門土中學(xué)年度考核積分細(xì)則

　　一、德（20分）加分項扣分項

　　1、受到校級獎勵（綜合性）加2分，縣級以上獎勵按3分不重復(fù)累計

　　2、能主動為學(xué)校排憂解難且不計酬勞者加2—5分

　　3、見義勇為，敢抓敢管者加2-5分

　　1、不服從學(xué)校管理與工作安排，扣5—20分

　　2、由于個人失誤給學(xué)校造成重大損失者，每例扣5—15分

　　二、勤（30分）加分項扣分項

　　1、學(xué)期滿勤者加3分

　　1、遲到、早退一次扣0.5分

　　2、曠操一次扣1分、曠課一節(jié)扣3分、曠會一次扣2分

　　3、例會請假一次扣0.2分

　　4、請假每天扣1分

　　三、能（20分）加分項扣分項

　　1、班主任另行考核按3、5、7分等級加分；兩長、校委會等管理人員加3分（兼職不累計）。

　　2、擔(dān)任觀摩課教學(xué)或教改試驗者，校級加1分，片級加2分，縣級加3分

　　3、課堂教學(xué)秩序良好，辦事效率高，各類檢查得力無違規(guī)記錄，加3分

　　1、擔(dān)任班主任、兩長等管理人員不能履行職責(zé)或不到位者，每次扣1分

　　2、各類檢查不到位或者不負(fù)責(zé)任者，每次扣2分

　　3、課堂教學(xué)秩序混亂，教學(xué)成績低下者扣3—10分

　　四、績（20分）加分項扣分項

　　1、教學(xué)質(zhì)量獲縣級以上位次，前15名者名別加15—1分

　　2、教科研成果(以局組織認(rèn)定為準(zhǔn))獲縣以上獎勵，按等級分別加3、2、1分，市以上加倍

　　3、指導(dǎo)學(xué)生作品獲縣以上獎勵，分別加3、2、1分

　　4、后勤人員所分管的工作能保質(zhì)保量完成，群眾評價度高，各級比較滿意者加3—10分

　　1、教學(xué)質(zhì)量獲15名后，每退一個位次扣2分，其中倒3名不得評為優(yōu)秀（含帶班領(lǐng)導(dǎo)）

　　2、后勤人員分管工作不能如期完成，群眾評價低者扣3—10分

　　五、廉（10分）加分項扣分項

　　1、無違規(guī)收費

　　2、未開展有償家教

　　3、未私自向?qū)W生推銷資料并從中謀利

　　凡有一項扣3—5分

　　附加條款：（見下頁）

　　優(yōu)秀否決：

　　1、出現(xiàn)重特大安全事故，導(dǎo)致學(xué)校榮譽受到重大損失者

　　2、教學(xué)質(zhì)量位居位居縣內(nèi)倒3位的

　　3、因個人工作不力，導(dǎo)致在上報檢查中受到批評的

　　4、不服從學(xué)校各類工作安排者，給學(xué)校造成不良影響者

　　5、管理人員檢查不力，私自離崗不假而走者

　　6、來校工作不滿一年者

　　7、學(xué)期請假累計超過7天以上者（不含7天），婚、喪、陪產(chǎn)假除外

　　有下列條款之一者評為基本稱職或不予以考核

　　1、拒不接受學(xué)校安排的各類工作

　　2、拒不交納應(yīng)交的各類款項者

　　3、工作玩忽職守，純粹由于個人原因?qū)е聦W(xué)校發(fā)生重特大安全事故

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