關(guān)于企業(yè)文化的理解
本人是一名企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)，在實(shí)際的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到一些企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)文化的概念模糊不清，在不斷解釋?zhuān)粩鄿贤ǖ倪^(guò)程中，我日益感到需要對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵做一個(gè)淺顯，通俗的解析�，F(xiàn)將個(gè)人觀點(diǎn)陳述如下：
什么是企業(yè)文化？
企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。是所有團(tuán)隊(duì)成員共享并傳承給新成員的一套價(jià)值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則。
企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)在價(jià)值理念上的表現(xiàn)，它注重于解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并用來(lái)規(guī)范企業(yè)和企業(yè)員工的的行為。
在實(shí)際工作中，經(jīng)常有人認(rèn)為：企業(yè)文化是虛化的，是企業(yè)在搞形式主義。
確實(shí)，在實(shí)際中，有的企業(yè)建立了其所謂的“企業(yè)文化”，但它更關(guān)注的是企業(yè)外在的表現(xiàn)形式，認(rèn)為自己所建立的就是企業(yè)文化。甚至于認(rèn)為企業(yè)文化就是標(biāo)志，標(biāo)準(zhǔn)色和廠(chǎng)區(qū)，員工制服再加上幾條豪言壯語(yǔ)。卻對(duì)可以深刻地反映其內(nèi)在信奉并需要倡導(dǎo)的精神文化不屑一顧。
其實(shí)，作為一個(gè)要求進(jìn)步的企業(yè)，要求有美好明天的企業(yè)。企業(yè)文化就是指導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)方向的燈塔。
文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)，企業(yè)文化滲透并影響著企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)和人際關(guān)系等所有層面，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和保證。企業(yè)文化要求把個(gè)人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，把建立共享的價(jià)值理念當(dāng)成與戰(zhàn)略發(fā)展、制度管理同樣重大的任務(wù)。
綜觀世界優(yōu)秀的企業(yè)，都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以這么說(shuō)：任何成功的企業(yè)，文化的成功也是其獲得成功的一個(gè)必要條件。
那么我們?cè)趺礃尤ダ斫馄髽I(yè)文化的含義呢？
在我的理解中，企業(yè)文化是就是企業(yè)中具有指導(dǎo)性、同化性的氛圍，它是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中積淀下來(lái)的、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思維理念，是企業(yè)自身所擁有，或必須擁有的文化因素。我們?cè)诠ぷ髦蟹磳?duì)咨詢(xún)顧問(wèn)公司脫離企業(yè)本身的特質(zhì)，脫離企業(yè)自身發(fā)展的過(guò)程，憑空想象一種看似美好的企業(yè)文化。這種文化只是一個(gè)“繡花枕頭”，中看不中用。我們時(shí)刻牢記：企業(yè)文化是企業(yè)的，是要為企業(yè)服務(wù)的，它必須是從企業(yè)已有的價(jià)值觀，或指導(dǎo)思想中提煉出來(lái)的.，或者是要為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)實(shí)在在的一種氛圍。它必須具有積極向上的，可促進(jìn)發(fā)展的，可復(fù)制的品質(zhì)。
文化如家風(fēng)，如果我們把企業(yè)比做一個(gè)人，那么企業(yè)文化應(yīng)該就是這個(gè)人所遵循的，并在社會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的良好的家教氛圍。
一個(gè)人具有良好的修養(yǎng)、素質(zhì)，無(wú)疑是家庭熏陶起到了關(guān)鍵的作用。就象我們常聽(tīng)到有些人議論：“某某人沒(méi)文化”，其實(shí)我們理解他們的意思并不是說(shuō)某某人沒(méi)有接受過(guò)高等教育，而是指其在日常行為中，流露出個(gè)人修養(yǎng)的缺乏。進(jìn)一步可以推斷出其在成長(zhǎng)過(guò)程中，缺乏良好的家教。
經(jīng)過(guò)良好的家庭氛圍熏陶，一個(gè)人在社會(huì)中表現(xiàn)出的文化修養(yǎng)，道德觀念，無(wú)疑會(huì)對(duì)其行為方式有很大的約束，那么他在社會(huì)活動(dòng)中，就將得到大家的肯定，再加上其外在形象的進(jìn)一步規(guī)范，一個(gè)鮮明的、受人尊敬的人，就出現(xiàn)在我們面前。
企業(yè)文化其實(shí)就是企業(yè)的“家教”。它所散發(fā)的深厚的內(nèi)涵，就是指導(dǎo)企業(yè)所有行為、所有員工的精神信條。
優(yōu)秀的企業(yè)文化在日常工作中不知不覺(jué)散發(fā)出來(lái)的信息，足以讓所有的人感受到它的存在，感受到它強(qiáng)大的內(nèi)在約束力。
擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的海洋里不迷失方向，才會(huì)凝聚所有人的力量，勇往直前。
以上是我對(duì)企業(yè)文化的一點(diǎn)理解，提出一些想法，希望能以此“拋磚引玉”得到大家的關(guān)注。
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