策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)1
策略開發(fā)工程師是做什么的?
1、負(fù)責(zé)燃料電池發(fā)動機開關(guān)機、運行和故障保護(hù)等策略開發(fā)；
2、配合軟件開發(fā)工程師完成發(fā)動機控制策略和故障庫的編寫開發(fā)工作；
3、與測試部門編寫發(fā)動機調(diào)試標(biāo)定的大綱與測試方案；
4、對燃料電池發(fā)動機及電堆在調(diào)試標(biāo)定過程中的故障進(jìn)行分析。
任職要求：
1、熟悉燃料電池工作原理，熟悉燃料電池發(fā)動機輔助系統(tǒng)工作原理與工作特性；
2、有燃料電池發(fā)動機相關(guān)設(shè)計、測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠快速的掌握燃料電池發(fā)動機的穩(wěn)態(tài)與動態(tài)工作特性；
4、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作能力和探索創(chuàng)新精神。
崗位要求：
1、掌握汽車開發(fā)設(shè)計相關(guān)知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計相關(guān)知識；
2、熟悉汽車設(shè)計研發(fā)流程及方法；
3、熟悉整車電氣架構(gòu)，了解車輛運行原理，及各個傳感器，信號的構(gòu)成。
4、熟悉電子器件工作原理，電路工作原理。
5、熟悉控制器應(yīng)用軟件開發(fā)流程；
6、掌握汽車電子開發(fā)工具如Matlab、dSPACE，Codeworrior等軟件開發(fā)工具；
7、具備較強的綜合分析能力、溝通能力和組織能力；
策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整個車輛在電子有關(guān)方面產(chǎn)品的安全性和可靠性；
2.和供應(yīng)商溝通確認(rèn)優(yōu)化DFMEA，SFMEA；
3.建立奇點的.系統(tǒng)DFMEA，PFMEA；
4.根據(jù)重要程度有計劃地開發(fā)故障診斷策略（包括智能化預(yù)測和預(yù)警）；
5.根據(jù)不同故障狀態(tài)制定正確應(yīng)對策略（保護(hù)、預(yù)警、使用冗余、跛行、禁行）；
6.仿真、臺架、和實物測試和標(biāo)定；
7.撰寫標(biāo)定說明書、報告和宣講材料；
8.指導(dǎo)標(biāo)定工程師進(jìn)行測試和標(biāo)定；
9.審核標(biāo)定報告和測試報告；
10.和設(shè)計部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)管部門、用戶、售后部門進(jìn)行良好溝通。
任職要求：
1.在汽車行業(yè)至少工作一年或以上；
2.精通自動控制理論；
3.熟悉Matlab/Simulink/Stateflow；
4.熟悉仿真技術(shù)；
5.熟悉數(shù)字信號處理；
6.熟悉電子技術(shù)和電動車；
7.熟悉HIL系統(tǒng)；
8.熟悉TS16949質(zhì)量管理系統(tǒng)；
9.熟悉國家有關(guān)規(guī)范。
負(fù)責(zé)新能源專有控制器如VCU的控制策略和算法開發(fā)：
1.負(fù)責(zé)專有控制器開發(fā)流程的制定、功能定義及需求制定。
2.負(fù)責(zé)控制策略模型的搭建及MIL、SIL仿真測試。
3.負(fù)責(zé)樣車的調(diào)試、模型優(yōu)化，解決開發(fā)過程出現(xiàn)的問題。
4.支持售后問題的處理。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟練掌握Matlab/Simulink/Stateflow仿真建模，對嵌入式開發(fā)有一定了解；熟悉電控系統(tǒng)V模式開發(fā)流程及汽車產(chǎn)品開發(fā)流程；熟悉快速原型控制器開發(fā)方法；熟練使用Targetlink和RTW等自動代碼生成工具；熟練使用INCA、CANape、CANoe、等調(diào)試標(biāo)定工具；一般技術(shù)問題分析和解決能力；項目管理協(xié)調(diào)能力。
3.英語讀寫與口語優(yōu)秀。
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