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超市店長崗位職責

時間:2023-04-12 09:51:00 工作職責 我要投稿

超市店長崗位職責(精選13篇)

  在我們平凡的日常里,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編精心整理的超市店長崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

超市店長崗位職責(精選13篇)

  超市店長崗位職責 篇1

  1、全面負責門店管理及運作。

  2、提出門店銷售計劃,并指導落實。

  3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。

  4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

  5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

  6、指導員工的工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。

  7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

  8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。

  9、進行庫存管理,保證充足的.貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

  10、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。

  11、負責店內(nèi)其他日常事務。

  12、向總公司反饋有關(guān)運營的信息。

  超市店長崗位職責 篇2

  1、 貫徹執(zhí)行公司決策,并對相關(guān)指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

  2、 完成公司各指令任務,傳達公司相關(guān)指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。

  3、組織部門日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力。

  4、店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào),店與店、店與總部協(xié)調(diào),參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

  5、店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng),培養(yǎng)本部門員工組織行為。

  6、合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗,各種門店項目審核,各費用審批確認。

  7、處理商場各類突發(fā)事件。

  8、掌握商場銷售情況及竟爭店的信息,提出合理化建議。

  9、門店社區(qū)關(guān)系,各政府部門關(guān)系直轄市,維護企業(yè)外部形象。

  10、公司制度,培養(yǎng)員工工作習慣,宣傳人本企業(yè)精神,養(yǎng)成良好風氣。

  11、學習連鎖管理知識,維護門店統(tǒng)一形象,執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。

  12、確保門店財產(chǎn)、人員安全,保障員工的'生活質(zhì)量,并做好溝通工作,對員工的日常行為負責。

  13、了解主管、員工公司內(nèi)外動向,增強集體凝聚力。

  超市店長崗位職責 篇3

  一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的`正常經(jīng)營秩序。

  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

  四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

  十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

  十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

  二十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  超市店長崗位職責 篇4

 、咆撠煶虚T店的經(jīng)營管理;

 、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營指標;

  ⑶監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

 、葓(zhí)行總部下達的商品價格變動;

  ⑸執(zhí)行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

 、时O(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

 、吮O(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

  ⑻保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

 、蛯﹂T店員工考勤、儀容、儀表的.服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

 、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

 、峡偛扛黜椫噶詈鸵(guī)定的宣布與執(zhí)行;

  ⑿迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。

  超市店長崗位職責 篇5

  1、全面負責門店管理及運作;

  2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;

  3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

  4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;

  5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評;

  6、指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績;

  7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的'經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

  8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;

  9、進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;

  10、督促門店的促活動;

  11、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

  12、負責全店人員的培訓;

  13、負責店內(nèi)其他日常事務。

  任職要求:

  1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗;

  2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

  3、有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人

  4、對事物有較強的分析和決策能力;

  5、熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法

  超市店長崗位職責 篇6

  超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規(guī)范自己的工作。

  一、對超市店長負責,根據(jù)店長指示開展工作。

  二、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實。

  三、協(xié)助店長做好超市銷售工作:

  (1) 協(xié)助店長落實超市的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

  (2) 帶頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調(diào)查情況。

  (3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

  (4) 跟蹤促銷活動的.執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

  (5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

  (6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

  (7) 對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。

  四、協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

  五、及時向店長反饋超市的運行情況。

  六、在店長授權(quán)下代行店長職責,對店長和超市負責。

  超市店長崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋;

  2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn),處理異常情況;

  3、協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T的公共關(guān)系;

  4、嚴格規(guī)范員工,控制人事成本。

  主要工作:

  1、制定各部門量化工作指標,追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

  2、在店長的領(lǐng)導下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務;

  3、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

  4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄,并報店長;

  5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

  6、起草各項規(guī)章制度和通告,完善各管理機制;

  7、制度審批后,負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

  8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的.正常運作;

  9、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作;

  10、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;

  11、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,并提出整改意見;

  12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;

  13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

  輔助工作:

  1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

  2、檢查員工食堂工作質(zhì)量,做好后勤保障工作;

  3、檢查設(shè)備維護及管理的情況;

  檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

  超市店長崗位職責 篇8

  崗位職責:

  1、全面負責門店的經(jīng)營與管理工作;

  2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

  3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平;

  4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系;

  任職要求:

  1、有商超店長工作經(jīng)驗;

  2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的.風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;

  3、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;

  超市店長崗位職責 篇9

  1、負責生鮮門店的管理及運營;

  2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;

  3、有效管理所負責門店的運營,最大限度地完成門店的銷售和利潤指標,并負責人力成本、營運成本及損耗的控制;

  4、負責門店庫存管理,保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的'及時發(fā)放;并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;

  5、負責門店員工的管理、培訓及考核,監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

  超市店長崗位職責 篇10

  1、負責門店的銷售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。

  2、負責設(shè)備、用電、消防等店內(nèi)安全工作。

  3、確保店內(nèi)的商品陳列、清潔衛(wèi)生、價簽、標識等達到營業(yè)標準。

  4、與政府部門的.溝通及關(guān)系維護。

  5、商圈的調(diào)研工作,使線上及線下會員數(shù)計來客數(shù)得到提升。

  6、完好執(zhí)行總部的各項工作(促銷計劃等)。

  7、豐富的員工培訓、考核經(jīng)驗,制定發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長。

  超市店長崗位職責 篇11

  1、完成公司下達的各項經(jīng)營指標,保持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。

  2、制定店內(nèi)全年的工作計劃并組織實施。

  3、嚴格控制店內(nèi)損耗。

  4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

  5、定期與員工、顧客、供應商進行溝通,搜集意見并改進工作。

  6、審核店內(nèi)的.預算與支出。

  7、加強門店安全保衛(wèi)工作,做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

  8、對店內(nèi)資產(chǎn)的完好,準確負責。

  9、商品驗收、入庫、陳列銷售的過程控制。

  10、完成公司交辦的其它工作。

  超市店長崗位職責 篇12

  要求:

  1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗。

  2.熟悉超市各項運營業(yè)務;

  3.制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標;

  4.商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理;

  5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象;

  6.嚴格控制各項成本,降低損耗;

  7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;

  8.主持門店的`日常營運工作;

  9.及時處理顧客投訴及意見,對超市經(jīng)營有獨特的經(jīng)營管理見解;

  10.有過新店儲備或開業(yè)及運營經(jīng)歷優(yōu)先

  待遇面議

  1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

  2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

  超市店長崗位職責 篇13

  1、對店長負責,傳達店長指示和決議,并監(jiān)督執(zhí)行,為店長解決日,嵤,提高店長工作效率。

  2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查,員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查,并將問題和結(jié)果反饋店長

  3、與總部人事、文員、后勤的接口,門店各部門,總部各部門住處通知,準確傳達。

  4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤,賣場公共資料文件整理保管。

  5、門店日常會議安排,通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

  6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

  7、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析,賣場經(jīng)營指標進度的`統(tǒng)計分析。

  8、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

  9、店長交辦的其它事項,各部門相關(guān)報表的跟催

  10、執(zhí)行店長行使權(quán),不直接管理,但有絕對建議權(quán),對于職責范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。

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