企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

　　（一）大事講原則，小事講風(fēng)格

　　（二）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

　�。ㄈ�）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　�。ㄋ模┯幸环指�耘，就有一分收獲

　　（五）您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

　�。�六）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

　�。ㄆ撸┕芾淼牡谝粋�(gè)功課,就是先管好自己

　　（八）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人

　�。ň牛┯肋h(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰

　�。ㄊ�）沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

　�。ㄊ�一）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

　　（十二）以人為本，心德為先

　�。ㄊ�三）海納百川，厚積薄發(fā)

　�。ㄊ�四）沒(méi)有最好，只有更好

　�。ㄊ�五）要有好的灌溉，才有好的成果

　�。ㄊ�六）和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

　　（十七）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

　�。ㄊ�八）會(huì)而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)

　　（十九）找方法才能成功，找借口只有失敗

　�。ǘ�十）行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭

　�。ǘ�十一）停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。

　�。ǘ�十二）只有一種失敗，那就是半途而廢。

　　（二十三）盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　�。ǘ�十四）所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

　　（二十五）“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。

　�。ǘ�十六）只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

　�。ǘ�十七）抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。

　�。ǘ�十八）心有多大，舞臺(tái)就有多大

　�。ǘ�十九）資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的

　�。ㄈ�十）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

　　（三十一）只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的'客戶

　�。ㄈ�十二）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

　　（三十三）每天進(jìn)一步，踏上成功路

　　（三十四）寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

　�。ㄈ�十五）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　�。ㄈ�十六）核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

　�。ㄈ�十七）在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　�。ㄈ�十八）部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　�。ㄈ�十九）說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　�。ㄋ氖�）對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ氖�一）上下同欲者，勝。

　�。ㄋ氖�二）沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。

　　（四十三）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。

　�。ㄋ氖�四）會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

　�。ㄋ氖�五）行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。

　�。ㄋ氖�六）清清楚楚算帳，明明白白做人。

　　（四十七）以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

　�。ㄋ氖�八）博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的IC代理商

　　（四十九）自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

　�。ㄎ迨�）機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

　�。ㄎ迨�一）堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

　�。ㄎ迨�二）企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　�。ㄎ迨�三）要給用戶意想不到的驚喜。

　�。ㄎ迨�四）事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

　　（五十五）在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　�。ㄎ迨�六）市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　（五十七）與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

　�。ㄎ迨�八）專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍

　�。ㄎ迨�九）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革

　�。�六十）溝通從心開(kāi)始

　�。�六十一）不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后

　�。�六十二）多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

　�。�六十三）不要小看自己，人有無(wú)限可能

　　（六十四）因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>

　　（六十五）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　�。�六十六）只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　�。�六十七）自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持

　�。�六十八）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

　　（六十九）作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　�。ㄆ呤�）世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　�。ㄆ呤�一）企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

　�。ㄆ呤�二）有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　�。ㄆ呤�三）我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

　　（七十四）每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

　�。ㄆ呤�五）我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　�。ㄆ呤�六）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　�。ㄆ呤�七）賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　（七十八）以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平

　�。ㄆ呤�九）求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益;樹(shù)形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要

　　（八十）積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

　�。ò耸�一）客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

　�。ò耸�二）社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我

　�。ò耸�三）千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國(guó)電信

　　（八十四）飛奔的駿馬，騰飛的電信

　　（八十五）自尊自信自強(qiáng)，做企業(yè)信任;開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

　�。ò耸�六）用戶需求就是企業(yè)所追求標(biāo)語(yǔ)

　　（八十七）傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國(guó)電信伴你走過(guò)每一天

　　（八十八）高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題

　�。ò耸�九）為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)

　�。ň攀�）企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本

　�。ň攀�一）“三創(chuàng)兩愛(ài)爭(zhēng)一流”：機(jī)制創(chuàng)新管理創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新;愛(ài)公司愛(ài)崗;一流的技術(shù)一流的管理一流的服

　�。ň攀�二）拼搏超越創(chuàng)造!

　�。ň攀�三）拼搏創(chuàng)新同創(chuàng)一流團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)共享雙贏

　　（九十四）創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒

　　（九十五）只爭(zhēng)朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)

　　（九十六）客戶是效益人才是財(cái)富服務(wù)是生命管理是未來(lái)

　�。ň攀�七）能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　�。ň攀�八）人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

　　（九十九）打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

　　（一百）否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

　　（一百〇一）領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

　�。ㄒ话侃柖�）市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

　�。ㄒ话侃柸�）生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　�。ㄒ话侃査模┯杏浾邌�(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�

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