av手机免费在线观看,国产女人在线视频,国产xxxx免费,捆绑调教一二三区,97影院最新理论片,色之久久综合,国产精品日韩欧美一区二区三区

企業(yè)文化 百文網(wǎng)手機(jī)站

怎樣打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化

時(shí)間:2021-06-23 14:09:18 企業(yè)文化 我要投稿

怎樣打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化

  一、凝心聚力,企業(yè)文化要著力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,全身心的投入企業(yè)建設(shè)。要通過(guò)職工樂于按受并能積極參與的方式、方法吸引職工、感染職工。首先用科學(xué)理論武裝職工。要從企業(yè)特點(diǎn)出發(fā),緊密結(jié)合實(shí)際開展理論教育,并把教育的重點(diǎn)放在解放思想、更新觀念上。教育中,要注意組織職工開展“主人翁意識(shí)”、“我是企業(yè)的人”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等專題活動(dòng),引導(dǎo)職工跳出自我看自我,跳出成績(jī)看不足,跳出當(dāng)前看今后,自覺地用市場(chǎng)的觀念、競(jìng)爭(zhēng)的觀念看待企業(yè)的改革與發(fā)展。其次,用企業(yè)精神凝聚職工。塑造團(tuán)隊(duì)精神,獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè),是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要利用多種形式開展團(tuán)隊(duì)精神教育,圍繞什么是團(tuán)隊(duì)精神?如何塑造團(tuán)隊(duì)精神?引導(dǎo)職工形成“我即企業(yè),企業(yè)即我”的意識(shí),增強(qiáng)職工獻(xiàn)身企業(yè)的主人翁精神。再者,用健康的文化陶冶職工情操。要利用專題報(bào)告會(huì)、紀(jì)念日活動(dòng)、健康的文化娛樂活動(dòng),豐富職工的八小時(shí)之外生活,引導(dǎo)廣大職工樹立健康向上的生活觀念,自學(xué)抵制封建腐朽思想的侵蝕。

  二、堅(jiān)持創(chuàng)新,企業(yè)文化要服務(wù)企業(yè)的中心工作。創(chuàng)新是企業(yè)文化的生命,再成功的企業(yè),其文化建設(shè)也不能凝固化。在企業(yè)文化建設(shè)中,既要充分考慮發(fā)揚(yáng)民族的文化精神和文化遺產(chǎn),又要有時(shí)代特色,把企業(yè)文化構(gòu)建與時(shí)代的精神融為一體。企業(yè)文化建設(shè)要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。這就要求把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各種理念,反復(fù)地向職工群眾進(jìn)行宣傳,使企業(yè)發(fā)展的`各種理念成為職工思想上的定勢(shì)、價(jià)值的取向、行為規(guī)范;要積極宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)規(guī)章制度,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)各種理念融入到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求之中,并成為職工的自覺行動(dòng)。

  三、以人為本,企業(yè)文化要著力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化只有得到全體職工的認(rèn)同,才能成為職工的自覺行為,形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和精神支柱。重視人的價(jià)值,開發(fā)人力資源,是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),就是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)人性化管理,改革傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想和管理模式,由過(guò)去只重視對(duì)物的管理轉(zhuǎn)移到對(duì)人的管理,通過(guò)人文精神的倡導(dǎo)、人性的理解、人格的健全,使之提高管理效率。要擴(kuò)大民主管理的渠道,給職工提供多方面的參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所,營(yíng)造一個(gè)各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動(dòng)局面。要加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);要廣泛開展群眾性的技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng),最大限度地挖掘職工的聰明才智,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。要通過(guò)各種人性化的管理和人文關(guān)懷,使企業(yè)文化成為一種精神力量,營(yíng)造“人和”效應(yīng),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

【怎樣打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化】相關(guān)文章:

怎樣打造積極的企業(yè)文化07-09

怎樣打造出優(yōu)秀的企業(yè)文化12-19

如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化07-20

如何打造公司的企業(yè)文化11-21

打造和諧企業(yè)文化的心得04-15

弱勢(shì)求職者如何打造強(qiáng)勢(shì)求職簡(jiǎn)歷09-19

企業(yè)文化怎樣管理07-11

怎樣傳承企業(yè)文化07-23

怎么打造企業(yè)文化和品牌文化08-31