科長(zhǎng)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、建立并完善人力資源體系管理機(jī)制，確保公司人力資源管理工作正常運(yùn)行。
2、需求規(guī)劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據(jù)公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優(yōu)化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足。
3、培訓(xùn)管理：組織制訂、實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、績(jī)效管理：定期組織公司各部門進(jìn)行員工績(jī)效考核工作。
5、薪酬管理：編制具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的'薪酬福利管理。
6、員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項(xiàng)福利及工傷申報(bào)管理工作。
7、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工勞資關(guān)系管理工作，包括勞動(dòng)糾紛、日常員工關(guān)系維系，勞動(dòng)合同管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、擬定有關(guān)工作計(jì)劃和目標(biāo)，上交院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，督促檢查，狠抓落實(shí)，及時(shí)總結(jié)上報(bào)。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關(guān)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核，做好考核工作。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施臨時(shí)性的.院外醫(yī)療任務(wù)工作和基層技術(shù)指導(dǎo)工作，制定詳細(xì)的幫扶計(jì)劃。
7、擬定醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修和接收進(jìn)修計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)組織科研、新技術(shù)工作的申報(bào)和開展，科技交流和宣傳工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、思想進(jìn)步、熱愛企業(yè)、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、謙虛好學(xué)。
2、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確解決施工中的`技術(shù)問題，圓滿完成本崗位的職責(zé)。
3、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，通過相關(guān)的考評(píng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行工程技術(shù)管理工作，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理問題。
4、具有中專學(xué)歷，從事現(xiàn)場(chǎng)工作兩年以上；具有大專以上學(xué)歷，從事施工現(xiàn)場(chǎng)工作一年以上，身體健康，表達(dá)流暢，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位目的：在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全站申報(bào)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，確保計(jì)劃項(xiàng)合理有序落實(shí)，站生產(chǎn)平穩(wěn)、安全、高效運(yùn)行。
工作職責(zé)：
1．協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)制定站中長(zhǎng)期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2．負(fù)責(zé)各部門計(jì)劃預(yù)算管理，匯總、審核各車間設(shè)備、工藝改造計(jì)劃。
3．組織對(duì)各科室、各車間計(jì)劃落實(shí)情況的.考核工作。
4．分析、報(bào)告計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。
5．控制生產(chǎn)成本，制定節(jié)能降耗方案，檢查匯報(bào)各部門節(jié)能降耗工作落實(shí)情況。
工作要求：
1．根據(jù)公司及站工作實(shí)際，制定計(jì)劃要科學(xué)、客觀。
2．合理安排計(jì)劃落實(shí)，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。
3．協(xié)調(diào)各單位計(jì)劃落實(shí)，保障生產(chǎn)運(yùn)行平衡。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃意見與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉儲(chǔ)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。
4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險(xiǎn)基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的.清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、3年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉erp；
3、有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力
科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不合理的開支。
2、依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和上級(jí)主管部門財(cái)務(wù)制度、規(guī)定，組織制定學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，做好基層財(cái)務(wù)往來工作。
4、組織年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，定期檢查執(zhí)行情況，向?qū)W校提出調(diào)整預(yù)算意見。
5、掌握各科室、部門年度財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的日常劃撥和使用監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及分析，根據(jù)資金周轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，提出改進(jìn)建議。
7、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，努力提高財(cái)務(wù)管理水平和管理效益。
8、負(fù)責(zé)各類記帳憑證的`匯總和總帳登記業(yè)務(wù)，及時(shí)整理歸檔。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育和日常管理工作，制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，檢查總結(jié)學(xué)校德育工作。
2、負(fù)責(zé)班主任聘用及班主任工作的組織、檢查、考核，并定期召開班主任工作交流會(huì)，適時(shí)組織班主任培訓(xùn)，建立健全班主任業(yè)務(wù)檔案，認(rèn)真組織班主任開展德育課題的研究。
3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施各階段不同形式宣傳教育活動(dòng)，使德育工作序列化、規(guī)范化。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校住校生的管理，包括住宿安排、公寓用品發(fā)放、早鍛煉、寢室公物和衛(wèi)生檢查、處理突發(fā)事件及晚自習(xí)管理工作等。
5、負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)學(xué)生違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查、處理。
6、負(fù)責(zé)全校的衛(wèi)生清潔工作，安排各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，并進(jìn)行檢查督促。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校的文明創(chuàng)建工作，定期組織“先進(jìn)班集體”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)干”、“有突出進(jìn)步學(xué)生”和“勞動(dòng)積極分子”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)組織課間操、眼保操、班會(huì)、升旗儀式等活動(dòng)，并安排檢查、評(píng)比，落實(shí)國(guó)旗下講話人眩
9、參與教職工期末綜合考評(píng)、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等工作，并負(fù)責(zé)材料的收集、整理。
10、承擔(dān)上級(jí)和學(xué)校臨時(shí)交辦的相關(guān)性、應(yīng)急性工作。
11、學(xué)生科副科長(zhǎng)是科長(zhǎng)的助手，應(yīng)積極協(xié)助支持科長(zhǎng)并努力做好分管的工作。
學(xué)生科在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生的思想教育工作和管理工作，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高，主要工作職責(zé)如下：
一、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定每年各類招生計(jì)劃，做好招生的宣傳、報(bào)名以及新生的錄取工作。
二、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育有關(guān)活動(dòng)的安排和組織工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育與管理。
