行政崗位工作職責（精選35篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的行政崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政崗位工作職責 篇1

　　1、在部門經(jīng)理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;

　　2、負責辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責公司日常部門事務協(xié)調(diào)工作;

　　4、安排司機日常工作，監(jiān)管公司車輛;

　　5、開展工會各項活動;

　　6、完成上級交辦各項工作。

　　行政崗位工作職責 篇2

　　(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。

　　(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作。

　　(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務并做好管理工作。

　　(4)負責編制各部門員工的花名冊。

　　(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的.填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

　　(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務管理。

　　行政崗位工作職責 篇3

　　(1)負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的'相關活動并努力與這些公司保持長期合作關系。

　　(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。

　　(3)負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應支持。

　　(4)負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務。

　　(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡，做連接社會與公司的紐帶。

　　(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

　　(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。

　　行政崗位工作職責 篇4

　　1、行政管理工作 車輛管理：根據(jù)事業(yè)部要求，按時錄入車輛油耗信息、、維修情況，及時報銷相關費用;

　　值班管理：根據(jù)值班管理規(guī)定，按時報送值班表，并匯總反饋值班問題;

　　保潔外包管理：根據(jù)集團、事業(yè)部及公司要求，定期收集外包資料。

　　2、安全、現(xiàn)場、資產(chǎn)管理工作根據(jù)公司5S、安全要求，定期對現(xiàn)場、車輛檢查，為生產(chǎn)提供良好、安全的環(huán)境;部門資產(chǎn)齊全，及時申購、報廢、出售相關資產(chǎn)。

　　3、對口銷售部總部相關崗位的各類文件、報表匯總、整理、上報工作。

　　行政崗位工作職責 篇5

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的'采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

　　行政崗位工作職責 篇6

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

　�、賴栏衤男泄�司崗位職責，全面完成各項工作任務。

　�、趪澜�任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。

　　3、負責公司思想政治工作、黨的'建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

　　4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。

　　5、負責協(xié)助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發(fā)會議紀要，整理好會議資料檔案。

　　6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

　　7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。

　　8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。

　　9、負責公司三項國際認證工作的落實。

　　10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。

　　11、完成領導交辦的臨時性工作。

　　行政崗位工作職責 篇7

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；

　　4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；

　　6、其他相關工作。

　　行政崗位工作職責 篇8

　　1、負責財富管理中心人員崗位變動方面(包含入職、離職、轉崗以及類別變動)的行政工作以及《勞動合同》或《委托合同》的簽訂和解除;

　　2、負責財富管理中心人員的檔案建立，對財富管理中心的個人基本資料、培訓教育情況、獎懲情況等內(nèi)容進行記錄;

　　3、負責營業(yè)部的經(jīng)紀關系、服務關系、簽約關系的確立、薪酬計算、人員級別變動的初步認定、統(tǒng)計報表的編報等工作;

　　4、負責財富管理中心日常營銷數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計和匯總;

　　5、對財富管理中心招聘方面的數(shù)據(jù)進行報備及整理;

　　6、為財富管理中心人員進行執(zhí)業(yè)資格變動申請;

　　7、負責財富管理中心已舉辦投資者報告會、股民學校及股市沙龍在CRM系統(tǒng)中的報備;

　　8、管理財富管理中心公司郵箱，接收、轉達總部下發(fā)的各類文件并及時報送;

　　9、負責財富管理中心會議的安排、記錄;

　　10、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　行政崗位工作職責 篇9

　　1、負責物業(yè)服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;

　　2、負責物業(yè)服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務中心員工薪酬核算;

　　3、組織、協(xié)助物業(yè)服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;

　　4、負責員工績效考核資料的.定期統(tǒng)計匯總、上報;

　　5、負責物業(yè)服務中心人事類檔案管理，做好檔案;

　　6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

　　7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉及收發(fā)工作;

　　8、負責物業(yè)服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

　　9、物業(yè)服務中心宣傳工作的開展;

　　10、配合物業(yè)服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。

　　行政崗位工作職責 篇10

　　1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的制定和傳達、會務安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級領導進行內(nèi)務、安全管理，負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的`采購和管理和分發(fā)工作，節(jié)約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時負責公司往來快件的收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等，協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

　　行政崗位工作職責 篇11

　　1.負責前臺電話的接聽及到訪客戶的接待；

　　2.維護公司的辦公環(huán)境和前臺衛(wèi)生的`整潔及綠植護養(yǎng)；

　　3.負責采購管理辦公用品及采購零食；

　　4.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記；

　　5.協(xié)助財務審核員工報銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等；

　　6.負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；

　　7.負責招聘網(wǎng)站信息發(fā)布安排，辦理員工手續(xù)；

　　8.服從其他工作安排，協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司后勤及行政工作。

　　行政崗位工作職責 篇12

　　1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　4、負責各種報表的`統(tǒng)計工作。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　行政崗位工作職責 篇13

