人力資源部門的主要職能

　　組織人事規(guī)章

　　（1）組織規(guī)章方針的擬定。

　　（2）組織規(guī)章的計(jì)劃。

　　（3）組織規(guī)章的制定、修改、更正。

　　（4）人事制度及規(guī)章方針的擬定。

　�。�5）人事制度及規(guī)章的計(jì)劃。

　�。�6）人事制度及規(guī)章的管理。

　　（7）人事制度及規(guī)章的解釋運(yùn)用。

　�。�8）人事制度及規(guī)章的研究分析。

　�。�9）人事制度規(guī)章的新設(shè)與改廢。

　�。�10）各單位職責(zé)劃分原則及劃分方法分析的擬定。

　　（11）各單位職責(zé)劃分的擬定計(jì)劃。

　　（12）計(jì)劃的分析研究。

　�。�13）職責(zé)劃分的更正、修改，實(shí)施。

　　人力資源管理

　　（1）新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人力資源管理辦法原則的擬定。

　�。�2）新進(jìn)人員人力資源管理辦法的擬定計(jì)劃。

　�。�3）臨時(shí)、兼職人員人力資源管理辦法的擬定計(jì)劃。

　�。�4）在職人員人力資源管理的辦法的擬定計(jì)劃。

　�。�5）人力資源管理辦法的分析研究。

　�。�6）人力資源管理辦法的修改更正、實(shí)施。

　�。�7）人力資源管理辦法的解釋運(yùn)用。

　�。�8）人力資源管理辦法的新設(shè)與改廢。

　　（9）人力資源不協(xié)調(diào)問題的挖掘。

　�。�10）人力資源問題解決處理辦法。

　　（11）人力資源問題的協(xié)調(diào)。

　　資料管理

　�。�1）人力資源管理資料的匯集。

　�。�2）人力資源資料調(diào)查、分析、研究。

　　（3）人力資源資料及報(bào)表的檢查、催交。

　　（4）人力資源資料的匯編、轉(zhuǎn)呈及保管。

　�。�5）人力資源報(bào)表的匯編轉(zhuǎn)呈及保管。

　�。�6）服務(wù)及職務(wù)說明書的簽辦轉(zhuǎn)呈。

　�。�7）服務(wù)及職務(wù)說明書的核發(fā)。

　�。�8）說明書的編號(hào)及副本的匯存。

　　（9）提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)。

　　（10）異動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄。

　　（11）人力資源統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。

　　任免遷調(diào)

　　（1）新進(jìn)人員的錄用：

　�、俑刹�；

　�、谄胀▎T工。

　�。�2）新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理。

　�。�3）臨時(shí)人員的錄用與分發(fā)。

　　（4）兼職人員的合約簽訂。

　　（5）臨時(shí)、兼職人員的遷調(diào)簽辦。

　�。�6）在職人員的遷調(diào)計(jì)劃。

　�。�7）在職人員的遷調(diào)：

　�、俑刹浚�

　�、谄胀▎T工。

　�。�8）遷調(diào)工作：

　　①人員任免遷調(diào)的登記事項(xiàng)；

　�、谌藛T任免遷調(diào)的.通知。

　�。�9）遷調(diào)人員赴任工作的查核。

　�。�10）人員的停職、復(fù)職及停薪留職：

　�、俑刹浚�

　�、谄胀▎T工。

　�。�11）人員的解雇解聘：

　�、俑刹�；

　　②普通員工。

　　薪酬管理

　�。�1）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本方針的擬定。

　�。�2）薪酬諸規(guī)定的解釋運(yùn)用。

　�。�3）時(shí)資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。

　�。�4）薪酬管理辦法的分析研究改進(jìn)。

　�。�5）月薪、日薪人員晉薪加級(jí)簽轉(zhuǎn)辦理事項(xiàng)：

　�、俑刹�；

　　②普通員工。

　�。�6）關(guān)于降薪簽辦事項(xiàng)。

　　考勤管理

　�。�1）人員差假、勤情事件登記辦理。

　�。�2）人員差假、勤情資料匯編事項(xiàng)。

　�。�3）人員動(dòng)態(tài)管理工作。

　　（4）人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦：

　�、俑刹浚�

　�、谄胀▎T工。

　�。�5）各種紀(jì)念日、例假及辦公時(shí)間：

　�、傩菁偃占皶r(shí)間擬定；

　�、谧兏�事項(xiàng)。

　　保健管理

　�。�1）保健管理基本工作的擬定。

　�。�2）定期身體檢查的實(shí)施。

　　（3）設(shè)置診療單位及運(yùn)營。

　�。�4）從業(yè)人員健康情形調(diào)查分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)告事項(xiàng)。

