開除員工的通告優(yōu)選[15篇]

開除員工的通告1

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的.權利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　年月日

開除員工的通告2

xxxx：

　　鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告3

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

開除員工的'通告4

　　1，我司員工倪在擔任業(yè)務員職務時，經客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

　　2，經多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經過公司律師李審議并同意，在遵從事實的'情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

　　上海機電設備有限公司

　　行政人事部

開除員工的通告5

員工：

　　您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告6

xxx員工：

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。

　　特此通知!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告7

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的`負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

　　鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的`處理。

　　特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

開除員工的通告9

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

開除員工的通告10

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的`情況下，沒有到車間上班；3、現(xiàn)公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告11

xx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告12

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

開除員工的通告13

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

開除員工的.通告14

XXX：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款XXX元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第XXX條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　XXXXXX股份有限公司

　　20xx年X月X日

開除員工的通告15

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

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