關(guān)于人力資源管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過一些渠道來提升個(gè)人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青睞的渠道之一。下面是小編整理的關(guān)于人力資源管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析作，歡迎大家分享。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析：
就業(yè)最好的地區(qū)排名 就業(yè)方向與可從事職業(yè) 專業(yè)就業(yè)排名
人力資源管理專業(yè)就業(yè)最好的地區(qū)排名
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
該專業(yè)可從事以下崗位
人事專員
人事主管
招聘專員
人力資源專員
人事助理
人力資源經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事行政專員
人力資源主管
行政人事專員
行政助理
人事文員
人力資源管理專業(yè)就業(yè)排名
學(xué)科：
管理學(xué)—工商管理學(xué)類
排名：
工商管理學(xué)類共17個(gè)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)在工商管理學(xué)類專業(yè)中排名第2。
在整個(gè)管理學(xué)類47個(gè)本科專業(yè)中，人力資源管理專業(yè)就業(yè)排名第4。
人力管理專業(yè)就業(yè)方向：
方向一：企事業(yè)單位的行政管理體系如行政管理部、企劃部、后勤保障、辦公室文秘部等
主要職位：策劃專員、行政專員、文秘
剛畢業(yè)的小伙伴們大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，可以從行政管理工作做起。行政管理體系是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可以深入到企業(yè)的各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)，主要起著輔助和服務(wù)的作用。行政管理和人力資源管理常會(huì)有一些交叉重合的工作，大型公司一般會(huì)分開設(shè)置人力資源部門和行政管理部門；小型企業(yè)則只設(shè)置管理部，行政與人事工作都包含在內(nèi)。
相對(duì)來說，行政管理更容易上手，可以磨練我們的耐性和處理繁雜、細(xì)碎事務(wù)的能力。如果大型公司的人力資源部門不好進(jìn)，小伙伴們可以從中小型公司起步，在做行政工作的同時(shí)還能處理人力資源事務(wù)。具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，比較容易轉(zhuǎn)向大公司的人力資源崗位。建議小伙伴們著重鍛煉電腦操作、外語運(yùn)用、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理和情緒管理等方面的能力，這有利于你在工作崗位上更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。
職業(yè)發(fā)展：行政助理（或者辦公室文秘）—行政主管—行政經(jīng)理—辦公室主任。
方向二：人力資源管理
主要職位：HR、人事部經(jīng)理、人事助理、人事專員
人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的'部門。人力資源部最高負(fù)責(zé)人是人力資源部經(jīng)理，直屬下級(jí)是招聘主管、培訓(xùn)（或培訓(xùn)和開發(fā)部）主管、績效主管、薪酬主管和員工關(guān)系主管，再往下還會(huì)設(shè)置專員、助理等職位。通過實(shí)施人力資源管理，可以實(shí)現(xiàn)全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的，支撐和保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營，并實(shí)現(xiàn)利潤最大化。如果想做HR，小伙伴可以報(bào)考人力資源考試。
小伙伴們可以進(jìn)入企事業(yè)單位，從基礎(chǔ)工作做起。通常情況下HR助理經(jīng)過1－2年的鍛煉就能成為專員。在中型企業(yè)中，一個(gè)專員經(jīng)過3－5年就能成長為經(jīng)理。
職業(yè)發(fā)展：人力資源助理—人力資源專員—人力資源經(jīng)理
方向三：市場(chǎng)營銷
主要職位：市場(chǎng)調(diào)查員、市場(chǎng)業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、市場(chǎng)分析師、市場(chǎng)總監(jiān)等
雖然說人力資源管理跟市場(chǎng)營銷存在著一定的差別，但從管理的角度來看，兩者都是對(duì)資源的一種管理分析。小伙伴們?nèi)绻胱鍪袌?chǎng)營銷，建議在不耽誤自己專業(yè)課程的前提下，多去聽聽市場(chǎng)營銷的課，閱讀相關(guān)的書籍。這類工作好上手，門檻低，小伙伴們也可以利用放假時(shí)間來實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)。
如果想做到高層，那你就要好好學(xué)習(xí)下經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，這會(huì)對(duì)市場(chǎng)營銷工作產(chǎn)生較大的側(cè)面輔助。剛開始工作的幾年可能沒那么明顯，等你做到市場(chǎng)管理或營銷管理后，優(yōu)勢(shì)就會(huì)慢慢體現(xiàn)出來。
職業(yè)發(fā)展：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—片區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—總經(jīng)理
要找一份適合自己的工作，還是要綜合考慮自己的興趣愛好、潛力、專業(yè)和意向城市等諸多實(shí)際情況。所謂“活到老，學(xué)到老”，這句話現(xiàn)在也可以用到工作上。無論咱們是什么專業(yè)的，做任何工作都要不時(shí)地用新的知識(shí)充實(shí)自己，才能不落后于整個(gè)行業(yè)。只要咱們有潛力，有動(dòng)力，有目標(biāo)，即使不太對(duì)口的工作也可以嘗試，祝愿小伙伴們都可以找到真正適合自己工作！
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