生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求（精選14篇）
無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，說(shuō)到生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求，大家肯定都不陌生吧，借助生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求可以利于工作。你寫(xiě)生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇1
一、工作職責(zé)：
1、在生產(chǎn)一線參加鍛煉，學(xué)習(xí)原料知識(shí)、工藝流程、機(jī)器設(shè)備操作、品質(zhì)管理、TPM等知識(shí)；
2、在輔導(dǎo)員的協(xié)助下，共同完成生產(chǎn)車間的專項(xiàng)改善項(xiàng)目；
3、根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，結(jié)合個(gè)人意向及特長(zhǎng)，安排在生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)等方向見(jiàn)習(xí)；見(jiàn)習(xí)合格后正式負(fù)責(zé)基層管理（班線長(zhǎng)）、工藝技術(shù)改善（技術(shù)員）、品質(zhì)管理（助理工程師）等工作。
二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)；
2、愿意從基層做起，吃苦耐勞，服從安排，抗壓能力強(qiáng)；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意跟企業(yè)共同成長(zhǎng)。
三、培養(yǎng)模式：
專業(yè)課程培訓(xùn)+頂崗實(shí)習(xí)+一對(duì)一輔導(dǎo)
四、職業(yè)通道：
1、生產(chǎn)管理類
儲(chǔ)備干部—見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)—班長(zhǎng)—副現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)—現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)—部長(zhǎng)；
2、工藝、設(shè)備類
儲(chǔ)備干部—見(jiàn)習(xí)技術(shù)員/機(jī)電維修—工藝工程師/設(shè)備工程師—科長(zhǎng)—部長(zhǎng)；
3、職能類
儲(chǔ)備干部-見(jiàn)習(xí)助理/品質(zhì)員/檢測(cè)員-助理/品質(zhì)員/檢測(cè)員—專員/品質(zhì)工程師/測(cè)試工程師—科長(zhǎng)—部長(zhǎng)
五、薪資福利:
1、工資收入：實(shí)習(xí)期3500-5000元，實(shí)習(xí)期結(jié)束后根據(jù)實(shí)際定崗定薪（4000-6000）；
2、伙食標(biāo)準(zhǔn)：享受工作餐，7元/餐，公司補(bǔ)貼4元/餐，自付3元/餐（從工資結(jié)算）；
3、住宿條件：免費(fèi)公寓式住宿，水電自付；內(nèi)配有wifi、空調(diào)、獨(dú)立洗手間、熱水器、24小時(shí)熱水供應(yīng)；
4、福利項(xiàng)目：可享受上下班免費(fèi)班車、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日禮品、探親路費(fèi)報(bào)銷、技能補(bǔ)貼等；
5、社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期結(jié)束后購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
6、工齡獎(jiǎng)金：工齡滿半年以上員工享受50—800不等的工齡獎(jiǎng)金；
7、繼續(xù)教育：可享受學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)（專升本）。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇2
工作職責(zé)：
1.按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程進(jìn)行工廠動(dòng)力相關(guān)設(shè)備與流程的操作、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)修等（視具體崗位與員工情況，可能涉及到二氧化碳/制冷/配電/鍋爐/水處理系統(tǒng)中的部分或全部操作）
貫徹安全、環(huán)境、健康與質(zhì)量操作要求，杜絕相關(guān)事故與隱患
準(zhǔn)確及時(shí)的完成工作記錄
完成崗位責(zé)任區(qū)的5S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷
2.熱能與動(dòng)力工程專業(yè)優(yōu)先
3.有一定口語(yǔ)英語(yǔ)水平
工作時(shí)間、薪酬及福利介紹：
1.工作時(shí)間：綜合工時(shí)制，休息時(shí)間隨淡旺季倒班調(diào)整
2.薪酬調(diào)整：公司根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)、技能評(píng)定周期進(jìn)行薪酬調(diào)整
3.月績(jī)效獎(jiǎng)金：按月度績(jī)效進(jìn)行考核，發(fā)放獎(jiǎng)金
4.年度固定獎(jiǎng)：公司每年向員工發(fā)放年度固定獎(jiǎng)
5.社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
6.員工體檢：入職體檢報(bào)銷，每年一次健康體檢
7.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放禮品/禮金
8.生日福利：生日當(dāng)月發(fā)放禮品
9.通勤班車：提供主要路線的上下班往返班車
10.工作餐：公司為員工提供免費(fèi)工間餐，早餐、中餐、晚餐和深夜餐
11.福利酒：每?jī)稍驴深I(lǐng)取一箱免費(fèi)啤酒，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各2箱。
12.倒班津貼：中班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼
13.取暖費(fèi)/高寒費(fèi)：全體員工發(fā)放取暖費(fèi)/高寒費(fèi)
14.防暑降溫品：每年夏季按規(guī)定發(fā)放降暑降溫用品
15.工作服：為員工發(fā)放工裝，勞保用品等
16.員工活動(dòng)：豐富的業(yè)余文化活動(dòng)
17.休假：享有國(guó)家法定假期、帶假年薪
18.培訓(xùn)：提供完善的崗位技能培訓(xùn)、管理、通用類培訓(xùn)，幫助員工完成自己的職業(yè)規(guī)劃
19.職業(yè)生涯規(guī)劃：提供晉升、發(fā)展的廣闊空間
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇3
1具有工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理施工現(xiàn)場(chǎng)的工程施工安全進(jìn)行，開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作加強(qiáng)安全教育，提高全員安全意施和安全水平，制定安全防護(hù)措施等施工管理范圍內(nèi)的重要工作；
3進(jìn)行日常安全生產(chǎn)巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患，開(kāi)出整改通知，并進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患消除；
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇4
1依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定具體生產(chǎn)任務(wù)單，確定實(shí)施方案；按月提供生產(chǎn)作業(yè)的完成情況的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程管理；
3依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃配料清單，控制生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常損耗，以有效控制本部門的物料成本；
4負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇5
1完成生產(chǎn)目標(biāo)，保證產(chǎn)量/質(zhì)量/交期；
2加強(qiáng)生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益；
3做好生產(chǎn)線各項(xiàng)防護(hù)工作，保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn)；
4做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)及與員工的溝通，及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司和各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇6
1現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)安排每周生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)配生產(chǎn)操作人員確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃有序生產(chǎn)。
2設(shè)備和記錄管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的有序運(yùn)行，熟悉設(shè)備的安裝調(diào)試運(yùn)行和維護(hù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)記錄的監(jiān)督實(shí)行，批記錄的整理歸檔。
