研發(fā)部崗位職責(zé)集錦15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的研發(fā)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)部崗位職責(zé)1
職位概要:
負責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;
2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);
3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準;
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;
6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;
7.負責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部崗位職責(zé)2
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的.實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
研發(fā)部崗位職責(zé)3
1、負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)4
1、負責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責(zé)制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
3、負責(zé)保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責(zé)制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
5、參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報資料的'撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復(fù)核；
6、負責(zé)制劑部研發(fā)團隊的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
研發(fā)部崗位職責(zé)5
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的`多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)部崗位職責(zé)6
1、負責(zé)研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責(zé)研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督;
3、負責(zé)樣品、樣機的`登記、管理;
4、負責(zé)項目申報、專利申報及其他政府相關(guān)申報管理;
5、負責(zé)辦公室的5S管理;
6、固定資產(chǎn)管理;設(shè)備、儀器、儀表管理。
研發(fā)部崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作。
2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的`資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)8
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
2、負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的`項目帶給技術(shù)支撐。
4、負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
5、負責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
6、負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)9
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴謹務(wù)實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。
1、 負責(zé)本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構(gòu)思設(shè)計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎(chǔ)技術(shù)進行研究，組織審定部門各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責(zé)
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設(shè)計經(jīng)驗，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責(zé)參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責(zé)整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設(shè)計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的`責(zé)任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導(dǎo)成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部崗位職責(zé)10
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的'上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負責(zé)跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
4、負責(zé)各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)11
研發(fā)部經(jīng)理
概述：
負責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔(dān)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施；
2、負責(zé)向總經(jīng)理匯報工作目標、開發(fā)建議、開發(fā)進度等；
3、負責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項等工作；
4、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；
5、負責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對工藝執(zhí)行情況的抽查；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。
權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)；
2、有對企業(yè)研發(fā)方向的'建議權(quán)；
3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)；
4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)；
5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
研發(fā)主管
概述：負責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；
2、負責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標準的擬制； 3、負責(zé)對各產(chǎn)品包裝的審核；
4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；
2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)員
概述：負責(zé)相關(guān)試驗工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對直接上級負責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗工作和產(chǎn)品成本的估算；
2、負責(zé)對每次試驗的數(shù)據(jù)進行整理匯總；
3、負責(zé)市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）；
4、協(xié)助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責(zé)與配料員共同對配料進行管理工作。
權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；
2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)部崗位職責(zé)12
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設(shè)計員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。
8.負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計成果進行審核、確定和放行。
10.負責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負責(zé)本部門設(shè)計人員的.資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
四、崗位權(quán)限
1.對部門員工的考核評價權(quán)。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。
3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。
研發(fā)部崗位職責(zé)13
嵌入式軟件工程師（網(wǎng)絡(luò)研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術(shù)有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；
2、開發(fā)領(lǐng)域及技能要求：嵌入式開發(fā)領(lǐng)域，要求熟悉C/C++語言編程，有網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；手機應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗；UI前端開發(fā)領(lǐng)域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領(lǐng)域，要求有Windows驅(qū)動或上層應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
3、負責(zé)軟件需求分析、方案設(shè)計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的`相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，不投機取巧；
3、技術(shù)有熱情，刻苦鉆研；
4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；
5、有良好的團隊協(xié)作精神。
研發(fā)部崗位職責(zé)14
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場調(diào)研和預(yù)測
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；
2、負責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負責(zé)產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進建設(shè)進程，促進資源共享；
5、負責(zé)組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的.制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；
2、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；
6、負責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；
3、負責(zé)跟進市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究；
4、負責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進行經(jīng)驗交流和總結(jié)；
5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；
2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關(guān)問題；
3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部崗位職責(zé)15
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的.情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。
6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。
7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
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