　　1、擔任分總助理，協(xié)助總經(jīng)理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

　　2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

　　3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作;

　　4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等;

　　5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

　　6、負責合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。

　　行政崗位工作職責 篇14

　　1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的`實施；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

　　5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

　　6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

　　8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；

　　10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

　　行政崗位工作職責 篇15

　　1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作；

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施；

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；

　　5、對公司組織架構的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的`薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；

　　8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；

　　9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作；

　　10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；

　　12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；

　　13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。

　　行政崗位工作職責 篇16

　　人事行政總監(jiān)是在一個企業(yè)中負責人力資源日常事務的高級行政人員。

　　1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的`執(zhí)行。

　　3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。

　　4、全面負責人力資源部門的工作。

　　5、負責對公司部門工作的考核。

　　6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　8、內(nèi)部組織管理。

　　行政崗位工作職責 篇17

　　1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。

　　2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。

　　3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作。

　　4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

　　5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。

　　6、負責組織對員工進行公司制度的`培訓、教育。

　　7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。

　　8、領導公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。

　　9、領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

　　10、領導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

　　11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

　　12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。

　　13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。

　　14、負責本部門工作年終總結。

　　15、負責部門日常費用開支的審核。

　　16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

　　17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。

　　18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

　　19、負責定期組織例會。

　　20、負責公司突發(fā)事件的處理。

　　21、負責組織公司資金的收取。

　　22、完成上級交辦的其它工作。

　　行政崗位工作職責 篇18

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；

　　2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；

　　3、制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的'貫徹執(zhí)行；

　　4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

　　5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　行政崗位工作職責 篇19

　　1、負責行政事務以及大型活動的協(xié)調(diào)工作。

　　2、負責校級客人接待工作。

　　3、負責校領導外出活動安排。

　　4、對外聯(lián)系。

　　5、校級會議場所安排及會議室管理。

　　6、負責公(電)文、收發(fā)、信函發(fā)送等業(yè)務服務。

　　7、辦公室內(nèi)部事務及辦公室經(jīng)費、資產(chǎn)管理。

　　8、搞好綜合治理和安全防范工作。

　　9、完成臨時交辦的工作。

　　行政崗位工作職責 篇20

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的行政管理工作。

　　2、協(xié)助主任做好各級領導、來賓的接待組織工作。

　　3、協(xié)助主任負責校領導的.外出活動安排。

　　4、協(xié)助主任做好對外聯(lián)系。

　　5、協(xié)助主任做好小車班的管理，負責校領導及辦公室公務用車的安排。

　　6、協(xié)助主任負責辦公室的經(jīng)費預算和財產(chǎn)管理。

　　7、承擔或協(xié)助相關的會務工作，管理好辦公室掌握的會議場所。

　　8、負責收發(fā)室管理工作。

　　9、加強全科的思想政治工作，負責本科人員的勞動紀律管理和考核工作。

　　10、負責本部門綜合治理和安全工作。

　　11、認真、及時、準確完成領導交辦的臨時工作。

　　行政崗位工作職責 篇21

　　1、牢固樹立服務意識，在工作中做到細致周全，服務到位。

　　2、協(xié)助科長做好校級行政事務接待和大型活動的協(xié)調(diào)工作。

　　3、協(xié)助科長做好對外聯(lián)系和落實校級客人活動安排及協(xié)調(diào)工作。

　　4、協(xié)助科長做好校領導外出活動的交通安排等工作。

　　5、負責本部門所轄會議室的使用安排、設備物資(如茶具、擴音器材等)的.管理、使用、保養(yǎng)工作。

　　6、承擔或協(xié)助相關的會務工作，負責會議室開關，負責管理保潔工做好會議室的清潔衛(wèi)生和開水供應。

　　7、負責發(fā)出郵件的登記、簽收、抄寫工作。

　　8、負責在校內(nèi)發(fā)放文件資料。

　　9、負責接轉電話及校內(nèi)外來電記錄工作。

　　10、認真、及時、準確完成領導臨時交辦的工作。

　　行政崗位工作職責 篇22

　　1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的'收發(fā);

　　2、負責公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的統(tǒng)計及制作;

　　4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節(jié)假日慰問)，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;

　　7、負責公司行政費用流程報銷;

　　8、負責各項行政后勤事務與溝通協(xié)調(diào)工

　　行政崗位工作職責 篇23

　　1、負責公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;

　　2、負責公司產(chǎn)品的相關資料的文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;

