研發(fā)部職責（精選25篇）
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)部職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)部職責 1
一、核心職責
1、全力配合營銷部門開展客戶開發(fā)工作，為客戶開發(fā)提供全方位、全程技術(shù)支持；
2、配合公司的中長期客戶開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，為維護及鞏固現(xiàn)有客戶、市場及為營銷部全方位開拓市場提供技術(shù)支持，保障市場份額的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長；
二、主要工作
1、為營銷部門市場開發(fā)提供整體技術(shù)解決方案；
2、在客戶開發(fā)過程中，根據(jù)營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調(diào)研支持，為營銷部門開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準備工作；
3、客戶開發(fā)過程中，與營銷部門共同組成項目開發(fā)工作小組，以商務(wù)技術(shù)的角度開展工作，為商務(wù)談判提供技術(shù)上的保障；
4、圖紙、作業(yè)指導書等技術(shù)資料的審核制訂輸出及管理；
5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；
6、工裝、夾具、治具、檢具的設(shè)計與管理。
7、科學管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
8、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
三、職責分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部的組織下建立部門組織機構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮�(guī)劃與設(shè)計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營
1、配合營銷部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，了解客戶需求，解決客戶技術(shù)問題、提供全面的技術(shù)解決方案，建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營銷部的市場開拓需要，與總以辦合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的'市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷部的經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷部及其他部門人員進行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營銷部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷部擬定的準則下，配合營銷部的市場實際需求開發(fā)針對性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的成功客戶案例，并與總經(jīng)辦協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷部的市場開拓使用。
13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與總經(jīng)辦協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)指導工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向總經(jīng)理，營銷部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項反映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。
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1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。
�。ㄎ澹┎块T建設(shè)
1、部門員工的組織與分工。
2、員工培訓與成長輔導。
3、部門內(nèi)考核管理。
4、部門內(nèi)人才梯隊計劃。
5、部門內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。
四、與營銷項目配合工作流程
營銷項目提出立項申請→技術(shù)部門審核確認立項→技術(shù)全程配合參與項目商務(wù)談判，提供技術(shù)及報價支持并簽訂合同→與項目經(jīng)理共同組成項目小組→項目啟動會→模具開發(fā)方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設(shè)計制造及刀具的配備→下發(fā)生產(chǎn)所需技術(shù)文件，指導生產(chǎn)進行試樣/小批量/批量生產(chǎn)并進行持續(xù)改善→項目完成。
五、部門人員配置及架構(gòu)
部門正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經(jīng)理1名，專職工程師3名，兼職工程師1名
六、技術(shù)研發(fā)部的考核
與項目開發(fā)掛勾，具體考核措施公司另行制訂。
研發(fā)部職責 2
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
五、認真準確、及時落實部門領(lǐng)導下達的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；
七、認真落實、靈活運用部門領(lǐng)導設(shè)計制定的`銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務(wù)過程中需要；
十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；
十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發(fā)部職責 3
一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實會議確定的'各項工作任務(wù)；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；
七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
研發(fā)部職責 4
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔
研發(fā)部職責 5
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調(diào)度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施
九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
十、組織研發(fā)成果的'鑒定和評審；
十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
十四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；
十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；
十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部職責 6
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關(guān)的`法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對各分支機構(gòu)培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導交辦的其他事項
研發(fā)部職責 7
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的.分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部職責 8
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的'學習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
7、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部職責 9
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的.項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部職責 10
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的`論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設(shè)。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部職責 11
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況，根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢，設(shè)計、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學歷，具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ)，熟悉金融產(chǎn)品的`各類設(shè)計模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。
研發(fā)部職責 12
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導的日常工作;協(xié)助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導進行會議安排，會議記錄并進行會議總結(jié);
4、協(xié)助部門領(lǐng)導進行其它研發(fā)相關(guān)工作的跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內(nèi)部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的'收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關(guān)部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);
9、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部職責 13
1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;
2、ERP系統(tǒng)產(chǎn)品信息錄入
3、負責物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的`試產(chǎn)，準備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門完成可靠性測試、認證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部職責 14
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的.修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對各分支機構(gòu)培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導交辦的其他事項
研發(fā)部職責 15
1、負責部門日/月考勤、績效的處理提交
2、部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā)、ERP系統(tǒng)編碼、請購、跟催、領(lǐng)料、發(fā)放
3、部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存
4、部門報銷、文檔歸案保存等文職工作
5、訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6、部門辦公綠化管理
7、監(jiān)督部門5s管理
8、部門日常辦公用品申請、領(lǐng)用、發(fā)放、登記等管理工作。
研發(fā)部職責 16
崗位職責
1、負責研發(fā)階段的.模塊測試；
2、負責研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設(shè)計，編寫；
3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；
4、負責輸出模塊，產(chǎn)品測試報告；
5、負責生產(chǎn)導入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗收測試標準的輸出。
任職要求
1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，有良好的邏輯思維能力；
3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)部職責 17
1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統(tǒng)維護;
4、負責研發(fā)部技術(shù)資料的'收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部職責 18
1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關(guān)文件，圖紙的受控管理。
2.負責研發(fā)樣品物料的.管理及發(fā)放，負責樣品進度的跟進管理。
3.負責部分研發(fā)樣品物料的采購，專利的申請及跟進。
4.上級交待的一些其它事項
研發(fā)部職責 19
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的.開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設(shè)。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部職責 20
一、崗位職責
1、修訂公司的產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書等資料;
2、根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表;
3、參與公司新產(chǎn)品的'設(shè)計方案評審。
二、崗位要求
1、本科學歷，光電、機械、電子相關(guān)工科類專業(yè);
2、細心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫;
3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)部職責 21
1、按照項目流程和計劃，構(gòu)建項目效果圖，設(shè)計顏色配比搭配，符合客戶需求，提高用戶體驗。
2、將效果圖落實到相應(yīng)UI或者前端代碼上;
3、跟蹤并驗證UI效果，確保滿足客戶需求;
4、按照標準格式填寫并提交需求效果確認書，編寫其他相關(guān)文檔;
5、完成UI設(shè)計的相關(guān)工作;
研發(fā)部職責 22
1、負責產(chǎn)品線的設(shè)計和開發(fā)工作；
2、負責系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
3、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正；
4、在項目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
5、負責對研發(fā)團隊進行有效的.管理，能合理的安排工作并把控項目過程。
研發(fā)部職責 23
1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫；
2、負責技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類項目申報的`前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門日常事務(wù)并負責部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部職責 24
1.負責相關(guān)資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的'申請，ECN和聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發(fā)部職責 25
1、主要負責機械生產(chǎn)設(shè)備與全自動設(shè)備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預(yù)算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；
4、制定并組織實施產(chǎn)品設(shè)計管理性文件，以加強公司的.產(chǎn)品設(shè)計管理
5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
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