人力資源總經(jīng)理的職責(zé)
人力資源總經(jīng)理的職責(zé)1
1、根據(jù)用人部門招聘需求，擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；
3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法；
4、所負(fù)責(zé)的崗位簡(jiǎn)歷搜索、邀約、面試、offer及入職跟進(jìn)；
5、開發(fā)并維護(hù)候選人關(guān)系，建立與完善人才庫(kù)；
6、員工關(guān)系處理。
人力資源總經(jīng)理的職責(zé)2
1、招聘：負(fù)責(zé)學(xué)校招聘渠道的管理，及時(shí)更新維護(hù)招聘網(wǎng)站信息，合理利用招聘資源，保障公司人才的需求；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工技能提升的各項(xiàng)培訓(xùn)組織、跟進(jìn)及安排；
3、人事管理：入離職管理，試用期員工管理，績(jī)效考核，考勤監(jiān)督管理等人事管理；
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析；
5、推動(dòng)學(xué)校員工的文化建設(shè)，營(yíng)造積極的文化氛圍：協(xié)助將人力資源制度在學(xué)校內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施；
6、員工關(guān)系管理：用人部門勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及管控，各項(xiàng)福利的實(shí)施及跟進(jìn)，滿意度評(píng)估等。
人力資源總經(jīng)理的`職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工合同、檔案的建立與管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好新員工的培訓(xùn)與評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作；
7、社保管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人力資源總經(jīng)理的職責(zé)4
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
人力資源總經(jīng)理的職責(zé)5
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常人力資源管理工作；
2、負(fù)責(zé)擬定人力資源管理相關(guān)方案、優(yōu)化制度，提出改善建議；
3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)流程規(guī)定。
人力資源總經(jīng)理的職責(zé)6
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)相關(guān)招聘，進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、offer談判等招聘各環(huán)節(jié)工作；
2、負(fù)責(zé)員工試用期跟蹤、勞動(dòng)合同簽訂、員工異動(dòng)等處理；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理以及HR系統(tǒng)員工信息庫(kù)的及時(shí)完善與更新；
4、保持與員工的溝通，聽取員工的心聲，及時(shí)反饋員工意見和建議；
5、負(fù)責(zé)員工的積分辦理、落戶申請(qǐng)、簽證辦理等；
6、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)管理，員工考勤管理；
7、主管交待的其他工作內(nèi)容。
【人力資源總經(jīng)理的職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源部總經(jīng)理職責(zé)10-28
人力資源總經(jīng)理的崗位職責(zé)(7篇)10-23
人力資源工作的職責(zé)10-28
總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)03-17
酒店總經(jīng)理助理職責(zé)01-24
人力資源規(guī)劃職責(zé)07-31