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分部崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的分部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

分部崗位職責

分部崗位職責1

　　物業(yè)警衛(wèi)分部副經理崗位職責（建議設此崗位）

　　崗位名稱：警衛(wèi)分部副經理

　　匯報上級：警衛(wèi)分部經理

　　工作內容概述：協(xié)助警衛(wèi)分部經理，全面負責轄區(qū)內的安全警衛(wèi)及保安隊伍的管理工作

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經理做好警衛(wèi)管轄區(qū)域內的安全警衛(wèi)工作，接受和執(zhí)行上級領導交辦的工作任務。

　　2、認真學習、宣傳、貫徹國家有關法律、法規(guī)，經常向員工進行遵守各項法規(guī)教育，提高員工法律意識。

　　3、負責制定各類安全管理規(guī)定，并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。

　　4、協(xié)助經理抓好保安隊伍的日常管理，落實公司制定的各項規(guī)章度，做好監(jiān)督檢查保安人員的'值勤情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并上報警衛(wèi)分部經理。

　　5、負責警衛(wèi)月報內容的整理、編寫工作。

　　6、協(xié)助警衛(wèi)分部經理，做好大型活動及重要賓客的警衛(wèi)工作，配合公安機關開展各項調研和查控工作。

　　7、協(xié)調好各分部之間，保安部與相關部門之間的聯(lián)絡，當好經理的助手。

　　8、按計劃組織保安員進行素質與技能培訓和教育，不斷提高員工思想水平和工作能力。

　　9、完成上級領導交辦的臨時工作。

分部崗位職責2

　　工作職責:

　　1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經營目標;

　　2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度;

　　3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;

　　4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度;

　　5、開展6s培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的'改善，維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè);

　　2、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗，有運輸、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　3、組織、協(xié)調、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定;

　　4、具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

分部崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責分部的籌建;

　　2、根據(jù)公司經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

　　3、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務開展工作;

　　4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷,金融、經濟、營銷等相關專業(yè);

　　2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績與職位經驗;

　　3、具有較強的經營管理能力、良好的.組織能力和優(yōu)質客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

分部崗位職責4

　　工作職責:

　　1.辦事處工程經銷商格局的建立與優(yōu)化

　　2.區(qū)域內工程渠道銷售任務的達成

　　3.轄區(qū)內經銷商工程特價的審核管理

　　4.轄區(qū)內工程渠道商務人員的管理考核

　　5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務管理

　　6.區(qū)域性地產戰(zhàn)略客戶開拓與維護

　　7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

　　8.重點項目開拓支持與項目管理

　　9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調工作

　　10.準確及時地完成上級領導交辦的.任務。

　　任職資格:

　　1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)專科以上學歷

　　2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經驗

　　3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

　　4.熟悉辦公自動化軟件

　　5.良好的英語聽、讀、寫能力

　　6.適應頻繁出差。

分部崗位職責5

　　工作職責:

　　1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務指標的達成負責。

　　2、負責業(yè)務分部日常管理,落實所轄業(yè)務分部的.銷售活動,對新人進行相關培訓及訓練輔導有效提升下屬產能。

　　3、為業(yè)務渠道及客戶提供產品支持,進行渠道關系維護。

　　4、與相關部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調。

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關行業(yè)經驗,同時具備拓展大客戶并轉化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經驗,對健康險從業(yè)經驗者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調與業(yè)務推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標，確保完成分部的銷售指標;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務支持;

　　3、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　4、建設、管理團隊，負責銷售人員的培訓、監(jiān)督、考核;

　　5、協(xié)助片區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　崗位要求:

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉農資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的.能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。

　　4、對終端運營、管理、培訓具有豐富的經驗;

　　5、能適應常年240天的省外頻繁出差。

分部崗位職責7

　　1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經營管理政策。

　　2.分部轄區(qū)內區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經營目標,保證服務時效和質量。

　　3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

　　4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。

　　5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關注員工心理,及時提供干預。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

　　6.對資產、資金、人員的安全負第一責任。

分部崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平

　　3、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務

　　4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的`年度任務指標

　　5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

　　6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、金融、管理類等相關專業(yè)

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經驗,3年以上金融行業(yè)管理經驗,對高端客戶有豐富的管理經驗

　　3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認識

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力

分部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

　　2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

　　3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售；

　　4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

　　5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

　　6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

　　4、具有良好的'心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

分部崗位職責10

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、圍繞公司下達的各項指標，根據(jù)門店運營規(guī)范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；

　　2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區(qū)域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據(jù) ；

　　3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；

　　4、全面負責門店促銷方案的.審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　5、負責創(chuàng)新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協(xié)助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

　　7、組織員工進行學習培訓及門店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

分部崗位職責11

　　1、按誰主管誰負責的原則，對分管工作范圍內的安全生產負責。

　　2、貫徹'五同時'的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　3、組織制訂、修訂分管部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　4、組織分管工作范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　5、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　6、負責分管理部門的.安全生產教育與考核工作。

　　7、規(guī)定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時向上級報告。

　　8、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

分部崗位職責12

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區(qū)域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據(jù)；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的'門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

分部崗位職責13

　　1、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效、培養(yǎng)、考核，合理分工。

　　2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動的年度和月度計劃，確保商場年度經營目標的分解落地。

　　3、組織實施商場級營銷活動，監(jiān)督指導分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及VI形象應用。

　　4、組織實施本商場滿意度調研工作，監(jiān)督調研過程，收集意見、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報告。

　　5、維護商場VIP體系，策劃商場VIP促銷活動及本店年度金卡活動。

　　6、負責本商場媒體關系的日常維護和節(jié)日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理、跟進及反饋，以爭取外部資源的支持。

　　7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關規(guī)范。

　　8、負責本店營銷成本控制，確保商場營銷費用率指標的達成。

　　工作內容：

　　1、負責公司產品在相關區(qū)域、行業(yè)的營銷策劃、市場拓展與銷售；

　　2、負責本分部銷售隊伍建設及業(yè)務指導，負責所在分部的銷售及管理工作；

　　3、營銷分部經理業(yè)務方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營銷；

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經驗者優(yōu)先；

　　2、有豐富的市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經驗；

　　3、有銷售激情，有嚴謹?shù)?工作態(tài)度和良好的工作習慣，善于學習，有較強的責任心和上進心；

　　4、有較強的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；

　　5、能適應國內長期出差。

分部崗位職責14

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

　�、賴栏衤男泄緧徫宦氊煟嫱瓿筛黜椆ぷ魅蝿�；

　�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕校缟⒉贾{言、拉幫結派、制造混亂等；

　�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�；

　　2、嚴格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車，嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生：每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速，嚴密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

　　3、扎實做好分部安全基礎性工作：

　　①堅持每日清早的`路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。

　�、谡J真填寫、上交相關安全工作檢查記錄及工作日志；

　�、蹍f(xié)助安全運營部調查處理分部行車責任事故。

　　4、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術情況，及時進行報修和恢復。

　�、俳⒎植寇囕v行車里程數(shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

　�、谪撠燅{駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

　�、圬撠煍M定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃，根據(jù)生產需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修，并對維修質量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質量問題。

　�、芘浜蠙C務安全助理組織的一月一次的機務大檢查。

　　5、嚴格履行崗位職責，按公司相關制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則，嚴禁徇私舞弊。

　　6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內容，如有違反，將加重處罰。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。