行政崗位工作職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的行政崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政崗位工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話接聽、快遞收發(fā)等
2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的`及時處理、固定資產(chǎn)類的登記與管理、行政物資的采購與登記管理
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設(shè)
4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與回訪、及時答疑解惑
5、負(fù)責(zé)財務(wù)類費用的把控與報銷
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的錄入與維護使用
行政崗位工作職責(zé)2
1、協(xié)助主管理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要及各類文件的分類、打印、發(fā)送、歸檔、整理工作，協(xié)助主管做好往來函電的處理;
2、協(xié)助主管對公司進行團隊管理，負(fù)責(zé)公司具體工作的記錄、跟蹤、檢查、督促等并提出合理化建議;
3、協(xié)助主管處理日常事務(wù)、后勤保障工作及各職能部門的.聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
行政崗位工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)前臺接待，收取與郵件快遞，確保桶裝水的及時供應(yīng)。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品以及生日會禮品的采購工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤的.核算，協(xié)助公司固定資產(chǎn)、辦公用品的申購、維護、管理;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門其他事務(wù);
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)活動，如下午茶、員工活動、生日會、年會籌劃和現(xiàn)場組織等工作;
6、確保接面試間、接待室、會議室、休閑室等環(huán)境的整潔，確保會議室設(shè)備的正常使用，白板筆的及時供應(yīng)。
行政崗位工作職責(zé)4
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理；
2、負(fù)責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的'預(yù)約，接待和面試，能單獨完成面試工作；
3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作；
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報；
5、后勤管理及日常時務(wù)性工作；
6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作；
7、協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作；
8、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作；
9、組織員工定期和不定期的集體活動。
行政崗位工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、黨務(wù)管理等相關(guān)工作；
4、協(xié)助省辦及大區(qū)的.完成招聘相關(guān)工作；
5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政崗位工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：辦公室環(huán)境管理，前臺接待管理，衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理，車隊管理，會務(wù)管理，節(jié)日活動，落地，后勤支持服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導(dǎo)及落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)對外公文的撰寫、發(fā)布工作；
4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的'聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團隊高效工作，培養(yǎng)團隊成員在業(yè)務(wù)上不斷精進，有論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員不斷成長；帶領(lǐng)團隊為公司所有部門和大區(qū)提供良好的行政后勤服務(wù)支持；
6、合理控制行政成本；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
行政崗位工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
行政崗位工作職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)支持部門負(fù)責(zé)人的日常工作;
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常業(yè)務(wù)支持工作;
3.負(fù)責(zé)團隊和其他部門的溝通和聯(lián)誼;
4.負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部的娛樂文化活動的.組織、策劃和實施;
5.完成部門其他的工作。
行政崗位工作職責(zé)9
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行;
協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;
跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)及各部門業(yè)務(wù)進度的達成情況;
妥善安排總經(jīng)理重要客人的'接待工作;
總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)行政事務(wù)工作;
兩年內(nèi)的職業(yè)生涯方向，培養(yǎng)成經(jīng)理;
行政崗位工作職責(zé)10
1、前臺接待：電話接待、訪客接待;
2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理;
3、會議室管理：點檢會議室相關(guān)設(shè)施是否能正常工作，有問題及時報修;
4、加班餐和餐券管理：加班餐點發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計及報餐;
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息管理，處理異�？记谟涗�，輸出月度報表，確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
6、行政費用核對及管控。
行政崗位工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)園區(qū)工程檔案的編制、管理、儲藏、借閱等管理工作。
2、負(fù)責(zé)工作組OA流程提報及跟蹤工作。
3、協(xié)助行政部工程組各項制度的'執(zhí)行與監(jiān)督，促進各項工作的規(guī)范化管理。
4、協(xié)助工作組每月預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制費用開支。
5、協(xié)助二次裝修工程的招投標(biāo)文件編制工作及工程概算的審核工作。
6、協(xié)助公司環(huán)境保護和能源管理工作。
7、協(xié)助職責(zé)內(nèi)突發(fā)事件的處理。
8、完成上級及同級工作組布置的其他工作。
行政崗位工作職責(zé)12
1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計；
3、負(fù)責(zé)公司各項行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購工作及來訪接待工作；
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政崗位工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)獲取招投標(biāo)信息收集、購買標(biāo)書、支付保證等工作;
2、負(fù)責(zé)編寫商務(wù)標(biāo)書、排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投標(biāo)等工作;
3、負(fù)責(zé)保管公司各類用章;
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政崗位工作職責(zé)14
1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的.工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機構(gòu)，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);
4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
行政崗位工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞 動關(guān) 系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)公司會議相關(guān)準(zhǔn)備工作，會議紀(jì)要的`記錄;
4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達;
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