掌聲職場故事

　　同事小王剛進局里一年， 就被提拔成了副科長， 尤為難得的是， 眾多頭頭都贊同這一任命。

　　大家都很奇怪。論學歷， 他比不上大劉；論資歷， 他比不上老趙；論溜須拍馬， 他比不上小馬。于是， 大家都在猜測， 到底是什么讓小王脫穎而出的呢？大劉去調(diào)查他有沒有暗地里攻讀學位， 老趙去調(diào)查他的.人際關(guān)系， 小馬去調(diào)查他有沒有背后送禮。幾天后， 大家都失望而歸。

　　慢慢地， 大家也就淡忘了這件事情， 唯獨我依然在堅持， 發(fā)誓要弄個明白。直到有一天， 局里開會， 一切才真相大白。

　　那天， 領(lǐng)導們又在會上大讀演講稿， 大家都聽得昏昏欲睡， 唯獨小王正襟危坐， 認真記錄。當發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導口干要喝水或者講話累了的時候， 他就率先鼓起掌來， 迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。那一刻， 我居然從領(lǐng)導眼中看到了振奮和感激。連續(xù)幾個領(lǐng)導的講話都是如此。

　　原來秘訣在這里。不用送禮， 不用人際關(guān)系， 在又臭又長的會議中給領(lǐng)導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。

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