　　（5）特約醫(yī)院：

　�、偬丶s醫(yī)院的設(shè)立計(jì)劃；

　�、谔丶s醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)工作。

　　勞務(wù)管理

　�。�1）勞工簽約事項(xiàng)：

　�、俸炗啠�

　�、趨f(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。

　�。�2）與工會(huì)的交涉：

　�、俳簧娴脑瓌t、方針；

　　②公共關(guān)系。

　�。�3）勞工保險(xiǎn)：

　�、俦ｋU(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用；

　�、诒ｋU(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變；

　�、蹐F(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。

　�。�4）勞務(wù)安全管理：

　　①基本方針的擬定；

　�、诠芾磙k法的擬定；

　�、坜k法的分析研究與改進(jìn)。

　　（5）勞務(wù)政策的基本方針。

　�。�6）員工的招募及生活安排。

　　獎(jiǎng)懲考績

　�。�1）考績基本方針的擬定。

　�。�2）考績計(jì)劃工作：

　�、倏伎冾悇e；

　�、诳伎儍�(nèi)容項(xiàng)目；

　�、劭伎冞M(jìn)行方式；

　�、芸伎兤谙薜囊�(guī)定；

　�、菘伎兛冃У慕y(tǒng)計(jì)分析；

　�、蘅伎冝k法的分析研究改善。

　�。�3）考績成果的核簽辦理：

　�、俑刹�；

　�、谄胀▎T工。

　�。�4）獎(jiǎng)懲制度：

　�、倩�本方針的擬定；

　�、谥贫鹊挠�(jì)劃工作；

　�、壑贫鹊姆治�、研究改進(jìn)；

　�、塥�(jiǎng)懲制度的實(shí)施。

　�。�5）表彰簽辦：

　　①一般服務(wù)工作及精神表彰；

　　②出勤表彰（全年性）；

　　③特殊貢獻(xiàn)及特殊事項(xiàng)表彰。

　　（6）懲戒簽辦：

　�、俑刹�；

　　②普通員工。

　�。�7）獎(jiǎng)懲事件的登記統(tǒng)計(jì)分析。

　　（8）獎(jiǎng)懲資料的檢討及有關(guān)措施。

　　就職前訓(xùn)練

　�。�1）就職人員就職前實(shí)習(xí)及講習(xí)教育方針。

　　（2）就職前訓(xùn)練的擬定。

　　（3）就職一般技術(shù)工作的籌辦：

　�、俑刹�；

　�、谄胀▎T工。

　�。�4）在職人員專長技術(shù)訓(xùn)練工作籌辦。

　�。�5）在職人員興趣訓(xùn)練籌辦。

　　（6）在職人員一般行政工作籌辦：

　�、俟芾硇姓�：

　　②事務(wù)行政；

　　③財(cái)務(wù)行政。

　�。�7）在職人員專長行政訓(xùn)練工作籌辦。

　�。�8）訓(xùn)練績效總結(jié)分析匯報(bào)。

　　進(jìn)修

　�。�1）關(guān)于從業(yè)人員輔助升學(xué)方針的擬定。

　�。�2）輔助升學(xué)計(jì)劃工作的擬定。

　　（3）輔助升學(xué)籌辦：

　�、俚匠跫�(jí)中學(xué)進(jìn)修；

　�、诘礁呒�(jí)中學(xué)進(jìn)修；

　�、鄣酱髮Ｔ盒＿M(jìn)修；

　�、芰魧W(xué)進(jìn)修。

　�。�4）專題培訓(xùn)班參加人員的籌辦：

　�、俣唐趦�(nèi)培訓(xùn)（7日以內(nèi)）；

　�、谥衅谛耘嘤�(xùn)（7日～1個(gè)月）；

