張瑞敏的精選語(yǔ)錄
篇一：海爾張瑞敏名言名句精選
1. 領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬;
3. 盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。
4. 不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分�，那些事情才難以做到。
5. 海爾售后服務(wù)——用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的
6. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
7. 我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的來(lái)回答你“我們唯一害怕的只是我們自己”。
8. 求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
9. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
10. 一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練堅(jiān)持重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
篇二：海爾張瑞敏名言名句精選
1. 求人不如求己。
2. 永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
3. 自主創(chuàng)新成就名牌
4. 要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
5. 賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
6. 什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單;什么不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
7. 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
8. 抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。
9. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
10. 止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
11. 每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12. 要持續(xù)造勢(shì)，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的用戶。
13. 帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車(chē)頭減速并不意味著所有的車(chē)廂都減速。
14. 職能簽字是事先沒(méi)有市場(chǎng)目標(biāo)的簽字，事先無(wú)人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
15. 智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)更重要。
16. 每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場(chǎng)才能找到市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的方向。
17. 企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才
18. 干部怎樣對(duì)員工?創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。
19. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)制。
20. 觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)，觀念一變天地寬。
21. 人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
22. 堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
23. 圖難于其易，為大于其細(xì)。
24. 下棋找高手。
25. 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
26. 學(xué)歷有上限，不是越高越好;其次是動(dòng)手能力強(qiáng);此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
27. 世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
28. “鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
29. 海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。
30. 海爾資本運(yùn)營(yíng)——東方亮了，再亮西方
31. 說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
32. 核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
33. 質(zhì)量無(wú)止境，企業(yè)無(wú)邊界，名牌無(wú)國(guó)界。
34. 對(duì)市場(chǎng)目標(biāo)的確定就是以在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力增值為標(biāo)準(zhǔn)。
35. 解決無(wú)效管理，首先要在思想觀念上樹(shù)立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無(wú)止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。
36. 砸冰箱砸出海爾"神話"
37. 市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。
38. 沒(méi)有定單就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有工資。
39. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
40. 現(xiàn)在沒(méi)有國(guó)界了，中國(guó)獅子可以吃美國(guó)羊。
篇三：海爾張瑞敏名言名句精選
1. 周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
2. 如果你或你的部門(mén)沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
3. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
4. 管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)�！�(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
5. 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
6. “立刻辦”是奔著有預(yù)算的目標(biāo)立刻辦“想想看”是沒(méi)有預(yù)算的閉門(mén)造車(chē)。
7. 打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
8. 盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
9. 企業(yè)發(fā)展的空間無(wú)限大，企業(yè)與用戶的距離無(wú)限小。
10. 干部怎樣對(duì)待管理?悟性和韌性。
篇四：海爾張瑞敏名言名句精選
1. 漸進(jìn)就是守舊。所以經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新，就要反漸進(jìn)，必須一步到位。
2. 干部的目標(biāo)做超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，即你的領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
3. 開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。
4. SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。
5. 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無(wú)有他奇，只是本然。
6. 海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有守業(yè);
7. 沒(méi)有思路就沒(méi)有出路。
8. 要效果，不要借口。
9. 看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
10. 不只做一顆螺絲釘，要經(jīng)營(yíng)一部機(jī)器。
11. 把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。
12. 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。
13. 如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
14. 企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克)。
15. 沒(méi)有十全十美的.產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
16. 否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
17. 什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
18. 我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
19. 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
20. 創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。
21. 有缺陷的產(chǎn)品就是不合格產(chǎn)品
22. 干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要%地落實(shí)責(zé)任，即“見(jiàn)數(shù)也見(jiàn)人”的原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為%的責(zé)任，%的責(zé)任人。
23. 海爾市場(chǎng)觀念——“市場(chǎng)唯一不變的法則，就是永運(yùn)在變”;“只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)”;“賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品”“否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)”;牛津管理評(píng)論
24. 如何做事有一個(gè)老師——孔子的《論語(yǔ)》;如何做人有一個(gè)老師——老子的《道德經(jīng)》;如何參與經(jīng)營(yíng)進(jìn)入市場(chǎng)，還有一個(gè)老師——孫武的《孫子兵法》。
25. 我要是允許把這臺(tái)冰箱賣(mài)了,就等于允許你們明天再生產(chǎn)臺(tái)這樣的冰箱。
26. 海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng);
27. 事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
28. 佛經(jīng)上說(shuō)“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
29. 流程再造就是先要再造人。
30. 市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。
31. 不能用職能管理的手推職能管理的山。
32. 重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題。
33. 企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
34. 管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
35. 在位要受控，升遷*競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
篇五：海爾張瑞敏名言名句精選
1. 改善是無(wú)窮的。
2. 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
3. 突破自我，突破思維定勢(shì)，突破昨天。
4. 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
5. 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
6. 對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。——張瑞敏語(yǔ)錄
7. 一個(gè)企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，首先要得到社會(huì)的承認(rèn)用戶的承認(rèn)。企業(yè)對(duì)用戶真誠(chéng)到永遠(yuǎn)，才有用戶社會(huì)對(duì)企業(yè)的回報(bào)，才能保證企業(yè)向前發(fā)展
8. 要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量�！獜埲鹈裘�
9. 抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來(lái)越差，不能見(jiàn)數(shù)不見(jiàn)人。
10. 有記者問(wèn)“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō)“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的我喜歡的品牌�！�
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