四、協(xié)助學(xué)校宿管中心做好學(xué)生宿舍的管理工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立、管理以及畢業(yè)生檔案的移交工作。
六、負(fù)責(zé)班主任的聘任、管理與考核工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)生的操行測(cè)評(píng)與獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定發(fā)放工作。
八、負(fù)責(zé)畢業(yè)班學(xué)生的畢業(yè)思想教育以及就業(yè)指導(dǎo)推薦工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、畢業(yè)證書的填寫、驗(yàn)印及發(fā)放工作。
十、配合學(xué)生黨支部做好學(xué)生入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作，發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范帶頭作用。
十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)生科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)生科工作，安排、檢查、落實(shí)科內(nèi)職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作。
二、負(fù)責(zé)擬定并實(shí)施本科室的學(xué)期工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)，指導(dǎo)科室人員提高工作質(zhì)量和工作效率。
三、負(fù)責(zé)本科室成員的思想政治工作，認(rèn)真抓好本科室人員的'政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及檢查、考核科室人員崗位職責(zé)的履行情況。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)擬定申報(bào)招生計(jì)劃，起草招生簡(jiǎn)章，做好招生宣傳、生源組織發(fā)動(dòng)和招生的錄取工作。
五、負(fù)責(zé)新生入學(xué)后的資格復(fù)查工作以及新生入學(xué)后的教育及管理工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育與管理。
七、負(fù)責(zé)班主任的聘任、管理與考核工作。
八、負(fù)責(zé)向主管副院長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作,完成好主任安排的工作任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查;
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的.協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送;
8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì),制定施工進(jìn)度計(jì)劃表,做好對(duì)施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織和實(shí)施全院的各項(xiàng)后勤保障工作。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務(wù)對(duì)象的需求，促進(jìn)醫(yī)療工作的開展。
三、負(fù)責(zé)制訂后勤保障工作計(jì)劃及管理制度，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰繉徟蠼M織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查和總結(jié)；每月有計(jì)劃和總結(jié),并做到周有安排,日有重點(diǎn),做好工作日志。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的管理，編制年度采購計(jì)劃，報(bào)院部審批，并對(duì)計(jì)劃組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)全院的.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度，管理好施工現(xiàn)場(chǎng)。
六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化，做好后勤服務(wù)社會(huì)化項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。
七、定期對(duì)各項(xiàng)后勤保障工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)征求服務(wù)對(duì)象的意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強(qiáng)同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。
九、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。
十、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季不少于一次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。
十一、對(duì)外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進(jìn)行分析整改并記錄。
十二、對(duì)內(nèi)部顧客的非滿意情況進(jìn)行面對(duì)面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會(huì)議、安全檢查、事故處罰等通知、通報(bào);
3、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計(jì)劃及措施，并監(jiān)督落實(shí)整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設(shè)備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓(xùn)及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長(zhǎng)級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、安全管理相關(guān)專業(yè)，獲取國(guó)家注冊(cè)安全工程師證。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，提供人力資源保障;
2、負(fù)責(zé)制定、完善、落實(shí)符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的各項(xiàng)人事行政管理制度及流程;
3、根據(jù)公司各部門職能的`設(shè)置，指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的崗位說明書;
4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、推動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)工作達(dá)成;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。
2.負(fù)責(zé)供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護(hù)等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，報(bào)據(jù)人力、物力和財(cái)力，制訂工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格控制工程造價(jià)和所屬各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。
5.認(rèn)真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)檢査，嚴(yán)防事故發(fā)生。
6.負(fù)責(zé)做好鍋爐用煤管理工作，嚴(yán)格遵守進(jìn)煤管理制度，嚴(yán)把價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。
7.按照《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)要求，認(rèn)真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達(dá)標(biāo)排放。
8.堅(jiān)持原則，遵守各項(xiàng)制度，抓好各項(xiàng)合同的.落實(shí)，嚴(yán)格管理工程隊(duì)和承包人，認(rèn)真審核各項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)。
9.加強(qiáng)對(duì)所屬人員的教育，認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)15
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤工作，教育職工樹立后勤為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送下收下修，不斷改善態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，物資供應(yīng)、房屋修建、院容整頓，植樹綠化，交通和生活等工作，保證醫(yī)療教學(xué)、科研預(yù)防工作的'順利進(jìn)行。
三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
四、經(jīng)常檢查督促班組對(duì)制度的執(zhí)行，并加強(qiáng)考核、考勤，嚴(yán)明制度保證落實(shí)。
五、組織后勤人員政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，更好地為醫(yī)療第一線服務(wù)。
六、副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
【科長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)備科長(zhǎng)的崗位職責(zé)07-23
學(xué)生科長(zhǎng)的崗位職責(zé)07-23
安全科長(zhǎng)的崗位職責(zé)07-24
安全科長(zhǎng)崗位職責(zé)02-05