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議,并就市場形勢進行分析報告;

  5.為租賃業(yè)務(wù)項目設(shè)計融資方案,起草有關(guān)租賃融資報告,落實租賃融資條件;

  6、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署,負責(zé)市場推廣、渠道拓展,及時跟蹤金融市場變化,組織做好客戶管理和維護工作,控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險,組建并帶領(lǐng)團隊完成集團公司相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

  任職資格:

  1、10年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗,5年以上融資租賃公司同崗位相關(guān)經(jīng)驗;

  2、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu),具備業(yè)務(wù)拓展的'敏銳性、營銷意識,有豐富的項目資源和行業(yè)人脈,有銀行信貸、審核背景者尤佳;

  3、熟悉資本市場和金融工具,熟悉財務(wù)模型,具備較強的專業(yè)能力和風(fēng)險控制能力,具有金融行業(yè)渠道、業(yè)內(nèi)社會資源及人脈關(guān)系;

  4、具備很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析能力;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心和事業(yè)心以及團隊合作精神,具備高度的敬業(yè)精神。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)本行運營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實施。負責(zé)激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

  2、負責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團隊。

  3、負責(zé)指導(dǎo)各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險控制措施,并組織實施。

  4、負責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓(xùn)、推廣及后評價工作。負責(zé)根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程。

  5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限。

  6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。

  2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

  3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求。

  4、具備極強的.責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。崗位職責(zé):

  1、負責(zé)本行運營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實施。負責(zé)激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

  2、負責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團隊。

  3、負責(zé)指導(dǎo)各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險控制措施,并組織實施。

  4、負責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓(xùn)、推廣及后評價工作。負責(zé)根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程。

  5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限。

  6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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