銀行的職業(yè)規(guī)劃分析
時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,趁現(xiàn)在為自己做一個詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編為大家整理的銀行的職業(yè)規(guī)劃分析,希望能夠幫助到大家。
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析1
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析:進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,大致可分為三個階段:
第一階段,銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;
第二階段,業(yè)務(wù)熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;
第三階段,職位升遷階段。
對公司來說,人才很貴。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出凈利潤,還曬出了員工福利榜。有媒體曝出,招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪,不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
銀行的高收入令人艷羨
日前,包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計,招商銀行員工平均年薪39.1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她,現(xiàn)在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。
了解銀行需要什么樣的人
銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,進(jìn)銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘,有大規(guī)模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業(yè)生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點!皬南嗝瞾碚f,五官端正,形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力,反應(yīng)速度快,愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達(dá)能力好,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外,如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件!
至于社會招聘,有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人,基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結(jié)起來無外乎以下幾個條件:
一是專業(yè)。在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn),通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn),沒商量。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn),比如表達(dá)能力強、善于溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關(guān)。
備齊銀行工作需要的證件
要想進(jìn)入銀行工作,一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證,就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù);有保險代理證,可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP,那么你就是金融機構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
明白正式工和派遣工差別大
對于想從事銀行工作的人來說,一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè),實際上,大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務(wù),而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平,國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業(yè)比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰!北本┠炽y行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說:“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下,可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工,轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度,員工并沒有主動權(quán),有些人做了十多年,還是個勞務(wù)派遣員工。”
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析2
進(jìn)入銀行工作是不少大學(xué)本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生的選擇,每年各大銀行到高校招聘新員工,這個窗口也是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘成功率較高的一個渠道。進(jìn)入銀行大約一年左右實習(xí)后,有窗口出納工作、或大堂經(jīng)理、或其它。
筆者把銀行員工職業(yè)生涯分為三個主要階段:
(一)第一個階段,前臺出納。
一般來說,大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入銀行進(jìn)行一年左右的實習(xí)階段,這個階段主要就是在前臺出納。從知識角度來說,只要學(xué)過《會計學(xué)》,了解基本的賬務(wù)知識與收收付付,會一般的計算機操作,經(jīng)過一年的實習(xí)后,就可以輕松上崗了。從綜合素質(zhì)方面,要求員工細(xì)致、對于數(shù)字要敏感,對于收收付付業(yè)務(wù)知識要熟悉,對于前臺顧客要耐心有禮貌。
筆者把客戶服務(wù)也放在了這個階段分類,客服的上級一般是行政管理部門。還有銀行卡服務(wù),銀行卡服務(wù)包括銷售與辦理等。
由于各大銀行每年網(wǎng)點的增加,以及一些老員工崗位調(diào)整,每年都會新招一些剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入,因而很多大學(xué)本科生與碩士研究生選擇進(jìn)入銀行。從大學(xué)生專業(yè)角度,主要是計算機類、經(jīng)濟(jì)類、會計與財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。前臺出納的薪金大約在3千左右,不同省份與市區(qū)或網(wǎng)點工資也有不同。
。ǘ┑诙䝼階段:四個方向。
1、第一個方向,金融分析。
主要崗位有:大客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、風(fēng)險管理、資金流量表分析信貸員等?梢钥家粋注冊會計師、注冊咨詢師、注冊理財師、注冊金融師等相關(guān)考試。要求熟悉用指標(biāo)來分析財務(wù)賬務(wù),會用計算機填制財務(wù)表格。
銀行把資金貸款給一些中小企業(yè),幫助這些企業(yè)融資以輔助其快速發(fā)展,那么貸款之前,需要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行賬務(wù)分析,看你這個企業(yè)是否能夠達(dá)到貸款條件,銀行要有定量分析。
2、第二個方向:計算機技術(shù)。
由于各大銀行都是用現(xiàn)代計算機來處理各種數(shù)據(jù),并且是計算機網(wǎng)絡(luò)。因而,銀行有計算機技術(shù)部門。這些部門的工作人員對計算機要求非常高,對于大學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生來說,還需要一段時期的實踐學(xué)習(xí)才可勝任。
3、第三個方向:市場方向。
這個方向很好理解,銀行卡銷售等。
4、第四個方向:外匯與票據(jù)方向。
還有比如銀行間票據(jù)往來的結(jié)算、匯率業(yè)務(wù)等。所有這些崗位都需要你要有扎實的會計知識。
。ㄈ┑谌齻階段:高管方向。
幾乎很少人可以做到銀行高管。相關(guān)比如,銀監(jiān)會、證監(jiān)會、金融財政專業(yè)教師,審計部門等。
進(jìn)入銀行工作,大約半年至一年實習(xí)期后,就可以轉(zhuǎn)入前臺出納工作,然后學(xué)習(xí)分析一些財務(wù)分析報告,對中小企業(yè)賬務(wù)做一些數(shù)據(jù)分析,然后會進(jìn)入信貸、理財、風(fēng)險、票據(jù)等更高崗位。
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析3
一、個人基本情況 :
我名叫吉泉燁,我出生于1981年7月6 日, 出生地是江西省贛州市章貢區(qū), 我現(xiàn)在工作在中國建設(shè)銀行股份有限公司贛州市分行, 我是一個普通的職員。我畢業(yè)于江西理工大學(xué)本科部,專業(yè)是會計學(xué)。我的職稱是經(jīng)濟(jì)師, 我的英語等級是CET4級。
二、我的職業(yè)生涯規(guī)劃:
在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代建設(shè)人,若是帶著一臉茫然,踏入這個改革與機遇并重的建行怎能滿足建行的需要,使自己更好的發(fā)展?因此,我首先要把自己今后在建行工作十年的目標(biāo)大致計劃一下,以便更能多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩(wěn)健前行:
第一年至第五年:年終考核在稱職以上 高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),積極參加市分行組織的各項活動,考取報關(guān)員資格和會計師職稱,同時結(jié)交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經(jīng)理
第五年至第十年:年終考核在稱職以上 在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量,擁有一個完美的家庭,同時考取注冊會計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才。
除此之外,在從事一線柜員期間目標(biāo)規(guī)劃如下:
。ㄒ唬┧枷胝渭暗赖滤刭|(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團(tuán)活動。
(二)建設(shè)業(yè)務(wù)知識方面: 扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴(kuò)展知識范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
。ㄈ┘寄芘嘤(xùn)方面:雖然經(jīng)濟(jì)師考試和保險代理人資格考試已經(jīng)通過,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此,我決定本年參加報關(guān)員和會計師資格考試并力爭通過。
(四)工作方面:平時工作絕不遲到、曠工,保證好對客戶服務(wù)時間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù),力爭在年終時獲得先進(jìn)工作者稱號。
計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標(biāo),只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標(biāo)計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。
三、我的座右銘是:成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼
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