一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告范文
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是由于沒有任務(wù)時(shí)機(jī)提供，而是失業(yè)才能構(gòu)造失衡；失業(yè)難的關(guān)鍵，也不是由于畢業(yè)生多，教育程度下降，而是自我認(rèn)知的才能模糊，失業(yè)決心和自我價(jià)值希冀的下降。天之驕子的傲慢姿勢消逝，是壞事，但取而代之的不是均衡心、往常心，而是一種自大、急躁和茫然。你可以以為我擺譜、擺資歷，但是，作為畢業(yè)生，我置信你還是情愿聽聽一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試閱歷的人力資源任務(wù)者，對你的如下“不滿”：
不要遞給我花里胡俏的團(tuán)體簡歷，給我一點(diǎn)簡約(不是復(fù)雜)而能突出你本人的表達(dá)——面對不計(jì)其數(shù)的求職者，你真的以為hr會(huì)去看你那封100團(tuán)體有99個(gè)差不多的團(tuán)體求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？團(tuán)體簡歷的寫法你懂得多少。
不要對我說太多的自我引見，我不敢說3、5分鐘我就精確判別了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的面試第一印象；我之所以很快完畢你的面試，是由于你的前面排隊(duì)的人真是太多，我也已經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等候，我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣對等的時(shí)機(jī)，然后我會(huì)挑選請你到我辦公室復(fù)試；你以為我給你的工夫太少，而流顯露絕望(本人是不是沒被看中了？)眼神的.那一剎那，你就喪失了再次取得復(fù)試的時(shí)機(jī)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的決心就是我的希望。你的崗位時(shí)機(jī)不是我給你的，而是你本人爭取的。所以應(yīng)聘者自我引見無必要搞得那么復(fù)雜。
不要一副“只需你招我我什么都肯做”的姿勢，這樣給我一種“賣身”的覺得，我請你是由于你會(huì)為公司發(fā)明價(jià)值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬到姿勢，而只是希望你抬起胸膛。
不要對我回絕收你的簡歷，報(bào)以倒霉的神色或絕望的心情。我不接納你的簡歷，不是你不行，而是不合適我的公司；我不接納你的簡歷，不是不給你時(shí)機(jī)；而是不想給你基本不存在的等待(假如我收了，你會(huì)等候著我告訴你)；不是我不給你面子，而是我不想糜費(fèi)你和你父母的血汗錢——雖然每一份簡歷只要1、2元，但是我沒有任何理由，去糜費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者；我是在幫你浪費(fèi)，讓你可以將它投給屬于你的時(shí)機(jī)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡歷回公司的時(shí)分，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望，當(dāng)招聘會(huì)完畢當(dāng)前，你的簡歷會(huì)在冷落的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人蹂躪——我決不參加這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊(你也必需開端懂得直面這樣的打擊)，由于你熬了多少個(gè)夜晚做出來的那個(gè)簡歷，代表的就是你，下面寫著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。我一直以為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是相對不可以否認(rèn)你的價(jià)值，更不可以蹂躪你的尊嚴(yán)！
不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，由于我相對不會(huì)要這樣的人：其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個(gè)數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每團(tuán)體都有自估休息力價(jià)值的權(quán)益(但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊看待你)，但我喜歡干脆拖拉的同事，干脆拖拉是一種自信，是一種做事作風(fēng)，也是一種做人態(tài)度。我會(huì)頑固的以為：你說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或許你的自我看法和自信是多么搖晃不定。
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