關(guān)于一位人力資源的讀后感范文
博主手記：這是一位讀者的評(píng)論，她是一位人力資源總監(jiān)，一位人力資源的讀后感。她的很多感觸、認(rèn)知和我完全合拍。
我想我的書就是為這樣的人寫的。我很慶幸，我在寫書出書過程中遇到種種困難的時(shí)候，在女兒“出出來(lái)是硬道理”的思想鼓舞下，我最終戰(zhàn)勝了自己。要不然，我哪來(lái)的機(jī)會(huì)以文會(huì)友，會(huì)到全國(guó)各地的一大批善良的朋友們呢？真是，做就對(duì)了，堅(jiān)持做就成了。感謝南通海門沈老師求購(gòu)新書的急切；感謝浙江海鹽“不惑心”的及時(shí)分享；感謝內(nèi)蒙古赤峰的朋友一下子購(gòu)得7本書的豪邁；感謝北京八歲女兒的媽媽發(fā)出“保護(hù)自己，保護(hù)同同”的忠告；感謝宿遷讀者不忍心一下子看完書的心跡告白；感謝各類媒體人由起初的工作關(guān)系一變而為朋友的角色轉(zhuǎn)換……萬(wàn)千感謝，匯成一句話：我會(huì)繼續(xù)努力。從就讀師范，到為人師表；從私企總助，到人力資源總監(jiān)。這一路路的走來(lái)，見多了太多教育的盲目，體制下人才的失真。
曾經(jīng)面試一個(gè)海歸女孩時(shí)的情景，這么多年了，總是無(wú)法從腦海中抹去。作為企業(yè)的人事經(jīng)理，我們考量面試者，首先是對(duì)方所聘崗位的匹配度，包括專業(yè)基礎(chǔ)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位工作能力、學(xué)習(xí)能力及其它。而這位海歸女孩告訴我的卻是：父母賣了一套房子，讓她海外就讀，拿個(gè)文憑，回國(guó)好找工作。聽到這些，我啞言了。中國(guó)最不缺的就是人，到處都是求職的大學(xué)生，無(wú)論是名校復(fù)旦的，還是無(wú)名小鎮(zhèn)的。見慣了形形色色的求職者，心情也更加的沉重起來(lái)。隨著社會(huì)的高度發(fā)展，很多行業(yè)已經(jīng)逐漸從勞動(dòng)密集型過渡到知識(shí)結(jié)構(gòu)型，這勢(shì)必造成擇業(yè)的困難。
可我們太多的父母卻任然停留在自己固有的高度，只是希望孩子按照自己的意愿學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。這是何等的可悲！前端時(shí)間，親戚家的孩子考到上海師范，來(lái)報(bào)道后，鬧著要退學(xué)，重讀。理由非常簡(jiǎn)單，學(xué)校一般，上這樣的學(xué)校媽媽很丟人，在同事面前抬不起頭。我愕然，詫異。我可以理解這樣的父母和孩子，但是，他們何曾知道，我所面試的名校畢業(yè)生不在少數(shù)，但錄用的寥寥無(wú)幾，為什么呢？很簡(jiǎn)單，只有文憑，卻沒有拓展的能力。
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，企業(yè)求存的激烈博弈，能力已經(jīng)是決定一切的重中之重�？晌覀儙浊甑慕逃齾s依然是注重分?jǐn)?shù)，注重應(yīng)試，這不能不引起更多父母如何正確培養(yǎng)孩子的反思！經(jīng)�？吹缴磉叺呐笥岩泼�，問其原因，就一個(gè)，為了孩子。前天和一位摯友聊天，他要改行，不再當(dāng)老師了。原因也很簡(jiǎn)單，老師太單純，和社會(huì)脫節(jié)了。認(rèn)真的聽著他給我講的一件件事情，一聲嘆息，是我對(duì)他所講一切的回應(yīng)。這個(gè)社會(huì)究竟怎么啦？人們的價(jià)值觀、世界觀、人生觀到底是什么？六十年代的人懷舊，七十年代的人創(chuàng)造，八十年代的人追逐，九十年代的人盲從。望子成龍、望女成鳳的現(xiàn)象比比皆是，堅(jiān)決不能輸在起跑線上。
于是乎，各類的教育機(jī)構(gòu)層出不窮，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的比拼在教育方面得到了最大化的體現(xiàn)。孩子累，父母更累，活著變成了累的負(fù)擔(dān)。父母的廣度和深度，決定著孩子的擴(kuò)展度。每一位父母都在精心的塑造自己的孩子，但如何去塑造，已經(jīng)成了探究的話題，讀后感《一位人力資源的讀后感》。前幾天，一位朋友說，想給他四歲的女兒打分。我在吃驚中忙問緣由，原來(lái)是女兒早上起床拖沓，如果打分可能會(huì)提高她的積極性。我連忙阻止，中國(guó)的分?jǐn)?shù)制已經(jīng)害苦了太多的人，為什么要讓孩子幼小的心靈過早的對(duì)分?jǐn)?shù)有感覺呢！我說了一個(gè)簡(jiǎn)單的方法給朋友，大人和孩子比賽，比賽起床速度，比賽刷牙，比賽吃早餐……優(yōu)勝者可以幫助另一個(gè)人擠牙膏，拿杯子等。結(jié)果，第二天，朋友開心的對(duì)我說，這個(gè)方法太好了，孩子積極的投入其中，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)勝者，而且增加了大人和孩子之間的`樂趣。早上起床，全家就沉浸在歡快的氛圍中，不再向以前，很多的焦急、催促、抱怨。