　　3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助跟進銷售部門的日常工作事務;

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　行政崗位工作職責 篇24

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);

　　7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的`管理;

　　10、負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

　　行政崗位工作職責 篇25

　　1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

　　2、員工入/離職、轉正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;

　　3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的.操作;

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務。

　　行政崗位工作職責 篇26

　　1.負責公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

　　6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

　　9.公司供應商合同的`簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

　　行政崗位工作職責 篇27

　　1、負責區(qū)域設備需求處理(員工設備的領用、變更與歸還);

　　2、負責區(qū)域月度資產(chǎn)采購需求的'收集、評估、流程的提交與跟蹤;

　　3、負責區(qū)域資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護;

　　4、負責區(qū)域資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點;

　　5、負責員工卡證辦理申請、卡證數(shù)據(jù)維護及分析;

　　6、完成上級領導安排的其它事宜。

　　行政崗位工作職責 篇28

　　1、前臺接待，來訪電話接轉;

　　2、日常郵件、快遞的.收發(fā)與登記;

　　3、負責日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點、維護;

　　4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室;

　　5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費用報銷;

　　6、辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;

　　7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

　　8、上級安排的其他工作。

　　行政崗位工作職責 篇29

　　1、日常接待來訪人員;

　　2、辦公用品采辦;

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　4、快遞收發(fā)及登記與轉交給負責律師;

　　5、策劃組織員工活動;

　　6、獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營;

　　7、協(xié)助辦理律師、律所年審工作。

　　行政崗位工作職責 篇30

　　1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進行物資申請、調(diào)撥、盤點、入庫出庫等相關工作

　　2.校區(qū)日常巡場，對校區(qū)環(huán)境標準化進行過程監(jiān)控，并對校區(qū)消防器材等消耗品進行檢查

　　3.各類表格提交：客戶意見表，退費流程提交及退費表格匯總

　　4.各類費用報銷：獎學金、轉介紹費、電話費、物業(yè)費、水電費、廣告費等

　　5.課時核對：每月月底進行校區(qū)課時核對，并對接總部

　　6.期中考試及家長會物資準備

　　7.校區(qū)維修類工作：對接總部或供應商，解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件

　　8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記物資盤點負責環(huán)境衛(wèi)生等

　　行政崗位工作職責 篇31

　　1、負責公司日常的行政管理工作；

　　2、負責公司人員的招聘工作；

　　3、負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導；

　　4、負責來訪客人或者單位的'接待工作；

　　5、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6、完成領導交代的其它工作。

　　行政崗位工作職責 篇32

　　1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;

　　2、負責后勤工作、兼司機、招聘工作。

　　3、負責員工入職手續(xù)、培訓工作。

　　4、負責新員工宿舍安排、管理。

　　5、負責食堂、保潔、保安、衛(wèi)生安全管理監(jiān)督

　　6、落實跟蹤公司規(guī)章制度，6S整改整頓的落實工作。

　　7、領導安排其它事項處理。

　　行政崗位工作職責 篇33

　　1.負責前臺電話的轉接;

　　2.協(xié)助其他部門做好來訪客人的接待工作，內(nèi)部員工至辦公樓辦事時的`接待和指引;

　　3.負責前臺區(qū)域衛(wèi)生管理和監(jiān)督，負責會議室、接待室的管理及衛(wèi)生安排;

　　4.負責人資部日常公用報表的管理和填寫指引，公司日常公告的發(fā)布、公司刊物的發(fā)放;

　　5.負責外來人員用餐餐票領用事項;

　　6.完成上級領導交辦的其他事項。

　　行政崗位工作職責 篇34

　　1、做好物資的`出入庫管理；

　　2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理；

　　3、定期核算員工餐，客餐成本等情況；

　　4、做好書院質量管理；

　　5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議；

　　6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費；

　　行政崗位工作職責 篇35

　　1.負責各校區(qū)內(nèi)員工進行考勤日常管理;

　　2.負責各校區(qū)各類物資的申請、采購，校區(qū)固定資產(chǎn)的盤點維護;

　　3.負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的校區(qū)環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　4.負責接聽校區(qū)公共電話，做好記錄傳達，并做好校區(qū)到訪人員的接待;

　　5.負責各校區(qū)水電、物業(yè)、房租費用的`處理;

　　6.負責各校區(qū)每日已收現(xiàn)金的保管、轉賬，每日收入明細的處理，及校區(qū)備用金與日常財務報銷;

　　7.配合校區(qū)、總部完成其它需要完成的事項;

　　8.負責各校區(qū)學員排課、課時管理等教務工作;

　　9.協(xié)助完成校區(qū)業(yè)績目標。

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