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關(guān)于論學(xué)歷對職業(yè)生涯發(fā)展的重要性
高學(xué)歷等同于高薪資，我承認(rèn)這是一個不爭的事實，至少從現(xiàn)在整體的薪資水準(zhǔn)來說，學(xué)歷的高低還是有一定的影響力的！但如果是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，把學(xué)歷當(dāng)做敲門磚的話，那大可不必這樣去想，接下來就由小編帶來論學(xué)歷對職業(yè)生涯發(fā)展的重要性，希望對你有所幫助！
一般來說，中國的企業(yè)普遍還是制造業(yè)，服務(wù)業(yè)，以及網(wǎng)絡(luò)這一塊比較多的，也就是說中國有80%的人，不管是大學(xué)生還是沒有上過大學(xué)的，都在這幾個行業(yè)從事著這樣的工作，但這樣的工作它跟學(xué)歷是沒有關(guān)系的。
也就是學(xué)歷的要求一般是針對特殊的行業(yè)，比如：研究人員，科研人員等等，擁有豐富的理論知識的人，我們也可以比喻為將軍（文武雙全這是在古代，現(xiàn)代都是科技發(fā)展了），既然是將軍，又是科技發(fā)展，那這類工作肯定是對學(xué)歷有強(qiáng)制性要求的。
但是，學(xué)歷的高低并不能直接決定你所掙錢的多少，這也是不爭的事實。
拿我來說，普通大專畢業(yè)，在20xx年找工作的時候，根本用不了這個大學(xué)的文憑，因為我面試的是程序員，也就是說只要你會，你能上，你做的了，哪怕你是小學(xué)文化，一樣可以掙到程序員的工資。
再比如我的堂姐，20xx年浙江大學(xué)畢業(yè)，英語六級外加各種證書，進(jìn)的是外企，她做的是還是最基礎(chǔ)的工作，而且我的印象里，那家公司連最基礎(chǔ)的人員，都必須是二本以上的學(xué)歷。
當(dāng)然我的工資是比我的堂姐要高的，大家都清楚程序員的工資本身就不低，好歹也有一些難度！
這是工資上面的，但是福利卻大不一樣，如果大家要說學(xué)歷的好處，那在福利是有明顯的.體現(xiàn)！大部分高學(xué)歷，尤其是英語或者其他外語能力較強(qiáng)的（一般大學(xué)生也不會有這方面的能力），都會優(yōu)先選擇外企，國企，最后才是私企（基本不考慮）。
但是如果是低學(xué)歷的甚至是沒有學(xué)歷的一般都會選擇，工廠，服務(wù)行業(yè)，私企職位，國企和外企（這兩個低學(xué)歷的也不會考慮）。
繼續(xù)說福利，我待的是一家私企，基本叫做沒有福利，除了加班做六休一之外，根本沒有福利，五險一金都沒有（剛畢業(yè)的大學(xué)生最好注意這個，不要公司說多少就多少）。
我堂姐待的私企，每個月出國旅游一次，每周都會有各種聚餐，逢年過節(jié)各種禮品，做五休二，定班定點八小時。
而我們待在私企或者更低端的公司，除了加班就是加班，這可以通過我們身邊的朋友看到，一般學(xué)歷的（三本大專及以下等）發(fā)表的都是加班累苦，而一般高學(xué)歷的（二本一本及以上的）很少發(fā)這樣的朋友圈或說說。
最后說到升職空間，這是我們每一個人最期望了解的，只不過我也不太了解這個，好歹我已經(jīng)兩年多沒有上班了，只能通過自己的理解來描述。
在私企是沒有從打雜的做到總經(jīng)理的，如果你們的上司經(jīng)常給你灌輸這樣的思想，那除非你們在一起創(chuàng)業(yè)，其他很難得到驗證。
也就是說，如果你在一家公司任勞任怨三五年，有個小組長當(dāng)就不錯了，因為私企的管理是比較混雜的，他們并不缺少管理型的人才（一般性企業(yè)，盈利最重要，也不會太在意這些），更加不會用一個外人，除非。這就涉及到社交上的人際關(guān)系了。
至于國企和外企那就不太好說了，等我咨詢過那些高學(xué)歷的朋友再說。
但整體來說，學(xué)歷的高低是一個大的概念，這個概念并不是說學(xué)歷越高越好，學(xué)歷越低越壞，因為每個人都不一樣。
論學(xué)歷對職業(yè)生涯發(fā)展的重要性
在畢業(yè)之初，我們很容易就找到一份工作養(yǎng)活自己，那隨著在職場中的持續(xù)發(fā)展，我們就會有更多的需求，在職業(yè)發(fā)展上也會有更高追求。所以，如果學(xué)歷只有大專，那工作兩年之后，可能就會發(fā)現(xiàn)，我們想要進(jìn)軍大公司或者想要有更大平臺，就會被學(xué)歷所限制。
因為大部分的好的平臺還是比較認(rèn)可學(xué)歷的，甚至說有個公司，最低都是本科學(xué)歷。所以，如果想要去更高的平臺或者更大的公司，不僅需要認(rèn)真的總結(jié)這些年自己在職場上的積累，同時也很需要修一個學(xué)歷，而這個學(xué)歷可以通過以下幾種方式獲得：
第一，孤注一擲，辭職專心考學(xué)
這種方法不太建議，因為工作幾年之后，很難靜下心來，完全投入到學(xué)習(xí)中。所以我們很難做到辭職工作，完全投入到考研或者升學(xué)考試中，這種方式成本會比較高，不建議大家用這種方式。畢竟在職場中，我們不僅需要的是持續(xù)在里面獲得經(jīng)驗，同時機(jī)遇也很重要，也許因為復(fù)習(xí)你就會失去很多機(jī)會，這樣就會得不償失，不如繼續(xù)在崗位繼續(xù)進(jìn)修實踐經(jīng)驗；
第二，一邊工作一邊自考本科
你用這種方式考上的本科，是否能夠被公司認(rèn)可，是取決于面試你的人，他對于你自考的態(tài)度，是如何界定的。如果你把考試只是當(dāng)做一個考學(xué)歷的過程，那么你可能就不會被認(rèn)可。相反，如果你覺得自己是因為在職場中發(fā)展，遇到了瓶頸，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，會更加能夠打動人心。
很多時候我們不是為了某達(dá)到某個目的而做什么，但是一定要清楚，每一個動作背后其實都是有其深遠(yuǎn)意義的。在職場中，學(xué)歷在最初可能沒有那么重要，但是如果想要有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，如果有可能的話，盡可能提升自己的學(xué)歷是很重要的。
但是千萬不要把學(xué)歷當(dāng)做是唯一的提升標(biāo)準(zhǔn)，除了提升學(xué)歷，還可以去參加一些商業(yè)課程，幫自己結(jié)交人脈，并且可以積累很多資源，這樣在你再擇業(yè)甚至是今后的創(chuàng)業(yè)中都會有幫助，而且這種方式也會比單純考學(xué)更加實用一些。條條大路通羅馬，我們提升學(xué)歷的目的是增加閱歷，而不是僅僅為了一個學(xué)歷。
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