　�、坶L期性培訓(xùn)。

　　（5）參加觀摩會(huì)的籌辦：

　�、賵F(tuán)體性（10人以上）；

　�、诮M別性（10人以下）；

　�、蹅�(gè)別性。

　　考試

　�。�1）關(guān)于新進(jìn)人員就職考試方針的擬定。

　�。�2）就職考試工作計(jì)劃的擬定。

　　（3）就職考試的籌辦：

　�、俑刹�；

　�、谄胀▎T工。

　�。�4）在職人員晉級(jí)考試方針擬定。

　�。�5）晉級(jí)考試的計(jì)劃工作之?dāng)M定。

　�。�6）晉級(jí)考試的籌辦：

　　①干部；

　　②普通員工。

　�。�7）考試結(jié)果分析匯報(bào)。

　�。�8）考試方式及方法的改進(jìn)建議。

　　福利事項(xiàng)

　�。�1）福利制度方針的擬定。

　�。�2）福利制度計(jì)劃工作的擬定。

　�。�3）福利制度的簽呈匯辦。

　�。�4）促進(jìn)福利委員會(huì)組織制定計(jì)劃。

　�。�5）促進(jìn)各委員會(huì)組織推進(jìn)工作。

　�。�6）協(xié)助各委員會(huì)業(yè)務(wù)工作。

　�。�7）福利制度研究分析及改進(jìn)。

　�。�8）福利組織的改組措施工作。

　　（9）福利工作的總結(jié)、分析改進(jìn)。

　�。�10）福利工作事項(xiàng)的改進(jìn)措施。

　　退休撫恤

　�。�1）退休、撫恤、救濟(jì)方針的擬定。

　�。�2）退休、撫恤、救濟(jì)制度的計(jì)劃工作。

　　（3）退休制度事項(xiàng)：

　�、贁M定工作；

　�、诤灣屎宿k；

　�、劢y(tǒng)計(jì)分析總結(jié)改進(jìn)。

　　（4）撫恤辦法事項(xiàng)：

　�、贁M定工作；

　�、诤灣屎宿k；

　�、劢y(tǒng)計(jì)分析總結(jié)改進(jìn)。

　　（5）救濟(jì)工作事項(xiàng)：

　�、俅�救濟(jì)事件分析研究調(diào)查報(bào)告；

　�、诰葷�(jì)金額簽辦；

　�、劬葷�(jì)事件的總結(jié)改進(jìn)。

　　公共關(guān)系

　�。�1）對(duì)內(nèi)公共關(guān)系：

　　①各單位的公共關(guān)系事項(xiàng)；

　�、诟鲉挝坏娜耸录m紛的協(xié)調(diào)；

　�、蹎挝婚g公共關(guān)系協(xié)助事項(xiàng)。

　�。�2）對(duì)外公共關(guān)系：

　　①政府機(jī)關(guān)公共關(guān)系的方針；

　　②政府機(jī)關(guān)公共事項(xiàng)的總結(jié)改進(jìn)；

　�、蹖�(duì)同行業(yè)的公共關(guān)系；

　�、軐�(duì)同行業(yè)工會(huì)的公共關(guān)系；

　�、輰�(duì)同行業(yè)以外行業(yè)的公共關(guān)系；

　�、迣�(duì)所在社區(qū)及其它人員的公共關(guān)系。

　　人事業(yè)務(wù)

　�。�1）人事單位組織設(shè)置擬定事項(xiàng)。

　�。�2）人事單位組織調(diào)整的擬定。

　　（3）人事管理事務(wù)的建議與改進(jìn)。

　　（4）人事單位工作計(jì)劃。

　　（5）工作成果的分析報(bào)告事項(xiàng)。

　�。�6）人事業(yè)務(wù)文稿擬辦事項(xiàng)。

　�。�7）其它有關(guān)人事業(yè)務(wù)工作。

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