重點項目人力資源招募工作方案范文
為切實做好全市重點項目人力資源招募工作，確保年度目標任務(wù)完成，特制定此工作方案。
一、工作目標
為給我市重點招商引資入園企業(yè)達芙妮提供人力資源支撐，有序化解當前我鎮(zhèn)就業(yè)矛盾，促進城鄉(xiāng)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，堅持“政府主導、部門促進、村社組織、企業(yè)主體”的要求，全面完成2014年重點項目人力資源招募31人的目標任務(wù)。
二、招募對象
有就業(yè)愿望的16—50周歲的城鄉(xiāng)勞動者。
三、完成時限
按招募辦安排的時間節(jié)點和下達的'任務(wù)確保完成，20XX年11月30日全面完成任務(wù)。
四、經(jīng)費保障
各村（居）組織輸送1人，按300元撥付組織經(jīng)費，穩(wěn)崗1人，按500元撥付組織經(jīng)費，穩(wěn)崗時間以縣招募辦確認的為準。
五、工作要求
(一)切實加強組織領(lǐng)導。成立由代理鎮(zhèn)長同志任組長，相關(guān)部門及各村（居）主任為成員的重點項目人力資源招募工作領(lǐng)導小組，各村要高度重視該項工作，加強組織領(lǐng)導，確定專人具體抓，強化工作措施，確保此項工作順利完成。
(二)強化宣傳引導。各村（居）要深入居民院戶、聚居點組織宣傳活動，多層次、全方位擴大重點項目人力資源招募的社會知曉度，讓基層群眾知曉人力資源招募信息，引導和動員群眾積極參與招聘。通過村、社聯(lián)動，做到掌握一人，動員一人，合適一人，輸送一人，形成全社會參與招募的良好氛圍。
(三)切實逗硬考核。各村（居）要將人力資源招募工作納入目標管理，通過建立工作考核機制，逐級落實工作目標和任務(wù)，切實保障工作的效率和質(zhì)量。鎮(zhèn)政府將把此項工作納入全年重點目標考核，實時通報工作進展情況，對未按時序進度完成目標任務(wù)的村（居）將予通報。保證目標任務(wù)的順利完成。
【重點項目人力資源招募工作方案】相關(guān)文章：
人力資源工作方案12-10
寒假支教招募書10-01
重點項目匯報材料09-27
人力資源績效考核工作方案02-20
模特招募策劃方案06-21
人事專員招募公告范文03-01
賽季招募公告怎么寫03-02
會員招募合作協(xié)議05-18