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生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書（通用15篇）
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇1
業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的'文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇2
1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的.正常進行。
4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇3
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、機電、質(zhì)量各部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設(shè)備增減計劃的制訂、設(shè)備的.維護保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。
5、負責生產(chǎn)隊伍的建設(shè)與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇4
1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
4、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的`履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
5、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
6、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
7、強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
8、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇5
1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進度；
2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量；
3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等；
4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備；考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產(chǎn)正常有序進行；
5、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30—45周歲，制藥、化工等相關(guān)專業(yè)，5年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應(yīng)用；
4、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
5、有良好的.協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇6
【崗位職責】：
1、協(xié)助總監(jiān)負責生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作，監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施；
2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，以精益的思想指導開展生產(chǎn)管理工作，逐步實現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標；
3、協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、評估和推進關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進工作，確保生產(chǎn)各項指標的`持續(xù)提升；
【任職要求】：
1、食品、生物、機電工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上；
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇7
職責描述：
1、負責物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作，包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等；
2、對接運營部門，運用集成思維設(shè)計優(yōu)化改善項目，標準化統(tǒng)籌改善；
3、對業(yè)務(wù)各流程進行診斷、分析和優(yōu)化，解決運營過程中遇到的.瓶頸等各種問題。
任職要求：
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯；
3、獨立承擔過較大的優(yōu)化改善項目，項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先；
4、具備較強的ie基礎(chǔ)知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力；
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件；擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇8
崗位職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認證工作；；
3、負責廠房籌建過程中的工藝設(shè)計和設(shè)備選型；
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題；
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標；
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；
3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇9
崗位職責：
1、負責管理協(xié)調(diào)工廠所有部門（包括計劃、采購、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等）的整體運營，對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進行上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立；
4、負責工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和質(zhì)量的管理控制，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通，嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準；
5、負責建立成本核算機制，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費用；
6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，定時進行監(jiān)督檢查，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責生產(chǎn)設(shè)備的定期維護保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備運作；
8、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)問題，對于無法處理的.事件要及時請示；
11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況，定期向總經(jīng)理匯報工廠運營情況。
任職資格：
1、國家統(tǒng)招本科學歷，理工科設(shè)備、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運營管理體系，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗，熟悉各環(huán)節(jié)運作流程；
4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；
6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力，人際關(guān)系處理能力，協(xié)調(diào)能力；
7、較強的團隊管理能力，較強的抗壓能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇10
職責描述：
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負責生產(chǎn)、質(zhì)量等管理工作，監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施；
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進行現(xiàn)場的.調(diào)配、計劃等工作安排；
3、協(xié)調(diào)各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、工商管理、機械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長或副總同等管理崗位5—10年；
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗；
4、具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇11
崗位職責：
1、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；
2、負責木門生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、具有2年以上木門生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、有大中型木門公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作；
5、有責任心，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇12
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進到倉；
2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的`進度，以保證大貨按時保質(zhì)；
3、維護和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨立完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇13
1、有強烈的事業(yè)心和責任感。敢于擔當、
2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理，并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的.生產(chǎn)工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇14
崗位職責：
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系，保證整個供應(yīng)鏈高效運作；
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、負責訂單管理和計劃管理；
4、負責相關(guān)部門間的.工作和關(guān)系協(xié)調(diào)；
5、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，做好部門管理。
6、有erp操作經(jīng)驗。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、年齡30—40歲優(yōu)先。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責說明書 篇15
一、80%運營管理
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施童鞋產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標；
2、與商品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定設(shè)計開發(fā)方案，開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動，精準展現(xiàn)品牌定位和風格；
3、組織和跟進訂貨會產(chǎn)品打版，采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程，推進快補快反模式，對整個童鞋供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理負責；
4、根據(jù)全年童鞋產(chǎn)品規(guī)劃，新開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及對原供應(yīng)商進行評估與維護工作，建立合作關(guān)系，合理降低采購成本；
5、合理高效組織監(jiān)督調(diào)控對原材料、成品鞋、包材等供應(yīng)商進行生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規(guī)劃，有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本；
6、領(lǐng)導建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督、檢查供應(yīng)商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與交期狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
8、協(xié)助財務(wù)部做好供應(yīng)商貨款的.付款計劃，與供應(yīng)商的對賬工作，確保賬實相符；
二、20%人員管理
1、負責童鞋部（研發(fā)與生產(chǎn)）組織架構(gòu)和團隊搭建，負責各部門溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作；
2、負責童鞋部團隊考核評價，培訓指導，激勵部門人員，提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力，營造正面積極工作氛圍；
3、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗；
3、精通童鞋（皮鞋、板鞋、運動鞋）基本的材料，版型，生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)，質(zhì)量標準，生產(chǎn)運作管理，成本管控等相關(guān)知識；
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先；
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務(wù)意識，正直向上的價值觀；
7、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強，具備一定的變革能力；
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