3物料管理：生產(chǎn)物料的領(lǐng)發(fā)管理工作。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇7
職責(zé)
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部的工作職責(zé)有以下幾點(diǎn)：
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作；
2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃；
4.建立流水化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題；
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善，5S之施行及改善；
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計(jì)制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
要求
一般生產(chǎn)儲(chǔ)備干部的要求有以下幾點(diǎn)：
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動(dòng)人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣，總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問(wèn)題的時(shí)候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)起到號(hào)召作用。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部職位。
1.熟悉工作的流程，并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇8
【工作職責(zé)】:
�、夙�(xiàng)目工程師是項(xiàng)目的執(zhí)行人，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目評(píng)估、計(jì)劃、推進(jìn)和控制；
�、谪�(fù)責(zé)在新產(chǎn)品的導(dǎo)入以及生產(chǎn)階段的重大工程問(wèn)題的處理；
�、劭蛻袈�(lián)絡(luò)、溝通和管理以保持良好客戶關(guān)系，主導(dǎo)和組織實(shí)施客戶工程變更；
�、茼�(xiàng)目工程文件（BOM、PMP、PI、OI）準(zhǔn)備，創(chuàng)建，管理及更新；
⑤負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新工裝和新設(shè)備的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和導(dǎo)入；
⑥負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、評(píng)估與配置方案的提出，持續(xù)推動(dòng)工藝革新，成本節(jié)約；
�、咝庐a(chǎn)品報(bào)價(jià)的評(píng)估和支持；
�、嘟M織和協(xié)調(diào)內(nèi)部組員之間的關(guān)系，承擔(dān)和具體實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。
【職位要求】:
1.全日制本科或以上學(xué)歷；電子或工程等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上制造業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理,熟悉電子產(chǎn)品制造生產(chǎn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇9
1.根據(jù)訂單制訂生產(chǎn)的月計(jì)劃、周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2.制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。
4.配合生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。
5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)。
6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的'統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合生產(chǎn)經(jīng)理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料，并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時(shí)提醒員工
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇10
1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合與分析：各事業(yè)部生產(chǎn)產(chǎn)值、產(chǎn)能、毛利率、稼動(dòng)等匯總
2.統(tǒng)采設(shè)備管理：設(shè)備問(wèn)題分析;日常事務(wù)對(duì)接;設(shè)備效益分析
3.OEM管理作業(yè)：OEM輔導(dǎo)鮮食工廠安排對(duì)接作業(yè);駐場(chǎng)輔導(dǎo)作業(yè);日常事務(wù)對(duì)接等
4.BOM主檔維護(hù)：新品上下市時(shí)間訊息接收;新品上市三點(diǎn)說(shuō)明書(shū)存檔;《BOM表》核對(duì);JDE系統(tǒng)新建半成品料號(hào)等;
5.部門內(nèi)部管理：生產(chǎn)服務(wù)部?jī)?nèi)部損益檢討;費(fèi)用預(yù)提;資產(chǎn)報(bào)廢移動(dòng)等;
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇11
1、優(yōu)化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程及生產(chǎn)管理規(guī)章制定，跟蹤執(zhí)行到位，確保生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程最優(yōu)化;
2、合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)調(diào)并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整和變更，保證訂單交期的及時(shí)性;
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核定人員需求，保證生產(chǎn)人員成本最優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理及檢查監(jiān)督工作，減少安全生產(chǎn)事故，確保人員安全;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工及管理人員的職責(zé)分工及考核;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇12
1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好日常生產(chǎn)管理工作
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作，提高生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作，現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作，日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作，以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制，及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。
6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇13
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷提高生產(chǎn)效率;
3、組織生產(chǎn)例會(huì)，生產(chǎn)報(bào)表、員工考核、全面協(xié)調(diào)車間工作;
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析和制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施;
5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下一道工序;
6、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí);
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生工作職責(zé)與職位要求 篇14
1、負(fù)責(zé)相關(guān)物料(如：芯片成品等)的明細(xì)核算;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)、整理;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)下單、投產(chǎn)、加工等進(jìn)度并對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋;
4、通過(guò)ERP系統(tǒng)，跟進(jìn)出貨及出貨進(jìn)度，并對(duì)異常進(jìn)行反饋。
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