所以說，我們最不缺的就是愛心，缺的是對(duì)父母思維方式的改變和提高。我經(jīng)常對(duì)八歲的兒子說，我最大的心愿，就是他的童年一定要快樂，快樂的玩耍，快樂的閱讀，快樂的認(rèn)識(shí)，快樂的成長(zhǎng)。兒子每天除了作業(yè)外，談的最多的就是游戲。我在動(dòng)漫行業(yè)，當(dāng)然知道企業(yè)為了追求利益的最大化，也是想方設(shè)法的增加各類人群對(duì)游戲的黏著度。雖然知道深陷網(wǎng)游不好，但也要一分為二的來(lái)分析利弊。網(wǎng)游能提高孩子的應(yīng)變能力、創(chuàng)造能力、發(fā)散式思維，能增加孩子的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；但過多的沉迷，會(huì)影響孩子的身心健康發(fā)展，包括正常的學(xué)習(xí)。思考很久，我和兒子進(jìn)行了一番談話，我沒有很正式的去談這件事，而是在我們?nèi)ゲ耸袌?chǎng)的路上，邊聊他喜歡的游戲，慢慢的切入我事先想好的話題。
首先，我高度稱贊了他在游戲中的表現(xiàn)，然后，我引導(dǎo)性的說道：“媽咪知道你在游戲中的表現(xiàn)非常棒，這從你的等級(jí)就可以看到。你每天很喜歡對(duì)媽咪談?dòng)螒�，談的頭頭是道，有空也總是去玩游戲，知道這叫什么嗎？”兒子看著我搖搖頭，“親愛的，這就叫黏著度！”我繼續(xù)說。“任何一家游戲公司總是用層出不窮的任務(wù)，來(lái)吸引玩家打怪，獲得各式各樣的裝備或者金幣，去晉級(jí)，購(gòu)買自己所需物品，創(chuàng)造自己更多的虛擬財(cái)富�！眱鹤佑系恼f，他已經(jīng)買了自己的房子、家具、電視、微波爐、沙發(fā)等等，有了自己的家。我笑笑問他：“知道這種行為叫什么嗎？”看著兒子不解的眼神，我拍拍他的頭：“這就是一個(gè)企業(yè)的商業(yè)模式，也就是企業(yè)的生存方法�！蓖ｎD片刻，我和兒子繼續(xù)探討：“親愛的，你被這個(gè)游戲黏住了，你會(huì)化精力去玩，會(huì)和小朋友談?wù)�，�?huì)和已經(jīng)玩的小朋友比等級(jí)，對(duì)企業(yè)而言，這已經(jīng)足夠了。因?yàn)槟銈兂闪怂麄兊闹覍?shí)用戶。
你喜歡這款游戲，就會(huì)關(guān)注游戲方面的很多東西，包括玩具、食品、電影、書籍等。游戲雖然是免費(fèi)可以玩的，但我們?yōu)榇藢ｉT在超市買的相關(guān)玩具、食品是要付費(fèi)的，這就是一種企業(yè)間合作的變相宣稱，一種企業(yè)發(fā)展的生存方式�！眱鹤臃路鹇牰宋业脑挘骸拔抑懒藡屵洌湲�(dāng)勞和可口可樂就是這樣的，通過這種方式吸引更多的人去買，他們不僅能讓更多的人知道，還可以賣的更多�！薄皩�(duì)的，親愛的，這就是擴(kuò)大品牌知名度。你經(jīng)常玩游戲，在玩的同時(shí)，不要總是一味的為了玩而玩。媽咪希望你多想想，他們是通過什么樣的方式吸引住你，他們每次變化這種方式的周期有多久。時(shí)間長(zhǎng)了，你就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)很多有趣的東西。”我和兒子愉快的交流著，探討著，我是在刻意的培養(yǎng)他發(fā)散式的思維，養(yǎng)成他逐漸透過現(xiàn)象看本質(zhì)的習(xí)慣。
《誰(shuí)綁架了中國(guó)父母》就是這樣一本書，作者孫先生透過現(xiàn)象看本質(zhì)，用平時(shí)易懂的故事，告訴我們培養(yǎng)孩子要有一顆平常心，要懂得如何去做父母，要學(xué)會(huì)先做孩子，然后再去做大人。書中道來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，源于細(xì)節(jié)，重于實(shí)質(zhì)。這本書的問世，刷新了我們太多父母的教育理念，這是一本值得去多次閱讀的參考類書籍。創(chuàng)造生命是幸福的，培養(yǎng)生命是快樂的，不要讓無(wú)形的思維綁架我們有形的身體，快樂很簡(jiǎn)單，但我們卻經(jīng)常握不住，那是因?yàn)槟笔Я艘粋�(gè)必要的高度。
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