關(guān)于人力資源合同（通用10篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的人力資源合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源合同 1
甲方：
乙方：
1、 服務(wù)內(nèi)容
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
2、 甲方必須：
�。�1）指定項目聯(lián)絡(luò)人 負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
3、乙方必須：
�。�1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
�。�3）宣傳資料設(shè)計制作；
�。�4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
�。�5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試；
�。�6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
�。�1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證
�。�1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
�。�2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的'責任，要求乙方 承擔因此給甲方造成的損失；
�。�3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上 終止代理協(xié)議；
�。�4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務(wù)費用及付款條件
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
�。�2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
�。�3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。
�。�5） A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
B、上下班方面：
1)、食宿：
7、協(xié)議終止
�。�1）此協(xié)議有效期為 年，從_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產(chǎn)權(quán)及保密
�。�1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____乙方：________
日期： _____年 _____月_____日日期：_____ 年_____ 月_____日
人力資源合同 2
用人單位：_____
被招納人：_____
身份證號：_____
經(jīng)雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：
一、 乙方必須將有效證件、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證 、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。
二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權(quán)利。
三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。
四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。
五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。
1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月__________元人民幣，每月加_____元社保費，經(jīng)商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。
2、冬閑期間用人單位每月提供_____元生活保障金，在家自行安排。
六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為_____元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。
七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的'12月15號前發(fā)放完全部工資。
八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當?shù)奈幕顖鏊?/p>
九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現(xiàn)場，現(xiàn)場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。
十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。
十一、乙方有自行選擇的權(quán)利，如乙方想辭職或想調(diào)入新的環(huán)境，應(yīng)提前2個月提出申請。
十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。
甲方簽字:_____
___年____月____日
乙方簽字：_____
___年____月____日
人力資源合同 3
甲方：_____
法定代表人：_____負責人:_____
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：_____
乙方：_____
性別：_____民族：_____文化程度：_____
身份證件名稱：_____證件號碼：_____
戶籍地址：_____郵政編碼：_____
居住地址：_____郵政編碼：_____
通訊地址：_____郵政編碼：_____
固定電話：_____手機：_____電子郵箱：_____
緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系方式：_____
本單位起始工作年限：_____
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的'工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_____乙方簽名：_____
法定代表人：_____
簽約日期：_____簽約日期：_____
人力資源合同 4
委托方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：
一、委托期限
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。
二、委托業(yè)務(wù)
1．甲方需要人才時，應(yīng)向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。
2．乙方按照甲方提供的'上述資料，_________天內(nèi)向甲方推薦相應(yīng)人才供甲方選聘，直到甲方滿意。
3．甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。
三、委托費用
委托成功后，甲方應(yīng)按招聘人才每個人￥_________元支付乙方委托費。
總費用為：￥_________元／人×人數(shù)
四、委托定金
協(xié)議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。
若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲方定金。
五、結(jié)算
被推薦人工作之日起七天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費用。
六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________
________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同 5
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。
2、甲方應(yīng)負責保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的`各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
三、服務(wù)費支付方式
1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
六、爭議的解決
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源合同 6
甲方：__________乙方：__________
代表：__________代表：__________
地址：__________地址：__________
電話：__________電話：__________
為進一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：
一、合作內(nèi)容
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目
1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。
3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展有針對性的.技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。
三、甲方需提供的配合義務(wù)
1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。
2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應(yīng)正當行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
六、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
乙方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
人力資源合同 7
甲方：_____
乙方：_____
單位名稱：_____
姓名：_____
法人代表：_____
性別：_____
委托代理人：_____
出生年月：_____
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的`有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應(yīng)的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
甲方_____
乙方(簽名)：_____
負責人：_____
_____年 _____月 _____日
公章：_____
_____年_____ 月 _____日
人力資源合同 8
甲方：___________
法定代表人：_______ 負責人：
聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址：_________
乙方：___________
性別：__________ 民族：__________ 文化程度：
身份證件名稱：______ 證件號碼：_________
戶籍地址：_________ 郵政編碼：
居住地址：_________ 郵政編碼：
通訊地址：_________ 郵政編碼：
固定電話：_________ 手機：__________ 電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：_______ 聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
3、培訓(xùn)地點：。
第二條培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓(xùn)費用負擔方式為：。
第三條培訓(xùn)期間工資標準為：；
其它福利待遇：。
第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第__種：
壹、至 _____年_____月_____日止；
貳、至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽字）：
法定代表人：
______年______月______日 ______年______月______日
人力資源合同 9
甲方：__________乙方：__________
居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條甲方應(yīng)負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。
第七條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第八條甲方應(yīng)在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1。因乙方的'過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2。雙方約定的其他內(nèi)容
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谕獍陂g被證明達不到工作要求的；
（二）按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。
�。ㄈ┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________
簽訂日期：________________
人力資源合同 10
甲方：_________
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：
從____年_____月______日至_____年_____月_____日止。其中試用期從______年________月_____日至_____年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，對乙方崗位進行調(diào)整。
2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更。
3、其它：_________。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：_________。
試用期勞動報酬為：__________
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
4、甲方不承擔有關(guān)繳納社會保險的義務(wù)，也無需向乙方返還有關(guān)社會保險費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
3、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范。服從管理，按時完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
�。ㄒ唬┮曳截撠煴９�、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件
�。ǘ┘追降墓⿷�(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料
�。ㄈ┌追劫Y料和信息的`軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備
�。ㄋ模┘追綖橐曳脚鋫涞墓ぷ鞴ぞ�、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
3、乙方確認，甲方有關(guān)文書（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_____元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實。
七、違反聘用合同的責任
1、乙方違反本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動報酬中扣除。扣款尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人：_________
簽訂日期：_________
簽訂日期：_________
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